Como atraer y retener a los mejores trabajadores usando las herramientas del internet

Hoy en día en los trabajadores son cada vez mas independientes, no necesita ser supervisados y desean que absolutamente todo se haga por internet, vía online. Si una empresa no se adapta a esa manera de pensar y actuar de las nuevas generaciones, lo que puede ocurrir es que muy pronto pierda las mejores trabajadores o que no los pueda atraer a formar parte de la empresa.

Yo soy un firme creyente que lo que diferencia a una empresa de otra es su equipo, su capital humano. Poder atraer a los mejores resulta por eso crucial y nuestro principal valor diferenciador. Es por ello que debemos implementar en nuestra empresa, todas las herramientas modernas que ellos ya están acostumbrados a usar su diario y que definitivamente harán más eficiente su trabajo.

A continuación algunas herramientas básicas que de manera inmediata toda empresa debe de implementar si quiere atraer a los mejores trabajadores y hacer más eficiente el trabajo dentro de la empresa:

1. Uso de servidores en la nube. Resulta sorprendente como es que muchas empresas todavía manejan servidores propios en lugar de servidores ubicados en la nube. Los servidores en la nube no son otra cosa que servidores que son administrados por terceros especializados dejando eso fuera del día a día de la empresa.

Tener servidores en la nube nos da una serie de beneficios dado que no se tiene que invertir en equipos ni en tener toda una área  de informática. Pero además y sobre todo, permite que cualquier persona dentro de la empresa, e incluso clientes o proveedores, se puedan conectar desde cualquier parte del mundo y así a acceder a la información que necesita para el desarrollo de sus labores.

Algunas veces, cuando he hablado de estos temas con gerentes me dicen, o me dan como excusa la seguridad de la información de empresa. La verdad hoy en día la seguridad no puede ser una excusa para no usar servidores en la nube dado que quienes dan ese servicio son empresas de primer nivel internacional, como lo es Amazon o Google, empresas que por otro lado tienen implementado una serie de alternativas de seguridad para el resguardo de la información de su empresa.

2. Usar sistemas de comunicación interna por internet. Sus trabajadores están acostumbrados a usar el WhatsApp o el Messenger, porque entonces su empresa no utiliza esas herramientas para comunicarse por vía interna. Una vez más los servidores en la nube nos dan diversas alternativas similares a esos servicios de mensajería y que pueden ser descargados en cualquier teléfono inteligente.

La comunicación es inmediata y realizada de una manera que sus trabajadores ya conocen y que usan en forma intensiva. Definitivamente, la mensajería inmediata es hoy en día mucho más eficiente que el uso del correo electrónico que cada vez se vuelve más obsoleto. Si su empresa no se adapta a estas nuevas formas de comunicación, puede ser vista por su equipo, también como una empresa obsoleta y nadie quiere ser parte de una empresa que sea catalogada así por su propio equipo.

3. Uso de herramientas de almacenaje compartido archivos. Servicios como los que nos da Google Drive o DropBox, para mencionar solo dos, son las mejores alternativas para guardar los archivos de su empresa y permitir así que los mismos puedan ser accedidos desde cualquier lugar.jóvenes

Esto dará movilidad a sus trabajadores para acceder a proyectos, no solo actuales sino también los proyectos pasados, acceder a los comentarios que se hicieron en su momento en el desarrollo de esos proyectos y así ir generando toda una base de datos en beneficio de los nuevos proyectos que puedan estar en marcha.

4. Uso de herramientas de Edición de documentos de manera simultánea. Resulta ya anacrónico que alguien revise un documento, de ahí se lo pase a otro miembro del equipo, éste lo regrese otra vez para una segunda revisión y así sucesivamente. Hoy en día lo moderno es usar herramientas de colaboración que permiten la edición simultánea y “en vivo” de los documentos o proyectos.

Google Drive tiene por ejemplo un sistema de colaboración y edición en línea sorprendente donde todos ven simultáneo los cambios que se hacen y se puede entrar en vivo en una conversación o chat.

Todas estas herramientas no son novedad para las nuevas generaciones. ¿lo son para su empresa?

Si no las implementa lo que va ocurrir es que para estas nuevas generaciones su empresa no será atractiva y los mejores trabajadores se irán a la competencia dado que nadie quiere trabajar para una empresa que no tenga visión de futuro y dónde el futuro se viva ya.

La importancia de la foto que mostrarás en tu profile para poder conseguir trabajo

Hoy en día creo que nadie duda que los empleadores utilizan las redes sociales para encontrar potenciales candidatos a un puesto trabajo. También ocurre que los empleadores revisan las redes sociales de las personas que están aplicando a un puesto de trabajo para verificar dados y apreciar como es que es esta persona en realidad.

Por esta razón uno tiene que ser muy cuidadoso con las fotos que publica en las redes sociales. Evidentemente que por precaución podríamos bloquear el acceso a redes sociales a terceros cosa que nos permite hacer Facebook pero otras veces no nos convendrá hacerlo, sobre todo cuando estamos en búsqueda de puestos de trabajo dado que parecerá raro no estar en dichas redes.

Con mayor razón en redes sociales como Linkedin.linkedin

LinkedIn es una de las redes sociales más profesionales existe y es un lugar común en el cual los empleadores dan una revisión a los posibles candidatos. En Linkedin prácticamente uno tiene colgado su currículum vitae u Hoja de Vida en forma completa. Consecuentemente, la foto que uno coloque allí debe de ser la que con más cuidado escojamos.

Pero para ello, debemos de tener en cuenta los mercados objetivos a los cuales estamos apuntando nuestra búsqueda de trabajo. Ocurre que muchas veces el sector de Industria al cual queremos llegar, es una industria bastante informal, donde se podría ver mal una foto con vestidos formales o saco y corbata (ese es el caso del sector de marketing y publicidad).

Distinto seria si quisiéramos postular a una industria mucho más formal, tal vez la banca o servicios legales o contables, industrias en las que vestir de manera formal es casi obligatorio.

El detalle de la foto resulta así crucial. Cuida mucho ese detalle, es la primera impresión y por ello te recomiendo que recurras a un fotógrafo profesional.

No abuses del retoque digital dado que lo peor que puede pasar es que no te parezcas a tu foto. Eso podría ocasionar que inmediatamente te rechacen en la entrevista personal. Como todo en la vida ningún extremo es bueno.

No te gastes todo tu dinero comprando. Algunas cosas que puedes alquilar en lugar de comprar

Comprar y comprar, muchas veces la publicidad nos induce a que la única opción que tenemos para ser felices es comprar cosas pero la verdad es que algunas veces existe la alternativa de alquilar.

Alquilando cosas evitamos descapitalizarnos y acumular bienes que mañana no vamos a usar. Alquilar resulta así más eficiente y económicamente más rentable.

Algunas cosas que podemos alquilar en lugar de comprar son las siguientes:

1. Una casa. Creo que todos tenemos muy metido el concepto de comprar una casa por la seguridad que nos da el tener un lugar donde vivir ahora y en el futuro donde tal vez no seamos muy productivos. Pero, no siempre comprar una casa es la mejor opción.

Por ejemplo si yo se que en el futuro me voy a mudar de una ciudad. O tal vez si tengo hijos que están ya por independizarse, no me conviene comprar una casa con tantos cuartos, mejor esperamos y compramos una casa más pequeña más adelante.

Hay además situaciones de mercado en las que se sabe que los precios están inflados o se sabe que dichos precios van a bajar.

2. Películas y video juegos. Para que comprar películas que solo las vamos a ver una vez, que tal si mejor las alquilamos. Ahora hay varios servicios de alquiler de películas como Netflix. La diferencia entre alquilar y comprar es significativo y por ende podemos ahorrar bastante dinero en el tiempo.

La tecnología para visualizar películas cambia muy rápido además así que de nada sirve acumular películas en un sistema (como el VHS) que mañana no vamos a poder ver al desaparecer del mercado el sistema de reproducción de ese formato de películas.

Exactamente lo mismo que las películas sucede con los juegos.

3. Herramientas. A veces queremos reparar algo, o pintar una manera o cosas similares y necesitamos tal vez una compresora de pintura o un buen juego de martillos o cosas similares. La emoción nos gana y vamos y nos compramos todo un set de herramientas que luego del entusiasmo inicial terminarán olvidados en un rincón de la casa.ahorrar

Por si no sabías, existen varios sitios donde se pueden alquilar herramientas a un muy bajo precio. Las usamos, las devolvemos y listo, nos ahorramos gran cantidad de dinero.

4. Elementos de Deportes. En este caso no hablo de la ropa de deporte sino de cosas más costosas como puede ser una bicicleta estacionaria o una bicicleta costosa, tal vez un kayak o incluso una tabla de surf. Antes que compres algo como eso que tal si mejor los alquilas.

Muchas veces el deporte nos aburrirá y cambiaremos de deporte y lo mejor por ello es tratar de alquilar la mayor cantidad de tiempo estas cosas hasta estar convencidos de que ese es el deporte que definitivamente nos gusta.

Vía Lifehack.

SkyScanner el mejor buscador de vuelos baratos para tener vacaciones económicas

A donde viajo de vacaciones y cuál es la mejor fecha para viajar al menor costo posible son dos preguntas claves cuando queremos ahorrar dinero.

Usualmente los websites de búsqueda de pasajes de avión baratos, nos obligan a consignar en los formularios de búsqueda, las fechas probables de viaje y eso puede resultar bastante tedioso dado que si buscamos lo más barato, nos obligan a tantear las fechas para comparar precios.

Felizmente, acabo de toparme con SkyScanner que te permite hacer una búsqueda según destinos y acto seguido te consigna las diferentes fechas probables para que viajes en función al mejor precio que encuentra este buscador entre diversas aerolíneas. No necesitas así consignar tu fecha de probable salida dado que te dará un diagrama para que luego tu elijas la mejor fecha en función al precio.

Es en verdad increíble. En otros buscador a veces existe esa opción pero como parte de una búsqueda secundaria.

Miren una imagen de los resultados que da cuando uso esa opción:

vuelos

Cabe advertir que también permite hacer una búsqueda tradicional pero considero que su valor diferencial radica precisamente en su búsqueda abierta en función a precios en lugar de fechas específicas. Así en nuestras próximas vacaciones podremos hacer búsquedas según nuestro presupuesto.

Puedes visitar SkyScanner haciendo click en este enlace.

Descuentos en hoteles para las personas con más seguidores en Facebook, Twitter, Instagram y más

Era cuestión de tiempo, ahora te premian con descuentos y puedes ganar dinero por tener muchos seguidores en las redes sociales como Facebook, Twitter, Instagram entre otras plataformas online de moda.

La lógica de los descuentos es la misma que se les ofrece a las personas famosas y que en un momento originó la creación de la palabra Jet-set. La idea es atraer a potenciales clientes que tengan gran influencia en las redes sociales para que luego estas personas comenten en dichas redes sobre los servicios o productos que han adquirido. Esto trae publicidad gratis para la empresa que vende esos productos o servicios.

Lo que se mide no es solo la cantidad de seguidores sino también como es que se influye sobre los mismos. Esto se mide generalmente viendo si lo que se publica en redes es compartido o nuevamente publicado por los seguidores del usuario. Para ello hoy en día Klout es un servicio bastante popular para medir dicha capacidad de influencia.

Así que si escuchas a tu mamá o a tu papá o a tu jefe o profesor o pareja que porqué pierdes tu tiempo en las redes sociales como Facebook, ahora ya les puedes contestar que no estás perdiendo el tiempo sino que tal vez pronto puedas recibir grandes descuentos para viajar o para otras cosas por parte de empresas que quieran que hables de ellos en las redes sociales para así obtener publicidad gratis.

Un claro ejemplo de ello es lo que viene ofreciendo el website Hotelied que como bien dice su lema comercial, “TE PAGAN POR SER TU”.

Y claro la idea no es que mientas sobre los productos o servicios que te ofrece Hotelied sino que sencillamente los comentes por tí mismo en las redes sociales. Ellos te ofrecerán descuentos en hoteles según tus necesidades de viaje siendo su red de hoteles una de lujo. Como ellos señalan, es muy parecido a un programa de cliente leal o loyalty programs.

Sigue siendo entonces tú mismo en Facebook, Twitter, Instagram y demás que si eres popular en dichas redes sociales pronto estarás ganando dinero por tu popularidad e influencia en dichas redes.

Algunos consejos para tener éxito en un nuevo trabajo o en nuevas actividades de grupo

Obtener un nuevo trabajo es todo un reto que requiere el desarrollo de una serie de estrategias y tácticas pero una vez que lo obtienes verás que todas las posibles dificultades que enfrentaste no son nada una vez que obtuviste el nuevo trabajo o empleo.

Ahora el verdadero reto consiste en ser exitoso en ese nuevo puesto de trabajo y eso puede ser un proceso aún más complejo. Eso sucede también en cualquier organización a la cual queremos participar, una cosa son las vallas que tenemos que superar para entrar y otra cosa lo que debemos hacer una vez que estamos adentro para mantenernos y ser exitosos.

En el website The Muse nos dan 4 consejos muy interesantes sobre como es que podemos lograr esa influencia en nuestro nuevo puesto de trabajo para poder triunfar en nuestro nuevo empleo. A continuación una reseña de esos consejos:

1. Haz un breve comercial de tí mismo y de tu nuevo puesto. Esto es lo que se llama el “pitch” que es una especie de “slogan comercial” sobre quien eres, que haces y como puedes ayudar en la nueva organización. La idea es que la prepares y la tengas lista siempre, algo así como: “Hola soy XXXX, soy el nuevo Gerente Comercial de Compras de la empresa, me estoy encargando de todo lo que son compras diarias, para servirte en lo que quieras, mi oficina es la 201.”

2. Encuentra y hazte rápidamente amigo de una persona con influencia dentro de la organización. Tienes que ubicar rápidamente a la persona de tu área que tiene influencia y acercarte a dicha persona y evaluar como pueden ayudar a la organización, sus necesidades y los aportes que puedas dar. Esa persona que ya tiene influencia verá tu predisposición a trabajar y aportar así como tu proactividad. Aprecia que esta persona que ya tiene influencia, no verá mal tu acercamiento dado el liderazgo que ya tiene. Ese acercamiento te permitirá que te ayude a llegar a otras personas de la empresa.

3. Haz un “tour” dentro de la empresa para escuchar. Trata de pasearte en forma sistemática por todos los sectores de tu nueva empresa y hablar con todas las personas para presentarte con tu “slogan” personal del primer consejo pero sobre todo para escuchar a todas esas personas sobre sus necesidades de la empresa y sobre lo que esperan de tí en tu nuevo puesto de trabajo.

4. Construye una red de contactos a influenciar. Mientras que haces lo anterior, anda construyendo tu red de contactos interna dentro de la empresa. Divide a las personas entre grupos como pueden ser:

  • – Las personas que manejan información de la empresa.
  • – Las personas que son influyentes, líderes.
  • – Las personas con las cuales puedes hacer coaliciones para mejorar aspectos dentro de la empresa en tus nuevas funciones.

Interesantes consejos, estoy seguro que te va a ir muy bien en tu nuevo puesto de trabajo.

Skillbridge, un sitio que te permite contratar temporalmente a los MBA de las mejores universidades para tu proyecto de negocios

¿Te imaginas que pudieras contratar a un MBA de Harvard, Kellog, Warthon, Cornell o universidades similares para desarrollar tu idea de negocios?

Parece casi imposible poder tener acceso a esos profesionales dado que los mismos no solo ganan cientos de miles de dólares al año sino además por que ellos buscan empleos que les ofrezcan líneas de carrera claras y evidentemente un proyecto de negocios que recién empieza no les resulta muy atractivo.

Lo cierto que estos egresados con un MBA de las mejores universidades, muchas veces se encuentran en momentos de transición entre un trabajo u otro trabajo y en esos meses de colocación pueden dedicarse a trabajar en proyectos de negocios para desarrollar temas específicos.

Justo por esa oportunidad es que ha surgido el sitio web Skillbridge.

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Skillbridge es una plataforma web que permite conectar a esos MBA de las mejores universidades del mundo con proyectos de negocios o empresas que necesiten trabajos específicos de parte de dichos profesiones.

De esta manera cualquier empresa o negocio puede acceder a precios muy competitivos a estos profesionales de primer nivel.

Los trabajos que se les puede encomendar puede ser un estudio de fijación de precios, costeo de productos, análisis de una adquisición o fusión o temas parecidos.

Para garantizar el pago de los servicos, Skillbridge retiene el pago en una cuenta escrow que se va liberando conforme se van alcanzado, por parte del profesional, las etapas del proyecto de negocios que se le haya encargado. Skillbridge pretende así garantizar la satisfacción del trabajo.

Existe la posibilidad además de contratar luego al MBA, sin ninguna limitación, siempre y cuando las partes estén de acuerdo con ello.

Los beneficios resultan así claros y ventajosos para todas las partes por lo que me parece que la idea de negocios de Skillbridge creo que va a prosperar y ser muy rentable.

7 errores usuales que debes de evitar si quieres lograr ser promovido o un aumento de sueldo en tu trabajo

Personalmente creo que los emprendedores son muy sensibles cuando alguien de su equipo les pide una promoción o aumento de sueldo.

Ocurre que el emprendedor considera que cometió un error al no percatarse de la necesidad de su equipo y como es que no se adelantó a dicho pedido dado que lamentablemente cuando alguien pide un aumento de sueldo o una promoción dentro de su trabajo, comete muchos errores que no hacen más que resquebrajar la relación y clima laboral que debe de existir dentro de una empresa.

Es importante por eso aprender sobre cómo es que se debe de pedir un aumento de sueldo o salario o como lograr ese ascenso que tanto se desea.

Forbes nos señala una serie de errores que se suelen cometer en ese proceso. A continuación reseño los más importantes según mi criterio:mujer-bonita

1. Preguntar sobre un aumento de sueldo o promoción basados en el tiempo de trabajo en la empresa. No importa si estás 1 mes o 10 años trabajando dentro de una empresa por lo que no puedes hacer este tipo de solicitudes solo por el tiempo que estás dentro de una empresa. Lo que tu debes exponer es el valor que has creado dentro de la organización que merece ser recompensada.

2. No haber tenido un hecho importante que amerite la solicitud de aumento de sueldo. ¿Has hecho algo importante? ¿has logrado algo valioso para la empresa? Busca el momento oportuno para pedir tu promoción en función a logros específicos que hayas hecho o contribuido.

3. Hacer el pedido en forma inapropiada. Jamás formules el pedido como si fuera un ultimátum o de mala manera, tu jefe siempre va a valorar que tengas la “camiseta” de la empresa y no tiene sentido exigir un aumento en forma malcriada.

4. No ser persistente. Si bien tienes que pedir el aumento de sueldo de buenas maneras, no renuncies al mismo si crees que te lo mereces. Insiste con tu jefe sobre las razones por las cuales te mereces dicho aumento de sueldo o promoción siguiendo eso sí los consejos previos que estoy detallando.

5. Creer que te van a dar un aumento o promoción por tus solos méritos. A veces el aumento de salario o la promoción no te van a ser dadas, no por que no las mereces, sino sencillamente por que no se puede. Analiza la situación de la empresa y sus directivas sobre como y cuando proceden esos aumentos o promociones dado que puede ocurrir que no es el tiempo oportuno o no hay el espacio para que ello suceda. En dichos casos, ten paciencia hasta que sea oportuno.

6. Pedir mucho al mismo tiempo. Pide una cosa a la vez, un error usual es pedir no solo un aumento de sueldo o una promoción sino además más cosas como un mejor escritorio, un mejor puesto de estacionamiento, un nuevo asistente o cosas por el estilo. No confundas a tu empresa o jefe y pide una sola cosa.

7. Pensar que una promoción o un aumento de sueldo lo arreglará todo. Quien sabe si lo que en verdad está atrás es que ya estás cansado de la organización en que te encuentras y te toque el momento de explorar nuevos horizontes. No te apresures, sin embargo, en la decisión.

Pueden leer más consejos en Forbes (inglés).

Niña de 14 años empieza un negocio de venta de joyas en su casa y lo convierte en un negocio multimillonario

Una de las frase más buscadas en internet en el nicho de los emprendimiento es: ideas de negocios que puedo empezar en mi casa.

Ocurre que muchas personas quieren simplemente tener unos ingresos adicionales y que mejor que desarrollar una idea de negocios de nuestras casas para ganar ese dinero extra en nuestros ratos libres. Las dudas usuales de dichas personas radican en cual idea de negocios desarrollar y por eso se pasan horas buscando ideas de negocios para desarrollar en su casa y al final se quedan paralizadas sin pasar a la acción.

Me parece por eso vital compartir con ustedes historias de éxito de personas que empezaron haciendo negocios en sus casas, con muy poco capital de inicio de inversión pero que pudieron transformar esa idea en un negocio multimillonario.

Ese es justo el caso de Isabella (Bella) Weems quien , tal como nos cuenta la revista Fortune, inició a sus 14 años, en el año 2010, un negocio de venta de joyas teniendo como único capital inicial el dinero que había ahorrado de sus servicios de niñera. Eran solo U.S.$350 dólares americanos.

Con ese dinero fue a los mayoristas a comprar todos los implementos para hacer unas joyas consistentes en medallones y acto seguido comenzó a venderlos como podía, en tiendas y organizando fiestas para vender los mismos. El producto fue un éxito y prácticamente se vendían solos.

En el año 2011, la empresa de Bella, que se llama Origami Owl, cambió su modelo de negocios a un sistema de ventas directas a través del conocido sistema de negocios multinivel. Ese año 2011 sus ventas llegaron a los 280 mil dólares americanos. El año 2012 llegaron a los 24 millones de dólares y este año 2013 se estima que sus ventas llegarán a la astronómica cifra de 250 millones de dólares.

joyas

Y todo esto con un negocio que empezó en casa con solo 350 dólares de ahorros de una niña de 14 años.

A continuación un detalle de esta idea de negocios que cualquier persona podría iniciar en su casa.

El emprendedor 

Isabella (Bella) Weems de solo 14 años

El producto

Joyas desarrolladas en casa con materiales de mayoristas.

Nombre de la empresa

Origami Owl

La inversión

U.S.$350 dólares americanos de sus ahorros como niñera

Fecha de Inicio

2010

La Estrategia Comercial o Modelo de Negocios

Ventas directas con un sistema multinivel. Las ventas son realizadas en fiestas privadas que organizan sus asociadas independientes (que se llaman las “diseñadoras”). La anfitriona de la fiesta recibe además descuentos.

¿Querías una idea de negocios que pudieras empezar en tu casa y que te haga ganar millones de dólares?

Pues bien aquí está una de comprobado éxito pero nada, absolutamente nada pasará … si no pasas a la acción ahora mismo.

Jobaline, un servicio para conseguir y buscar trabajo usando mensajes de texto

En internet hay muchos portales dedicados a conseguir o buscar trabajo.

Los modelos de negocios usuales de dichos portales es conseguir la mayor cantidad de personas que estén buscando empleo y a quienes no les cobran absolutamente nada. El servicios es así gratis para los que buscan empleo.

A quienes les cobran usualmente dichos portales es a las empresas que buscan trabajadores y que encuentran allí una gran base de datos para buscar al candidato perfecto. Algunas otras veces tampoco les cobran a las empresas si no que usan un sistema de generar dinero por publicidad.

Lo cierto es que más allá de ello, todos esos sitios están basados en una página web donde los aplicantes por un trabajo tienen que ingresar su curriculum vitae y llenar una serie de información respecto al trabajo que están buscando.

Pero ¿qué pasa con el resto de postulantes que les es difícil acceder a una computadora y al internet?

Y con esto no me estoy refiriendo a un problema con la tecnología sino principalmente a trabajadores de ocupaciones más eventuales que tal vez estén aún trabajando pero que saben que ya se les acaba el plazo de su contrato. Un obrero de construcción por ejemplo que sabe que la obra ya está por terminar y que necesita conseguir un nuevo trabajo.

Ese obrero de construcción no tiene evidentemente acceso a una computadora u ordenador dado que está en plena obra de construcción pero necesita ir buscando un nuevo empleo.

Justo para satisfacer esa necesidad es que ha surgido la idea de negocio de Jobaline.

trabajo

Jobaline es un servicio de búsqueda de trabajo que se realiza mediante el sistema de mensajes de texto de un celular o móvil básico, es decir no necesita ser un smartphone.

Funciona muy similar que los portales de internet pero está dirigido a otro nicho de mercado y aparentemente está teniendo bastante éxito. A la fecha este nuevo emprendimiento ha sido lanzado solo a nivel de Estados Unidos y en dos idiomas, el castellano y evidentemente el inglés.

Miren un video sobre este nuevo emprendimiento:

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¿Crees que una idea de negocios similar pueda funcionar en tu ciudad?