Cómo ser y aprender a ser un mejor líder, 10 cosas que todo líder debe de saber

Todo emprendedor es un líder de su idea de negocios. Aunque no lo quieras tu equipo siempre te estará observando para ver cual es el próximo paso que vas a dar y cuales son las perspectivas que tiene tu empresa.

Si el equipo siente que el líder está desenfocado o que ha abandonado el espíritu de crecimiento que debe de tener todo negocio, lo que sucederá es que muy rápidamente la mejor parte de tu equipo te abandonará.

El liderazgo se encuentra así en un permanente reto que puede ser muy agotador para el líder emprendedor pero eso es una parte esencial de hacer y desarrollar una empresa de éxito. El emprendedor debe así tratar en forma constante de perfeccionar y aprender sus dotes de liderazgo para ponerlos en beneficio de su negocio.

Resulta así interesante reseñar estas 10 cosas que según la revista INC todo líder debe de saber:

  • 1. Aprender de la Experiencia.
  • 2. Priorizar y Delegar.
  • 3. Tomar decisiones inteligentes.
  • 4. Enganchar o involucrar a los que influencian en nuestro negocio (los stakeholders).
  • 5. Promover a los ganadores y despedir a los perdedores.
  • 6. Poner atención en los números.
  • 7. Lidiar con los problemas difíciles.
  • 8. Nunca renunciar.
  • 9. Nunca rendirse.
  • 10. Negociar en forma efectiva.

Los 10 elementos que nos lista y explica la revista INC apuntan a diversos aspectos del liderazgo que van desde una correcta administración o gerencia hasta el manejo de las personas hacia adentro de la empresa y hacia afuera de esta.

Personalmente considero que el liderazgo va más hacia el manejo de las personas y como las podemos involucrar en nuestra idea de negocios tarea que es verdaderamente difícil dado que dichas personas también tienen sus propios sueños y perspectivas de vida que no necesariamente pasan por hacer negocios.

El reto del lider será por ello tratar de concordar o alinear los sueños personales de nuestro equipo de trabajo con el sendero que ha optado seguir la empresa y he allí la necesidad que la empresa se encuentre en permanente crecimiento para que así nuestro negocio pueda crecer conjuntamente con nuestro equipo liderándolo hacia un norte común.

Pueden leer el artículo inglés de INC haciendo click aquí en este link

Cuatro personalidades esenciales que debe de tener todo líder … o mejor dicho el liderazgo de una idea de negocios

Paul Maritz es el Presidente y CEO de la empresa de software VMware, antes trabajó en Microsoft y tiene una muy buena reputación en el mundo de los negocios.

El New York Times publica una interesante entrevista a Paul Maritz donde este describe diversos aspectos sobre lo que es ser el líder de un grupo de personas dedicadas a los negocios.

Dentro de la serie de cosas que él nos cuenta, lo que más me llamó la atención es el hecho que él considera que no existe el líder perfecto dado que para serlo se requieren 4 características o personalidades esenciales que son imposibles que una sola persona las reuna en su conjunto.

Generalmente un buen líder tendrá dos personalidades o tal vez una y la importancia de una empresa o idea de negocios es precisamente poder reunir diversas personas que tengan todas esas personalidades por separado para que así se pueda hablar que la empresa tiene un liderazgo sólido.

Pero … ¿cuáles son esas cuatro personalidades?

ideas de negocios

Según Paul Maritz esas cuatro personalidades son las siguientes:

1. El visionario o estratega. Es la persona que dice hacia donde la empresa debe de ir.

2. El administrador clásico. Es la persona que cuidad de los detalles organizacionales de la empresa.

3. El campeón para el cliente. En la persona que logra traducir el producto o servicio que desarrolla la idea de negocios en algo que los clientes quieran pagar.

4. El ejecutor. La persona que pase a la acción de lo decidido dentro de la empresa o el que diga, salgamos de aquí y vayamos a otro sitio.

¿Usted está de acuerdo con lo señalado por Paul Maritz? ¿usted cree tener alguna o todas de las personalidades señaladas por Paul para ser un buen líder?

Conozca a la mujer más rica, millonaria del mundo, con una fortuna hecha por sí misma con su trabajo


Cuando hablamos de millonarios generalmente los rankings están dominados sólo por hombres (puede leer un Ranking de los Millonarios del Mundo).

Pero qué pasa con las mujeres … ¿quién es la mujer más rica o millonaria del mundo?

Bueno acá hay que distinguir entre fortunas hechas con su propio esfuerzo de fortunas que tal vez han sido heredadas y que vienen por ende de varias generaciones.

En el caso de los millonarios hechos por su propio esfuerzo y trabajo, la mujer más rica o millonaria del mundo es, como lo informa Yahoo, una mujer China.

Se trata de Wu Yajun y su fortuna neta se calcula en unos 3,9 mil millones de dólares americanos.

ideas de negocios

Ella tiene apenas 46 años de edad y como informa el website WomenOfChina, de donde he tomado la foto, ella básicamente se dedica a los negocios de Propiedades o Real Estate en inglés.

Se dice que Wu Yajun es una mujer muy orientada hace los detalles y ya desde hace varios años lideraba el ránking de las mujeres más ricas de China.

Lo impresionante es que como ya dije estamos hablando de una fortuna de una sola generación hecha por ella misma producto de su propio trabajo y esfuerzo y supera a otras mujeres de otras latitudes del mundo.

Espero que esta historia le sirva de inspiración para empezar a desarrollar su propia fortuna y dinero.

Idea de negocios novedosas, reclutar a los líderes universitarios o de estudiantes para promocionar productos y ganar más dinero


Una de las cosas que todo emprendedor o empresario desea es poder llegar en la forma más directa posible al público objetivo al cual quiere vender sus productos o servicios.

Los profesionales del marketing o mercadeo son los encargados de tratar de llegar a ese público de la manera más eficiente usando diversas estrategias.

Como parte de esas estrategias se usa usualmente por ejemplo para comerciales de televisión o radio a personajes o personalidades públicas que tengan una alta aceptación en la sociedad para que recomienden los productos o servicios que se quieren vender.

La idea es que esa personalidad va a influenciar en los consumidores atendiendo a la buena imagen que tienen. Existen por eso incluso encuestas privadas sobre la aceptación o popularidad que tiene una personalidad frente a otra y de eso depende a quien contrataran para el comercial de televisión.

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Bajo el mismo concepto ha surgido una novedosa idea de negocios que ha sido lanzada en el website Campus Commandos.

Campus Commandos lo que hace es reclutar a los líderes estudiantiles o universitarios de los Estados Unidos para que a través de ellos las empresas puedan lanzar campañas de marketing o mercadeo entre los estudiantes.

La idea es super interesante dado que se trata de un marketing directo para llegar a un nicho de mercado específico como son los estudiantes.

Creo que esta idea podría ser replicada en otras latitudes y permitiría una mayor y más fácil llegada de productos y servicios entre los estudiantes.

Puede visitar Campus Commandos haciendo click aquí en este link

10 Formas o consejos para ser un líder innovador en los negocios


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¿Los líderes nacen o se hacen? … sobre esa pregunta se ha escrito mucho, yo creo que cualquiera puede ser un líder.

Evidentemente el líder nato tiene muchas más ventajas y lo será en forma natural pero el que no lo es puede aprender una serie de consejos o tips para serlo (lea 20 Consejos de un Campeón Olímpico Para Ser Exitoso en la Vida y en los Negocios).

Por eso a continuación reseño 10 consejos o tips que el website LifeHack nos da para ser un líder innovador en los negocios:

1. Tener una Visión de Cambio. Innovación es el propósito y el líder debe tener una.

2. Luchar contra el miedo al cambio. Un líder innovador permanentemente lucha contra el miedo que su equipo tiene al cambio.

3. Diversificar el riesgo de las propuestas. Todos los que invierten en forma arriesgada tienen varias inversiones a la vez para balancear el riesgo a que falle una, el líder innovador igual tiene varias propuestas a la vez.

4. Tener un Esquema Dinámico de Sugerencias. El líder permite sugerencias de todos y en forma permanente.

5. Quebrar o Romper las Reglas. El innovador necesariamente debe de dejar de lado cualquier idea previa salvo que en el proceso las asuma nuevamente como suyas.

6. Siempre dar a todos dos tareas. Los líderes innovadores le dan a su equipo siempre dos tareas. Una cumplir su trabajo y la otra pensar como podrían hacer mejor ese trabajo. [Read more...]

20 secretos o consejos de un campeón olímpico para ser exitoso en la vida y un ganador en los negocios

Sebastian Coe es un atleta británico especialista en carreras de media distancia que lo llevaron a ganar una medalla de oro en las Olimpiadas de 1980 y de 1984.

Batió varios records mundiales pero además es un exitoso hombre de negocios.

Estamos sin lugar a dudas frente a un ganador y he ahí que sus opiniones resultan relevantes (le recomiendo leer 8 Secretos del las Olimpiadas para tener éxito en su Idea de Negocios y Ganar Dinero).

Sebastian Coe es entrevistado por el Telegraph.co.uk y nos da 20 consejos sobre como ser exitoso en la vida y ser un ganador en los negocios. A continuación hago una reseña de esos 20 consejos:

1. Tú puedes ser un líder. Algunos dicen que los líderes nacen, Sebastian Coe considera que los líderes se pueden hacer es cuestión de formarse para serlo.

2. Debes tener una visión en la vida. Tener una visión no es tener objetivos, una visión es la manera cómo queremos inspirar a las personas de una forma particular. Nuestra visión tiene que ser intensamente personal, optimista, original.

3. Jamás podrás inspirar a las personas si antes no las entiendes. Debes de entender y comprender a aquellas personas a las cuales quieres inspirar.

4. ¿Cómo estamos haciendo esto …? y ¿Por qué lo estamos haciendo así …?. Son dos preguntas que siempre se deben de hacer en ese orden para cualquier proyecto que se quiera hacer.

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5.  Ten metas realistas. Tus metas deben ser realistas, de corto plazo tal vez, pero realistas y que vayan siempre en aumento.

6. Los líderes más capaces no tienen miendo en contratar personas más brillantes que ellos mismos. Esto es una de las cosas más difíciles de encontrar, muchas veces las personas se rodean de personas mediocres para no verse opacados.

7. Escucha lo que se dice pero también lo que no se dice. La comunicación es uno de los elementos más importantes y debe ser en doble vía de ida y de regreso y se debe estar prevenido cuando uno deja de escuchar cosas.

8. Elije tus batallas. No luches por cualquier cosa, tú debes de saber qué pelearas y qué no, el líder sabe cuando luchar.

9.  Tú no eres indispensable. Debes tener en claro que nadie, absolutamente nadie es indispensable. Eso no solo te hará mejorar sino que además construirás un equipo de trabajo que tenga vida propia … un equipo ganador.

10. Ten pocas reuniones. No pierdas tiempo en reuniones, lo más importante es implementar los acuerdos y en esa implementación se debe ir la mayor parte del tiempo.

11. Espera lo Inesperado. Siempre debes estar preparado para que lo peor pueda ocurrir (recomiendo leer El Manejo del Riesgo en los Negocios)

12. Incentiva la toma de riesgos. Permite que las personas tomen riesgos calculados, sin tomar riesgos no se puede crecer en los negocios ni en la vida.

13. Perder no es lo mismo que fracasar. Algunas veces perdemos pero eso no significa que fracasemos si es que de esas pérdidas tomamos lo aprendido para empezar de nuevo.

14. Nunca digas nunca. Todo se puede mejorar y todo puede pasar, de no pensar así Sebastian Coe jamás hubiera batido record mundiales.

15. Ten tu propio juego o plan para llegar al éxito. Elabora tu propia estrategia (metas a largo plazo) y las tácticas (maneras de corto plazo para lograr esa estrategia) que te llevaran a su logro. Se así proactivo y no reactivo a lo que hacen otros.

16. Respeta a tus rivales. Las relaciones con tus competidores son esenciales en los negocios y en la vida. Las relaciones que haces al inicio de tu vida perdurarán y crecerán en el futuro.

17. Siempre escucha al mercado. En los negocios el mercado es tu guía.

18. Ten una vida balanceada. En los deportes como en los negocios uno debe saber tener una vida balanceada cuidando sus intereses personales y familiares con su vida en los negocios.

19. No tengas miedo a desconectarte y descansar. Es importante descansar y estar relajados, algunos de los más importantes descubrimientos o proyectos de negocios nacieron en momentos de relax.

20. Sí … tú puedes hacerlo. El éxito sólo está determinado por tí mismo … por nadie más. Ser exitoso es ser lo que quieras tu ser sólo debes proponerlo y lo lograrás si estás focalizado en tus metas.

¿Agregarías algo más a esta lista?

La foto vía StockXchng

Los datos sobre Sebastian Coe vía Wikipedia. Puede leer la entrevista original en inglés del Telegraph haciendo click aquí en este link

Técnicas para construir un equipo ganador en los negocios


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No se donde escuché la frase que decía que una cadena es tan fuerte como el más débil de sus eslabones.

En los negocios es imposible hoy en día no tener un equipo de trabajo que apoye la labor del emprendedor.

Desde el negocio más pequeño hasta el más grande siempre existirá un equipo de trabajo que cuánto más sólido y consolidado se encuentre, más fuerte será y estará más motivado para superar los retos de la vida.

Uno debe de aprender por eso técnicas para poder construir un equipo de trabajo ganador y lograr una cadena donde todos los eslabones sean uniformes y homogéneos.

A continuación hago una reseña de técnicas que permiten lograr eso que aparecen publicadas en el website de negocios para emprendedores de Gaebler:

1. Establecer claros y definidos roles.

Usted como líder del equipo debe de asignar claros  y definidos roles de cada uno de los integrantes de su equipo.

Cada persona debe saber qué es lo que tiene que hacer pero también debe tener claro qué es lo que los otros miembros del equipo deben de hacer y qué puede esperar de ellos.

Lo recomendable es que se revise en forma anual los roles asignados y se tengan tal vez organigramas con las funciones esenciales de todos los miembros del equipo.

2. Mantener Abiertos Canales de Comunicación.

La comunicación es la base esencial para conformar un equipo de trabajo ganador. La comunicación no sólo debe estar disponible con el líder del equipo sino que además debe de haber canales de comunicación permanente entre los miembros del equipo.

La tecnología actual como el email o forums privados hacen esta tarea muy fácil.

3. Desarrollar una manera de resolver conflictos.

La existencia de conflictos entre los miembros de un equipo son inevitables. Se deben de implementar por eso mecanismos de resolución de dichos conflictos para evitar embalses de tensiones y para que el equipo tenga en claro como actuar ante la existencia de un conflicto. [Read more...]

Cómo escojer el mejor lugar para poner un negocio


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Donde poner un negocio es una de las decisiones más importantes que lo pueden llevar al fracaso o al éxito.

Como recomiendan en el Business Week uno debe elegir un lugar que se encuentre cerca a nuestro mercado objetivo y que sea accesible por ende a nuestros consumidores.

Para poner averiguarlo se debe de hacer uso de los reportes de censo y, de existir en su localidad, reportes de consumidores (a veces estos reportes se encuentran en las Cámaras de Comercio de su localidad).

Para un pequeño negocio a veces la investigación de estos factores es una tarea compleja y a veces difícil de entender.

En tal caso lo mejor que puede hacer usted es seguir al líder. Es decir ubíquese donde se ha ubicado una gran complejo de tiendas, donde existan negocios similares al suyo e instálese allí. Esos grandes complejos comerciales ya hicieron la tarea de ubicar donde es el mejor lugar para atraer clientes.

Obviamente que inmediatamente le surgirá la duda si le conviene estar cerca de sus potenciales competidores pero eso la verdad no lo debe de asustar sino que todo lo contrario será una ventaja dado que atraerá hacia la zona donde se encuentre un flujo de consumidores que finalmente comparará y comprará del negocio que ofrezca mejores servicios y productos.

En cuanto a si debe de ubicarse dentro del gran centro comercial o fuera de este, la respuesta para un pequeño negocio viene dada por el presupuesto que cuenta y las proyecciones de ventas que piensa obtener. [Read more...]

Como ser un líder. Diga las cosas como son

Si usted quiere ser un líder en cualquier área en la cual se desempeña tiene que aprender a comportarse como tal.

Una de las características del líder es que todo líder dice las cosas como son y no se andan con rodeos. Decir las cosas como son no es ser malcriado ni agresivo sino es ser directo y pone de manifiesto el conocimiento que el líder tiene en el área que lidera.

Cuando uno analiza el fenómeno del liderazgo en las ciencias los ejemplos son claros. Usted no se imagina a un químico, líder en su especialidad, irse por las ramas y no dar instrucciones claras sobre como debe llevarse a cabo el experimento químico. El químico, sin embargo, no solo se quedará en el aspecto negativo del proceso experimental sino que dará instrucciones claras, precisas y directas sobre cómo se debe conducir el experimento.

Si usted quiere ser un líder en los negocios debería de comportarse igual que el químico, no solo diciendo en forma directa que algo está mal sino además dando las instrucciones claras que al final se traduce eso en lo que se llama la crítica constructiva.

El líder sabe que su equipo es muy importante por que al final él los lidera y deberá dar una inyección de positivismo en sus críticas. El líder dice las cosas directas y claras pero simultáneamente conduce a su equipo hacia los procesos correcto.

Cualquiera puede decir “te has equivocado” o “esto está mal”. El líder dice “creo que esto está mal ¿no te parece mejor hacerlo así?” o “parece que te ha faltado analizar este aspecto en el plan de negocios por que no lo reformulas incidiendo en el mismo”.

10 maneras de distinguirse en los negocios y separarse de la multitud


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Vivimos en un mundo totalmente masificado donde ser original y único es la excepción.

Si queremos triunfar en nuestra idea de negocios debemos de tratar de separarnos de la multitud para poder distinguirnos y poder captar la atención del público para poder ganar más dinero.

Dentro de esa línea en el website Petersons nos dan 10 consejos de como podemos lograr distinguirnos. Esas 10 maneras son las siguientes:

1. Ser creativos. Muchos creen por ejemplo que ponerse tatuajes o piercieng los hace diferentes pero lo cierto es que ya miles de personas o millones ya lo hacen. Si en verdad quiere distinguirse lo mejor que puede hacer es ser creativo y crear usted su propia tendencia.

2. Muéstrelo y no lo diga. No se quede diciendo qué es lo que piensa hacer, hágalo y muéstrelo. Ahora con el avance de la tecnología puede fáclmente hacer un video o un CD con la información que desea mostrar. Cree una nota de prensa con la idea de negocios que desea promocionar.

3. Sea osado. Usted debe ser osado y ponerse en el límite de la línea de lo permisible y tal vez caminar por las zonas grises. Nunca se pase al lado oscuro pero si no es osado jamás podrá distinguirse.

4. Aprenda. Siempre estudie y aprenda para pode hablar no sólo con pasión sobre las cosas sino además con conocimiento.

5. Tenga sentido de humor. No se le vaya ocurrir ser un payaso pero un poco de sentido de humor es esencial para poder transmitir sus ideas y distinguirse. [Read more...]