Videos de entrenamiento de personal de empresas con tecnología para que no dejes de ver el curso

Las empresas invierten mucho dinero en capacitar a sus trabajadores. Desde que uno entra a trabajar, entra a un proceso de inducción donde comienza a aprender una serie de aspectos de la empresa, desde la cultura empresarial hasta temas capacitación específicas al puesto de trabajo donde está empleado.

Gracias al internet, hoy en día mucha de esa capacitación se hace vía online mediante cursos especialmente diseñados para que los empleados los puedan seguir desde sus computadoras u ordenadores. A veces los cursos se encuentran en los propios servidores de la empresa pero la mayor de las veces se usan plataformas de terceros para abaratar el costo de los cursos y su posterior administración.

Ese es el caso por ejemplo de Mindflash que es una plataforma especialmente diseñada para que las empresas puedan impartir cursos de capacitación a sus empleados.

¿Pero qué garantía tenemos que nuestros empleados van a ver todo el curso? Usualmente para ello existen pequeños exámenes que tratan de medir precisamente si se comprendió y aprendió el curso enseñado … pero ¿y si los empleados se copian las respuestas? cursos

Aprecien que la empresa cuando da estas capacitaciones es por que se encuentra realmente preocupada e interesada en que sus trabajadores conozcan las materias objeto de capacitación tal vez por razones de seguridad industrial pero la mayor de las veces para que de esa manera pueda mejorar la productividad y rentabilidad del negocio dado que el equipo de trabajo va a saber hacer las cosas de mejor manera.

La nueva tecnología de Mindflash para tener toda la atención en los cursos online de capacitación

Precisamente por ello es que Mindflash acaba de anunciar una nueva tecnología llamada FocusAssist que se encuentra integrada a su aplicación de iPad para el dictado de los cursos de capacitación.

Lo que hace esta tecnología es, mediante el uso de la cámara del iPad, apreciar si se tiene o no la atención del estudiante en el seguimiento del curso. Si la cámara detecta que la persona está mirando hacia otro lado y ha dejado de prestar atención a lo que se enseña en el curso, sencillamente suspende el curso hasta que la persona regresa su atención a la pantalla del iPad (todo esto con el uso de la cámara del mismo iPad).

De esta manera, con la tecnología FocusAssist de MindFlash, la empresa tiene garantizado que sus empleados van a prestar total atención a sus cursos de capacitación y van a poder tener más garantía sobre la eficacia de esos cursos y por ende de su rentabilidad.

Miren un video de MindFlash:

YouTube Preview Image

En verdad interesante aunque tal vez algunos críticos puedan señalar que es un poco invasivo, crítica que en este caso la verdad no comparto en absoluto.

Pueden visitar el website de MindFlash haciendo click en este enlace

Errores básicos que jamás debes de cometer en una entrevista de trabajo si quieres tener una opción para conseguir empleo

Una entrevista de trabajo puede ser un momento dramático en la vida de una persona. Puede ser que ha estado meses en para o que sencillamente de ese trabajo dependa que pueda hacer muchas cosas más: casarse, enviar a su hijo a un buen colegio, ayudar a la operación de un familiar por decir solo algunas cosas.

Lo anterior hace que muchas veces, las personas más experimentadas, comentan errores terribles en una entrevista de trabajo que sencillamente los descalifiquen para ser tomados en cuenta para el empleo. Resulta por eso vital estar muy preparados y tratar de leer lo más que se pueda para superar ese momento que puede ser clave para conseguir empleo y para nuestras propias vidas.

A continuación voy a hacer una breve enumeración, de lo que considero son los errores básicos que jamás deben de ser cometidos al hacer una entrevista de trabajo:libro

1. No vestir adecuadamente. La primer impresión es esencial, las personas que te están evaluando para el puesto de trabajo, son personas como cualquier otra y tener empatía con las mismas resulta esencial. Ir mal vestidos lo único que ocasionará será que ellos sientan que eres una persona descuidada o sin interés para el puesto de trabajo.

2. No apagar tu móvil o celular. Aquí el consejo no es simplemente no contestar sino que uno debe de tener apagado el teléfono sí o sí. El no hacerlo y que suene en plena entrevista lo único que pone en evidencia es que eres una persona descuidada y si encima cometes el error de contestar la llamada pondrá en evidencia una total falta de respeto e interés al proceso de la entrevista.

3. No investigar a la empresa previamente. Estamos en el siglo 21 y hay por ello muchas maneras de investigar a la empresa que te está entrevistando, solo por Google podrás conocer mucho de ella. Esa información es clave para el momento de la entrevista dado que la expondrás adecuadamente poniendo de manifiesto a los que te hacen la entrevista que conoces perfectamente a la empresa lo cual evidencia el interés por el puesto de trabajo.

4. Hablar mal de tu anterior empleador. Jamás pero jamás, hables mal de tu anterior empleador dado que eso pondrá en evidencia que no eres una persona leal, que tuviste problemas en tu anterior trabajo y que posiblemente mañana puedas hablar mal de los que te están entrevistando.

5. Exponer temas personales para conseguir el trabajo. Jamás pongas como justificación temas personales como tus necesidades económicas o problemas familiares para ser el mejor candidato al puesto de trabajo. Tú serás el mejor candidato por tus cualidades personales que puedes ofrecer a la empresa para hacer de la mejor manera el trabajo que ella requiere.

Preparate y preparate. En este blog he escrito varios artículos sobre entrevistas de trabajo, al respecto te recomiendo por ejemplo, leer uno de nuestros artículos más populares: 50 preguntas y respuestas usuales en una entrevista de trabajo.

Mucha suerte y acuérdate ir relajado a la entrevista. Sea cual fuere tu realidad personal, siempre existirán más oportunidades.

Cuidado, si no tienes una cuenta en Facebook puedes convertirte en un sospechoso y perder oportunidades de ganar dinero o conseguir trabajo

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Conozco a varias personas que todavía se resisten a tener su cuenta en Facebook y sin conocerla mucho critican a las personas que publican en dicha red social sus cosas personales … pero cuidado que debido a la popularidad que tiene hoy en día Facebook, tener cuenta en dicha red social se ha vuelto una conducta normal y no tenerla significa desarrollar una conducta socialmente anormal.

Tal como lo reporta DailyMail, algunos psiquiatras y empleadores están concluyendo que cuando una persona, sobre todo de generaciones más jóvenes, no tienen una cuenta en Facebook ello puede ser síntoma de una conducta sospechosa que requerirá un mayor examen del candidato al puesto de trabajo.

Ocurre que los especialistas vienen señalando que el hecho de no tener cuenta en Facebook significa que el individuo no sabe desenvolverse socialmente o que tal vez tenga algo que ocultar y por eso es que no tiene un perfil en dicha red social. Ahora se viene analizando por ello no solo el hecho de tener una cuenta en Facebook sino también cual es la red de amigos que uno tiene.

El caso más emblemático de este tipo de estudios es el caso de James Holmes quien ha sido acusado de asesinar a varias personas disfrazado del Guason en el estreno de la película Batman en un cine de Colorado, Estado Unidos. James Holmes sencillamente no tenía cuenta en Facebook.

Por ese caso y otros parecidos es que algunos medios, algo sensacionalistas para mi gusto, han llegado a decir inclusive que el hecho de no tener una cuenta en Facebook puede ser un primer signo de sospecha que estamos ante un psicópata. Otros incluso han llegado a decir que nadie debería de tener una cita con una persona que no tenga cuenta en Facebook.

Por ello ten cuidado si no tienes cuenta en Facebook por que tal vez por no tenerla estás perdiendo oportunidades de hacer nuevos negocios o ganar dinero. Muchas personas pueden estar evitándote al pensar que algo anormal te está sucediendo o que estás ocultando algo.

Pueden leer el artículo en inglés del DailyMail haciendo click aquí en este link

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Cómo conseguir un mejor trabajo dentro de la empresa en la cual actualmente trabajas

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Este artículo es aplicable solo para aquellos que trabajan en grandes o medianas empresas en las cuales existen varios departamentos o unidades de negocios.

Cuando uno trabaja en una empresa de ese tipo, siempre existirán oportunidades para hacer carrera dentro de dicha empresa ascendiendo dentro de ella como consecuencia de asumir nuevas responsabilidades. Así si quiero ganar más dinero dentro de una organización empresarial, deberé de buscar asumir nuevos retos dentro de la misma en lugar de negociar aumentos de mi sueldo por lo que ya vengo haciendo (esto último aplica a cualquier tipo o tamaño de empresas).

En las grandes empresas el proceso de tomar nuevo personal para asumir nuevas responsabilidades, es bastante institucional y ello lleva a que se comunique a los empleados si es que ellos quieren aplicar a esos nuevos puestos que se crean como consecuencia de la expansión de la empresa o como consecuencia tal vez que alguien ascendió o se retiró de la organización. En empresas medianas el tema es un poco más desorganizado.

En cualquier caso tal vez estos consejos que acabo de leer en LifeHacker y que paso a reseñar te puedan permitir aprovechar esas oportunidades para ascender dentro de tu empresa:

1. Trabaja con tu red de contactos dentro de la misma empresa para poder conocer la existencia de nuevas oportunidades de trabajo. Al igual que cuando buscaste trabajo tal vez preguntaste dentro de tu red de contactos y amigos si conocían de alguna oportunidad, lo mismo deberás de hacer dentro de tu actual empresa y deberás por eso trabajar adecuadamente tu red de contactos o networking dentro de tu organización para que puedas tomar conocimiento de esas nuevas oportunidades que puedan existir para ocupar nuevos puestos de trabajo. Para esto comunica que estás a la búsqueda de esas oportunidades para que así seas considerado cuando las mismas existan.

2. Aplica profesionalmente al nuevo puesto de trabajo con todos los cuidados que tuviste cuando aplicaste por primera vez. El hecho que ya tu seas parte de la empresa no te debería llevar a relajarte respecto al cumplimiento de los requisitos que te puedan exigir para aplicar al puesto de trabajo. Ten cuidado con tu carta de aplicación y con la entrevista que te realizarán. Tal vez tengas la ventaja de conocer al entrevistador y justo por eso si te comportas profesionalmente en la entrevista lo sorprenderás a tu compañero de trabajo quien comprenderá con eso que tienes especial interés en que seas considerada o considerado para ese puesto de trabajo.

3. Prepárate a que tal vez no consigas el puesto de trabajo. Si no consigues el puesto de trabajo al cual aplicaste, tu deberás seguir en tu trabajo actual dentro de esa empresa y eso a veces puede ser frustrante pero no te desanimes, como decía un amigo: así pasa cuando sucede. Lo que debes de tener en claro es que no debes de perder tu proactividad y ánimo positivo y tal vez lo mejor que debes de hacer es acercarte a la persona que te estaba evaluando y preguntarle amablemente en que fallaste y que necesitas hacer para que la próxima vez seas considerado para una nueva oportunidad de trabajo. Ese acercamiento dará una señal clara que, a pesar de no haber conseguido el trabajo, sigues con una actitud positiva dentro de la empresa.

Espero que estos consejos te sirvan de ayuda. Puedes leer el artículo reseñado en inglés haciendo click aquí en este link

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Algunas preguntas que debes de hacer en una entrevista de trabajo para tener éxito y conseguir el empleo que buscas

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En una entrevista de trabajo uno muchas veces se prepara para plas posibles preguntas que el entrevistador nos puede hacer. En este blog he escrito varios artículos al respecto siendo el más popular el artículo de 50 preguntas usuales con sus respuestas de una entrevista de trabajo.

Pero una entrevista de trabajo no solo se limita a contestar adecuadamente las preguntas que nos pueden hacer sino que además uno debe de estar preparado para llevar adelante una conversación con el entrevistador y a hacer ciertas preguntas sobre la naturaleza del puesto de trabajo al cual estamos aplicando, las personas con las que vamos a trabajar entre otros aspectos.

Me parece por eso importante reseñar un artículo aparecido en el Business Insider donde nos dan algunas posibles preguntas que debe de hacer alguien que está aplicando a un puesto de trabajo:

1. ¿Cuáles son los problemas que la empresa enfrenta hoy en día y quien o quienes en la empresa los están enfrentando? Esto revela un interés por la futura empresa a la cual vamos a pertenecer. Demuestra además que ambiciosos podemos ser para asumir también esos posibles retos o colaborar en su solución.

2. ¿Cuáles son las cualidades que la empresa busca en un trabajador para tener éxito en la organización? Esta pregunta es una abierta y nos permitirá de la respuesta que obtengamos poder señalar al entrevistador que nosotros contamos con ese perfil que la empresa está buscando.

3. He visto que tu eres ……… me imagino que eso ha aportado mucho a tí y en la empresa. Esta pregunta requiere que el entrevistado haya hecho una investigación previa del entrevistador buscando quien es en las redes sociales para de esa manera además poder reconocer al entrevistado una cualidad personal que logre la empatía que buscamos para tener éxito en la entrevista.

4. Si consigo el trabajo ¿quién será mi jefe inmediato superior o a quien me debo de reportar? Esta pregunta revela un interés del entrevistado de cumplir las normas internas de la empresa e interés de un trabajo en equipo además de un conocimiento sobre el funcionamiento usual de una empresa.

5. Como verás me encantaría trabajar con ustedes ¿cuáles son los próximos pasos a seguir? Esta pregunta es clave para percibir como es que nos ha ido en la entrevista y para que de la respuesta poder vislumbrar cualquier espacio vacío que pudiera haber quedado y así complementar con más información lo que la empresa está buscando.

Estas preguntas son muy útiles en verdad dado que una entrevista de trabajo no es solo preguntas de un lado sino que finalmente estamos ante una conversación donde el que aplica al puesto debe de aprender también a formular las preguntas correctas dado que ello también será evaluado por el entrevistador.

Puedes leer las preguntas reseñadas en este artículo y otras más directamente en BusinessInsider haciendo click aquí en este link

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Cómo hacer para ser algún día el Jefe, como ganarle a todos … analiza con cuidado tu carrera profesional y expectativas

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La ambición o deseo de ser los primeros no creo que sea algo malo ni bueno sino que es parte de la naturaleza humana.

Uno cuando es niño se imagina a veces como un personaje de una serie de aventura o de acción o de cualquier otro género y siempre el personaje que nos inventamos en la película de nuestra imaginación será el protagonista de la misma.

La verdad es que no creo que nadie en su imaginación se cree un personaje secundario o de reparto y la razón es muy simple: cada uno de nosotros somos los verdaderos y únicos protagonistas de nuestras vidas y estará en nosotros mismos poder escribir el guión más adecuado para ser los mejores en lo que queramos ser.

No es malo por eso querer llegar a ser los primeros y los jefes dentro de la empresa que estamos trabajando, liderando toda la empresa o tal vez liderando el área de ventas, de producción o de marketing que son nuestra especialidad … pero ¿estás seguro que algún día llegarás a ser el jefe en esa empresa que estás ahora trabajando?

Algunos consejos para poder llegar a ser el primero en tu empresa:

1. Analiza la línea de carrera usual dentro de tu empresa. Lo primero que tienes que hacer es analizar cuáles son las líneas de carrera dentro de tu empresa para ver si en verdad existe alguna posibilidad de llegar a ser el jefe que quieres ser y cuanto es el tiempo usual para lograrlo.

En este análisis tienes que verificar cuántos escalones o niveles tienes que subir y cuánto es lo que te demorará hacerlo. Si hay 5 niveles que subir y en cado uno el ascenso demora un promedio de 5 años, tu expectativa para ser el primero recién la lograrás en 25 años … ¿ese tiempo es el adecuado para tu plan de vida? ¿qué edad tienes ahora? ¿podrás llegar?

ideas de negocios

2. Analiza posibles oportunidades que puedan acelerar tu ascenso dentro de la empresa. Acá la oportunidad más obvia es muchas veces de naturaleza generacional dado que se puede dar que tu ascenso dentro de la empresa se pueda acelerar por que generacionalmente las personas que se encuentran “arriba” tuyo se tengan que jubilar o retirar de la empresa y ello genere la oportunidad de un ascenso más rápido en alguno de los niveles de ascenso.

3. Analiza posibles riesgos que puedan frenar tu ascenso. Si eres bueno en tu trabajo, esos riesgos a veces sucederán por amenazas externas como por ejemplo la potencialidad de una crisis económica que perturbe la línea de ascensos dentro de la empresa. Pero, otro riesgo es que por ejemplo la empresa decida contratar personas externas a la empresa para reemplazar algunos puestos que estaban en tu objetivo de ascenso frustrando tu carrera dentro de la empresa.

4. Prepárate para ascender capacitándote en lo que la empresa busca para ese puesto de trabajo que deseas. La capacitación anticipada y planificada es básica para tener éxito en tu carrera profesional dentro de una empresa y por eso es que siempre debes de analizar qué es lo que la empresa quiere para cada uno de los puestos a los cuales estás aspirando. Si se necesita una maestría en negocios o MBA para ser gerente entonces ponte a estudiar hoy mismo y no esperes que los acontecimientos te ganen.

5. Analiza a otras empresas para ver oportunidades de ascenso cambiando de empresa. Muchas veces la mejor forma de ascender es cambiando de trabajo a otra empresa más pequeña o que tenga una necesidad que tu empresa hoy día no la tenga. Esa nueva empresa puede estar por ejemplo en un proceso de expansión y necesite nuevos gerentes.

6. Ten presente que toda empresa o corporación tiene una estructura piramidal donde no todos pueden llegar a la cima. Este es un aspecto esencial que debes de tener presente antes de iniciar la carrera o competencia para llegar a ser jefe … no todos pueden llegar, ¿estás dispuesto a correrte el riesgo?

7. Haz tu propia empresa. Personalmente yo me saltearía los seis pasos previos y me iría directo a forma mi propia empresa dado que es una cosa absurda gastar energías y esfuerzos en llegar a ser el jefe de una empresa que no es mía y donde mis sueños la mayor de las veces son consumidos por los dueños de la misma (te recomiendo leer 10 razones por las cuales usted jamás debería de trabajar para nadie si quiere ser millonario, feliz y libre).

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Como hacer para que tu empresa pueda crecer lo más rápido posible y puedas ganar más dinero

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No siempre crecer es bueno para una idea de negocios, muchas veces crecer muy rápido puede hacer que las inversiones que se hayan hecho lleguen a su límite y terminemos ahogados en nuestro propio crecimiento producto de los costos financieros que todo crecimiento involucran.

El crecimiento de una empresa debe de ser por eso algo planeado y estudiado con mucho cuidado.

Si haz decidido llevar a tu empresa al próximo nivel entonces debes de analizar como es que puedes llevar a cabo ese crecimiento de la forma más eficiente posible y para eso el website INC nos da algunas ideas que a continuación reseño:

1. Desecha los clientes improductivos para estar mejor preparado para crecer. Si estás en una fase de crecimiento significa que vas a tener más clientes y entonces deberás de poder atenderlos de la mejor manera posible y para eso deberás de desechar clientes que consideres que son improductivos. Este tipo de clientes improductivos son usuales en toda idea de negocios pero uno los conserva por miedo a perder una fuente adicional para ganar dinero, cuando estás creciendo esos clientes pueden ser un lastre así que mejor es reemplazarlos por los nuevos.

2. Aprende a delegar funciones. Como empresa en crecimiento pronto te darás cuenta que no lo puedes hacer todo y por ende deberás de aprender a delegar y para ello deberás de implementar una serie de medidas de control de calidad para mantener el nivel de calidad que tienes acostumbrados a tus clientes.

3. Contrata trabajadores virtuales. La mejor manera de hacer crecer tu idea de negocios al menor costo posible es mediante la contratación de trabajadores virtuales dado que los costos de un mayor local o de implementar un nuevo puesto de trabajo se reducen dramáticamente haciendo más rentable tu inversión y mucho más seguro al involucrar menos capital para crecer.

4. Contrata a los trabajadores de tu competencia. Para crecer necesitas trabajadores capacitados y entrenados y para ello la mejor fuente para encontrarlos es en otras empresas que compiten contigo. Esto a veces se ve como algo anti ético pero es una practica usual de toda empresa en crecimiento que por sí sola atrae a talentos de otras empresas que quieren trabajar en las empresas de vanguardia como lo es una empresa en crecimiento.

Puedes leer el artículo completo en inglés en INC haciendo click aquí en este link

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Montar un negocio ahorrando costos de inversión con trabajadores virtuales que trabajen desde su casa

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Parece que en el mundo de los negocios en inglés se está imponiendo una nueva jerga: tener trabajadores bajo el sistema “WFH”.

WFH no es otra cosa que las iniciales de la frase en inglés “Working From Home” que traducido al idioma español sería “trabajando desde casa”.

Ocurre que cada vez es más extendido el uso por parte de las empresas de un sistema WFH donde gran parte de los trabajos que antes se hacían dentro de la empresa ahora se hacen desde afuera con trabajadores que prestan servicios desde su casa aprovechando las nuevos tecnologías de comunicación que el internet ha hecho muy populares y sobre todo económicas.

Los beneficios para una empresa son enormes y le permitirá a la empresa ganar más dinero y ser más rentables. Tú deberías explorar este sistema al montar un negocio dado que tu inversión será menor. Entre los beneficios se encuentran:

1. Ahorro de dinero por el menor espacio requerido. El tamaño de tu oficina será menor dado que no necesitas tantos puestos físicos y por ende ahorrarás dinero en alquiler de oficinas.

2. Ahorro de dinero por el menor dinero involucrado en el puesto de trabajo. Tu inversión de dinero será menor también al no tener que invertir en la implementación de un puesto de trabajo, usualmente el trabajador virtual que trabaja desde su casa será quien tendrá comprar o tener su propia computadora y pagar él mismo la energía o electricidad.

3. Ahorro en beneficios laborales. Usualmente un trabajador virtual que trabaja desde su casa, no es considerado propiamente un trabajador para la ley laboral y los costos laborales se reducirán.

4. Ahorro del tiempo de transporte y costos de movilidad del trabajador. Al no tener que desplazarse el trabajador a su centro de trabajo también se produce un ahorro de tiempo para el trabajador y un ahorro de dinero en los costos de su movilidad.

La popularidad de este sistemas ha sido puesto en evidencia en un estudio hecho por Skype que ha encontrado que hoy en día el 62% de empresa ya permiten la existencia de un trabajo a distancia o remoto aprovechando las tecnologías de comunicación del internet. Miren el cuadro a continuación obtenido de Mashable:

ideas de negocios

Si quieres montar un negocio y obtener más dinero por tu inversión deberás por eso explorar un sistema de trabajadores virtuales que pueda servir para tu idea de negocios. Si bien he destacado acá sus ventajas, este sistema WFH también tiene sus desventajas y requiere de una especial administración y de un cambio de mentalidad de los emprendedores.

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Jobulous, una nueva propuesta de un portal para encontrar trabajo y evaluar tu empleo actual y cuánto ganas

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Buscar trabajo o empleo, todos en algún momento de nuestras vidas lo hemos hecho y es por eso que en internet son muy populares los sitios dedicados a buscar trabajo y a darnos consejos sobre como mejorar nuestras carreras profesionales.

Puede resultar así una excelente idea de negocios lanzar un sitio en internet que tenga como temática principal la búsqueda de trabajos o empleos pero deberemos de hacerlo tratando de diferenciarnos de las propuestas que actualmente existen si es que queremos ser exitosos.

Resulta interesante comentar por ello la propuesta de un sitio web llamado Jobulous que tiene su base y mercado objetivo en los Estados Unidos pero que trata de diferenciarse del resto de propuestas ofreciendo revisiones previas y confidenciales de tu actual trabajo o del puesto al cual quieras postular para así evaluar las ventajas o desventajas de dicho puesto de trabajo.

Obviamente el sitio también tiene ofertas de empleos pero su principal propuesta es la evaluación de los distintos puestos de trabajos y empresas. Jobulous es un perfecto ejemplo de propuestas que quieren entrar a un nicho de mercado saturado presentando nuevas ideas para diferenciarse de la competencia y así captar parte del mercado.

Puedes visitar Jobulous haciendo click aquí en este link

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Si fumas ten cuidado … puedes perder tu trabajo o no conseguir uno dado que las empresas no están contratando fumadores

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Si eres un fumador sentirás seguramente que cada vez la sociedad trata de “arrinconarte” más. Los lugares para fumar cada vez son más restringidos, las compañías de seguros te recargan las primas para asegurarte entre otras cosas más.

Bueno ten cuidado por que ahora puede ocurrir que además pierdas el trabajo o que no te contraten para un empleo que puedas estar aplicando por más bueno que sea tu curriculum vitae u hoja de vida.

Tal como reporta el New York Times, lo que viene ocurriendo es que las empresas vienen discriminando a los trabajadores entre fumadores y no fumadores prefiriendo contratar sólo a los que no fuman. La razón de esta preferencia se debe a que las empresas han calculado que los trabajadores fumadores son más “costosos” que los que no fuman.

El mayor costo se debe a la menor productividad de las personas que fuman dado que estos tienen que ir a fumar a lugares separados o externos de la empresa perdiendo así horas de trabajo. Además los problemas médicos causan un sobre costo y el clima laboral se ve afectado dado que los trabajadores que no fuman no quieren que se fume cerca a ellos.

ideas de negocios

Esta discriminación hacia los fumadores no es algo encubierto sino que se encuentra expresamente contemplado como una política para no contratar a los fumadores dado que los cigarrillos se vienen tratando como un narcótico ilegal y en las pruebas de orina que se hace a los que aplican a un puesto de trabajo se incluye la prueba de nicotina.

En síntesis si eres un fumador ve como dejas de serlo dado que puede ser que no puedas encontrar el trabajo que quieres por simplemente seguir con el vicio del cigarro.

Puedes leer el reportaje del New York Times haciendo click aquí en este link

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