Cómo duplicar o triplicar tus ingresos para así ganar más dinero

¿Por qué un gerente general de una compañía gana más dinero que una secretaria o un empleado de dicha empresa? Si tu fueras la secretaria o el empleado de la empresa ¿cómo podrías hacer para ganar tanto dinero como el gerente general?

Un interesante artículo aparecido en LifeHack trata de darnos una respuesta que paso a reseñar desde una perspectiva personal. Para qué cualquier persona pueda duplicar o triplicar el dinero que gana tiene que hacer en principio dos cosas:

1. Aumentar el valor de la hora que trabaja. Esto, sin embargo, tiene un límite y está supeditado a adquirir nuevos conocimientos que amerite que me paguen más dinero por mi tiempo.

2. Aumentar las horas que trabajo. Si ahora trabajo 8 horas, podría duplicar el dinero que gano trabajando 16 horas pero eso solo provocaría que me de stress y me muera más joven. Además tiene un límite trabajar más horas.

Pero aparte de esas dos formas, bastante limitadas, para aumentar mis ingresos, existe una tercera forma que es:

3. Mediante el «apalancamiento». La secretaria y el gerente general tienen el mismo número de horas en el día (las implacables 24 horas) y si bien la hora del gerente general cuesta más por que tal vez esté mejor capacitado, hay otro factor que hace que el gerente general gane más dinero. Ese factor es el apalancamiento que consiste en generar más horas en el día sumando el tiempo de mi equipo de trabajo. La otra forma de apalancarse es financieramente al poner dinero a que me genere más dinero (una cuenta bancaria por ejemplo).

Así el gerente general se apalanca y gana más horas y con eso más dinero al tener a su disposición las horas de todos sus gerentes intermedios y de sus empleados.

Si tu quieres ganar más dinero deberás por ello seguir cualquiera de los métodos antes señalados, siendo el menos conocido el del apalancamiento que generalmente se materializa con la generación de un emprendimiento o idea de negocios.

Si yo tengo un excedente de tiempo y de dinero puedo crear una pequeña empresa donde pondré mi capital excedente y donde contrataré personal y de esa manera podré incrementar mis ingresos al ampliar mis límites naturales de ganar dinero.

Obviamente que las dos primeras opciones también son válidas.

Algunos podrán hablar de una cuarta que consiste en ahorrar más dinero pero esa no la considero válida dado que tenemos que aprender a vivir bien y disfrutar la vida sin angustias económicas o ahorros absurdos.

Puedes leer el artículo en inglés de LifeHack haciendo click aquí en este enlace

Dueño de las medias rojas compra el diario Boston Globe en una baratija, el negocio en crisis de los periódicos

Cada ciudad tiene uno o dos diarios que son los emblemáticos y que duda cabe que el Boston Globe lo es para la ciudad de Boston y en realidad para toda el área de Nueva Inglaterra en Estados Unidos.

Por más que los periódicos impresos traten de no darle importancia a los efectos que ha tenido el internet en sus negocios, lo cierto es que todos los periódicos impresos vienen sufriendo graves crisis de rentabilidad y una evidencia de ello es lo que ha pasado justamente con el Boston Globe que acaba de ser comprado por el dueño del equipo de beisbol Red Sox o medias rojas que tiene su sede principal justo en la ciudad de Boston.

El Boston Globe era propiedad de la empresa New York Times Company (si la misma que es propietaria también del New York Times). Esta empresa había comprado este diario el año de 1993 a U.S.$1,100 millones de dólares y ahora en el 2013 lo ha vendido a tan solo U.S.$ 70 millones de dólares, es decir a prácticamente nada en comparación al precio que pagó en el año de 1993.

Una venta a un precio tan inferior al de adquisición, pone en evidencia que el Boston Globe está pasando una grave crisis económica y que su rentabilidad debe ser nula o muy reducida. Evidentemente que aún vale algo o sino el dueño de los Red Sox no lo hubiera comprado pero quien sabe si podrá levantar a este diario que es uno de los más emblemáticos de Boston.periodico

No cabe duda alguna así que el internet y los medios informativos digitales, han desplazado completamente a los diarios impresos sobre todo en sociedades como la de Estados Unidos que tienen una altísima penetración del internet. La mayoría de usuario hoy en día prefieren informarse por internet en lugar de mancharse los dedos leyendo periódicos impresos que a muy poco tiempo de ser distribuidos, pierden vigencia con la actualización permanente de noticias que nos brindan los medios digitales.

Los anunciantes saben eso y por ello han desplazado parte de sus presupuestos hacia los medios digitales. Los periódicos impresos por otro lado cada día pierden suscriptores reduciendo así sus dos principales fuentes para generar dinero.

Como antes ya lo he comentado, lo que la mayoría de diarios está inclinándose a desarrollar como modelo de negocios, es a desarrollar una agresiva política informativa por internet pero que se pone a disposición de los usuarios mediante la venta de suscripciones digitales para acceder a ese contenido informativo. Esta estrategia aparentemente les está funcionando muy bien a los diarios de contenido especializado como el Wall Street Journal pero a otros no les ha ido tan bien (como tal vez le ha ocurrido al Boston Globe que también vende suscripciones digitales).

Si tu estabas pensando desarrollar una idea de negocios de una revista o de un periódico, debes de analizar con cuidado estas noticias dado que tal vez lo mejor será que enfoques tus esfuerzos hacia un medio digital informativo en lugar de un impreso o incluso pensar en una idea novedosa de brindar información descartando modelos tradicionales de periódicos y revistas. Hoy en día hay blogs que incluso le ganan en tráfico de visitas a algunos diarios tan populares como el mismo New York Times.

Cómo ser y aprender a ser un mejor líder, 10 cosas que todo líder debe de saber

Todo emprendedor es un líder de su idea de negocios. Aunque no lo quieras tu equipo siempre te estará observando para ver cual es el próximo paso que vas a dar y cuales son las perspectivas que tiene tu empresa.

Si el equipo siente que el líder está desenfocado o que ha abandonado el espíritu de crecimiento que debe de tener todo negocio, lo que sucederá es que muy rápidamente la mejor parte de tu equipo te abandonará.

El liderazgo se encuentra así en un permanente reto que puede ser muy agotador para el líder emprendedor pero eso es una parte esencial de hacer y desarrollar una empresa de éxito. El emprendedor debe así tratar en forma constante de perfeccionar y aprender sus dotes de liderazgo para ponerlos en beneficio de su negocio.

Resulta así interesante reseñar estas 10 cosas que según la revista INC todo líder debe de saber:

  • 1. Aprender de la Experiencia.
  • 2. Priorizar y Delegar.
  • 3. Tomar decisiones inteligentes.
  • 4. Enganchar o involucrar a los que influencian en nuestro negocio (los stakeholders).
  • 5. Promover a los ganadores y despedir a los perdedores.
  • 6. Poner atención en los números.
  • 7. Lidiar con los problemas difíciles.
  • 8. Nunca renunciar.
  • 9. Nunca rendirse.
  • 10. Negociar en forma efectiva.

Los 10 elementos que nos lista y explica la revista INC apuntan a diversos aspectos del liderazgo que van desde una correcta administración o gerencia hasta el manejo de las personas hacia adentro de la empresa y hacia afuera de esta.

Personalmente considero que el liderazgo va más hacia el manejo de las personas y como las podemos involucrar en nuestra idea de negocios tarea que es verdaderamente difícil dado que dichas personas también tienen sus propios sueños y perspectivas de vida que no necesariamente pasan por hacer negocios.

El reto del lider será por ello tratar de concordar o alinear los sueños personales de nuestro equipo de trabajo con el sendero que ha optado seguir la empresa y he allí la necesidad que la empresa se encuentre en permanente crecimiento para que así nuestro negocio pueda crecer conjuntamente con nuestro equipo liderándolo hacia un norte común.

Pueden leer el artículo inglés de INC haciendo click aquí en este link

No solo con dinero vas a tener al mejor equipo de trabajadores para tu idea de negocios

Tanto en épocas de expansión como de crisis económica, el trabajador siempre elige donde quiere ir a trabajar y gran parte de la decisión no pasa necesariamente por el tema económico.

Muchas veces una empresa ofrece los mismos beneficios económicos a sus trabajadores que lo que puede ofrecer otra empresa o incluso menos beneficios y los trabajadores tal vez prefieran trabajar en aquélla empresa debido a factores que van más allá del dinero o remuneración que puedan ganar.

Los factores que pueden entrar en juego pueden variar dependiendo del nivel de la carrera del trabajador, puede ser que como trabajador prefiera ganar menos pero tener más oportunidades para aprender y afianzar mi desarrollo profesional. También puede influenciar las oportunidades que tengo para hacer carrera profesional dentro de dicha empresa y muchas veces lo que va a importar es el clima laboral dentro de la organización.

El análisis de esos factores por parte de los empleadores es importantísimo para poder no solo atraer el mejor equipo humano que el dinero del negocio pueda pagar pero también para poder retener a sus trabajadores y evitar que los mismos migren a otras empresas con los costos que implica el contratar y entrenar a un nuevo trabajador.

Necesidad de tener políticas laborales claras de desarrollo del trabajador

Para lograr ello resulta importantísimo que toda empresa, por más pequeña que sea, tenga políticas claras de desarrollo de sus trabajadores para que estas sean comunicadas al momento de la entrevista de trabajo y para que sean seguidas por el trabajador una vez que se encuentre contratado. Esas políticas si bien involucrarán los temas académicos, también deberá involucrar temas de desarrollo personal y profesional.

Necesidad de tener un buen clima laboral

Otro aspecto importantísimo es el desarrollo de políticas de buenas prácticas dentro del entorno laboral. Esto involucra la existencia de climas laborales de respeto mutuo que muchas transnacionales han adoptado agresivamente y que ha llevado a que por ejemplo sea cada vez más inusual encontrar a un jefe déspota o gritón dado que no tienen cabida en una organización empresarial moderna que entiende que su personal es el mejor y más valioso capital humano que una empresa puede tener.

Necesidad de una expansión permanente de nuestra idea de negocios en conjunto con sus trabajadores

El retener a nuestro equipo de trabajo implica además que estos sientan que están en una organización en expansión que crecerá conjuntamente con ellos gracias al esfuerzo que todos pondrán en favor de la empresa. Allí se producirá una sinergía natural que ayudará a nuestra idea de negocios y que tú como líder de la organización debes de guiar e impulsar. Una empresa que se queda estática no solo dejará de crecer y de perder oportunidades de negocios sino que además perderá a sus mejores trabajadores dado que éstos siempre tratarán de estar en una empresa en expansión.

Necesidad de comunicar todo lo anterior a tus trabajadores

Muchas veces sucede que las decisiones de una empresa llegan a los trabajadores solo como rumores dado que las decisiones se encapsulan y son tratadas como si fueran secretos por parte de la cúpula de la organización. Ese secretismo en la toma de decisiones o en la forma que se ve la visión de hacia donde va el negocio, pueden ser nefastas para la cohesión de nuestro equipo de trabajadores.

Algunas preguntas que debes de hacer en una entrevista de trabajo para tener éxito y conseguir el empleo que buscas

En una entrevista de trabajo uno muchas veces se prepara para plas posibles preguntas que el entrevistador nos puede hacer. En este blog he escrito varios artículos al respecto siendo el más popular el artículo de 50 preguntas usuales con sus respuestas de una entrevista de trabajo.

Pero una entrevista de trabajo no solo se limita a contestar adecuadamente las preguntas que nos pueden hacer sino que además uno debe de estar preparado para llevar adelante una conversación con el entrevistador y a hacer ciertas preguntas sobre la naturaleza del puesto de trabajo al cual estamos aplicando, las personas con las que vamos a trabajar entre otros aspectos.

Me parece por eso importante reseñar un artículo aparecido en el Business Insider donde nos dan algunas posibles preguntas que debe de hacer alguien que está aplicando a un puesto de trabajo:

1. ¿Cuáles son los problemas que la empresa enfrenta hoy en día y quien o quienes en la empresa los están enfrentando? Esto revela un interés por la futura empresa a la cual vamos a pertenecer. Demuestra además que ambiciosos podemos ser para asumir también esos posibles retos o colaborar en su solución.

2. ¿Cuáles son las cualidades que la empresa busca en un trabajador para tener éxito en la organización? Esta pregunta es una abierta y nos permitirá de la respuesta que obtengamos poder señalar al entrevistador que nosotros contamos con ese perfil que la empresa está buscando.

3. He visto que tu eres ……… me imagino que eso ha aportado mucho a tí y en la empresa. Esta pregunta requiere que el entrevistado haya hecho una investigación previa del entrevistador buscando quien es en las redes sociales para de esa manera además poder reconocer al entrevistado una cualidad personal que logre la empatía que buscamos para tener éxito en la entrevista.

4. Si consigo el trabajo ¿quién será mi jefe inmediato superior o a quien me debo de reportar? Esta pregunta revela un interés del entrevistado de cumplir las normas internas de la empresa e interés de un trabajo en equipo además de un conocimiento sobre el funcionamiento usual de una empresa.

5. Como verás me encantaría trabajar con ustedes ¿cuáles son los próximos pasos a seguir? Esta pregunta es clave para percibir como es que nos ha ido en la entrevista y para que de la respuesta poder vislumbrar cualquier espacio vacío que pudiera haber quedado y así complementar con más información lo que la empresa está buscando.

Estas preguntas son muy útiles en verdad dado que una entrevista de trabajo no es solo preguntas de un lado sino que finalmente estamos ante una conversación donde el que aplica al puesto debe de aprender también a formular las preguntas correctas dado que ello también será evaluado por el entrevistador.

Puedes leer las preguntas reseñadas en este artículo y otras más directamente en BusinessInsider haciendo click aquí en este link

Una nueva forma de ganar dinero con Google … llenar o completar encuestas por internet de Google

Siempre he visto que una forma de ganar dinero por internet es mediante el llenado de encuestas pero siempre me han generado mucha desconfianza dado que me parece un poco absurdo que alguien pueda pagarnos por llenar encuestas que al final no les van a servir a nadie dado que nuestra motivación no va a ser dar respuestas imparciales sino más bien ganar el dinero ofrecido por responderlas.

Ciertamente que las encuestas son una muy importante herramienta de investigación de mercado pero para que sean útiles deben de ser llenadas por personas que completen las mismas de manera imparcial.

Justamente por eso Google ha creado un sistema de encuestas para ser llenado por internet y que es una nueva forma de ganar dinero para todos los que tenemos un website o blog.

El sistema es muy fácil de usar. Basta que nos registremos en Google Consumer Surveys y se nos permitirá tener acceso a la posibilidad de publicar las encuestas en nuestro website o blog siempre y cuando nuestro tráfico de visitas se ajuste a las necesidades de la empresa que solicitó la encuesta previamente en este servicio de Google.

A nosotros se nos pagará por encuesta completada por nuestro público y a las empresas que están haciendo la investigación del mercado se les cobrará de la misma manera funcionando así este sistema en una forma muy parecida a Google Adsense con su sistempa Pay Per Click.

Miren un video de presentación de este nuevo servicio de Google:

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Por ahora las encuestas están más focalizadas para el mercado de los Estados Unidos de América y Google ofrece a sus clientes bastante precisión en los resultados siendo el costo por encuesta para un mercado por país o de esa naturaleza de U.S.$0.10 centavos de dólar por encuesta llena precio que sube a U.S.$0.50 si se trata de una encuesta dirigida a un mercado más segmentado.

Pueden visitar la página de inicio de Google Consumer Survey haciendo click aquí en este link y si quieren suscribirse para ganar dinero como anunciantes de estas encuestas en sus websites o blogs, lo pueden hacer haciendo click aquí en este otro link

T & M, una idea de negocios rentable brindando servicios de asistencia a domicilio a personas de la tercera edad y que requieran cuidados

La empresa T&M Servicios Asistenciales es un muy buen ejemplo de como una idea de negocios tradicional puede reeinventarse creando un nuevo concepto de negocios por la simple combinación de una serie de herramientas modernas de negocios.

El cuidado de personas de la tercera edad es algo que ha existido, diríamos, por siempre. Así, si yo les digo que ese rubro es una idea de negocios novedosa seguramente que la mayoría discreparía conmigo.

T&M, sin embargo, ha reinventado ese concepto ofreciendo los servicios asistenciales a personas de la tercera edad a domicilio. No se trata así de una agencia que proporcione asistentes o enfermeras o enfermeros para que sean contratados directamente por las personas o familiares de los adultos mayores, sino que ellos mantienen la responsabilidad de la calidad de sus servicios.

Pero además, T&M ofrece cursos de capacitación para las mismas personas que luego ofrecerán la asistencia creando así una oferta de negocios nueva e independiente en el sector educación que se retroalimenta con el servicio asistencial dado que puede ofrecer trabajo a sus propios estudiantes una vez que sean certificados en el cuidado de las personas de la tercera edad.

Miren este video de presentación de esta idea de negocios:

Pero en su paquete de oferta de servicios, T&M viene ofreciendo además la franquicia de su idea de negocios permitiendo así la expansión de su empresa que debido a su naturaleza necesariamente necesita locales y personal en la mayor cantidad de ciudades posible.

Definitivamente estamos ante una idea de negocios tradicional que se ha reinventado así mismo combinando una serie de elementos que la hacen diferente.

Puedes visitar el website T&M Servicios Asistenciales haciendo click aquí en este link

Las mejores aplicaciones para negocios para aumentar tu productividad en iPad o iPhone

Si tienes suerte ya te compraste un iPad o un iPhone y ahora es momento de sacarle el jugo a este gadget para que aumente tu productividad personal en el mundo de los negocios.

El iPad o el iPhone son mucho más que un simple lector de libros en el primer caso o simple teléfono y para probar su potencialidad se tienen que usar en conjunto con una serie de aplicaciones especialmente diseñadas para esos gadgets.

Si no haces uso de esas aplicaciones estarás desperdiciando las enormes ventajas de productividad que te dan esos gadgets.

La mejor manera de experimentar con las aplicaciones es revisarlas en iTunes Store descargando iTunes a tu ordenador. Las aplicaciones se encuentran ordenadas por categorías y dentro de ellas por un ranking de popularidad ya sea que sean gratis o pagadas. Indiscutiblemente las mejores aplicaciones son las pagadas pero su precio es bastante económico, la mayoría de ellas no sobrepasa 1 dólar.

A continuación una selección de las que yo considero son las mejores y hasta diría imprescindibles aplicaciones que debes de tener en tu iPhone o iPad desde una perspectiva de negocios:

1. El set de aplicaciones de Apple para manejar documentos. Aquí se encuentra Pages, Keynote y Numbers que son los equivalentes al procesador de textos de Microsoft Word, PowerPoint y Excel, cada una de ellas cuesta U.S.$9.99. Con esas aplicaciones puedes trabajar todos tus documentos y revisarlos en estos gadgets. Muy pronto Apple va a lanzar además un servicio gratuito de sincronización que va a permitir tener sincronizados los documentos que trabajemos en nuestras computadoras con los que tengamos en nuestro iPad o iPhone.

2. Documents To Go Office Premium. Cuesta U.S.$16.99 y te permite trabajar los documentos que tengas de formato Microsoft Word, Excel y Power Point. Además puedes trabajar documentos en formato PDF. Es una excelente herramienta pero no llega a tener todas las funcionalidad del set de Apple pero si es que tu tienes una PC será suficiente esta aplicación para manejar tus documentos.

3. Dropbox. Esta aplicación es totalmente gratis y te permite guardar información en una cuenta que tengas previamente en Dropbox que tiene una versión también gratis. La gran ventaja de Dropbox es que puedes enviar a este archivo de internet tus documentos trabajados en iPhone o Ipad y luego verlos en tu computador u ordenador manteniendo así una sola versión única de dichos documentos. Una alternativa es Boxnet.

4. Penultimate. Cuesta U.S.$1.99 y lo que te permite es usar tu iPad como si fuera un block de notas donde puedes escribir a mano como lo harías con un cuaderno cualquiera. Si ya tienes algunos años te va a traer el recuerdo de las Palm Pilot pero aquí puedes escribir libremente como siempre lo has hecho en forma física. Lo escrito se guarda como una imagen en PDF.

5. Skype. Es totalmente gratis y te permitirá ahorrar dinero en tus comunicaciones si tu equipo de trabajo también está enlazado con Skype. Debes eso sí tener cuidado con tu plan de datos o usar una señal WiFi para evitar cargos innecesarios.

6. Home Budget with Sync. Esta aplicación cuesta U.S.$4.99 pero es ideal para llevar un presupuesto simple que puede ser adaptado a los gastos de la empresa.

7. Evernote. Esta aplicación es totalmente gratis y te permite realizar listas de pendientes, notas, pequeñas grabaciones entre otras cosas. La idea es que este programa te permitirá recordar todo y ordenar tus ideas y la aplicación sincroniza la información que pones en tus gadgets con la del iPhone y Ipad.

Espero que esta selección te sirva de ayuda.

Si tienes otras recomendaciones bienvenidos los comentarios.

Original diseño de sandalias para niños y niñas con huellas de animales para vender más y ganar más dineo

Hasta ahora me acuerdo que de niño vendían unos zapatos para colegio que en la base del zapato tenía unas pequeñas huellas de diversos animales que al caminar marcaban con una huella especial la arena o tierra.

La verdad es que eran unos zapatos muy divertidos que como niño, tanto yo como mis hermanos, reclamábamos siempre que nos compren por esa simple singularidad de las pequeñas huellas de animales.

Estoy seguro que así como nosotros muchos niños reclamaban a sus padres que les compren este tipo de zapatos frente a otras alternativas exclusivamente por ese simple detalle que seguro que le hizo ganar mucho dinero a su fabricante.

Esa anécdota personal se me vino a la mente cuando ví estas sandalias o sayonaras para niños y niñas llamadas Ashiato y que han sido lanzadas al mercado por la empresa japonesa Kiko Kids. Como verán de las imágenes inferiores son sandalias de madera al estilo japonés que le han agregado en la base una sola huella de un animal.

Cuando uno camina deja la huella de ese animal al caminar dándole el tema lúdico que debe ser del encanto de niños y niñas. Miren las imágenes:

ideas de negocios

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Las sandalias cuestan entre 22 a 24 Euros dependiendo de su tamaño y las huellas disponibles son varias, desde gatos hasta monos, pasando por un dinosaurio.

Genial y simple idea de negocios para niños.

Puede comprarlas por internet en la página oficial de Kiko Kids haciendo click aquí en este link

Sandalias o Zapatillas con bolsillo secreto para sobrevivir, una idea de negocios para estar precavidos

Sales a la playa o a la piscina y usualmente no tienes donde guardar tus cosas personales como tu documento de identificación, una llave o algo de dinero.

Para solucionar ese problema a la empresa Archport se le ha ocurrido la idea de negocios de hacer sandalias o zapatillas con un compartimiento secreto para guardar todo ello y más.

Como verán en las imágenes inferiores, se ha adaptado a las sandalias y a las zapatillas un pequeño bolsillo o compartimiento en el arco del pie con lo cual supuestamente no debe de molestar al momento de caminar. El compartimiento es lo suficientemente amplio como para guardar incluso herramientas de multiusos o sobrevivencia como un set de navajas.

La verdad es que el diseño podría ser perfeccionado si el compartimiento se reduce aún más para que así no se sienta mucho al andar. Tal vez no se pueda guardar mucho pero creo que sería suficiente con que se pueda guardar algo de dinero y nuestras llaves y un documento de identificación.

Miren unas imágenes:

ideas de negocios

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Esta practica idea de negocios puede ser comprada vía online directamente del website de Archport. Las sandalias cuestan 54.95 dólares americanos.

Puede visitar el website de Archport haciendo click aquí en este link