Usar la ley de la variedad para triunfar y vencer esos momentos en que crees que todo está saliendo mal

¿Algunas veces no has sentido que estás en una especie de agujero negro donde todo te sale mal?

En tu trabajo tal vez tu jefe te llamó la atención o si tienes un negocio propio tal vez un pedido a un cliente salió mal. Uno se siente abrumado por todas esas cosas negativas que a veces incluso se juntan con cosas sobre las cuales no tenemos ningún control como lo puede ser una enfermedad propia o la de un ser querido.

La mayor de las veces optamos por pensar que son cosas pasajeras que ya pasarán y usualmente nos encerramos para no darle oportunidad al destino a que las cosas nos sigan saliendo mal.

La inacción, sin embargo, nunca es la mejor solución cuando las cosas empiezan a fallar si no que todo lo contrario debemos de comenzar a aplicar la Ley de la Variedad, de la Flexibilidad tal como lo expone un interesante artículo de LifeHack.

Según dicho sitio web La Ley de la Variedad viene de la cibernética y que postula que:

“Cuánto más flexible seamos ante una situación adversa, más control tendremos de nuestras vidas para obtener lo que queremos”

Si se dan cuenta se trata de una ley bastante obvia pero que muy pocos seguimos cuando las cosas se ponen “feas” en nuestras vidas. En el sitio web antes señalado ponen un perfecto ejemplo de dicha situación que paso a reseñar.

La situación se trata de que nos encontramos atrapados en el tráfico vehicular, ya sea en nuestro propio carro, o tal vez en un medio de transporte público. La mayor parte de las personas tal vez se quejarán del tráfico, de las autoridades o de la mala suerte que nos tocó por haber tomado esa ruta. Renegaremos contra el mundo y sentiremos que la mala suerte nos acecha.

En cambio si aplicamos la Ley de la Variedad, cuando estemos atrapados en el tráfico veremos en ello una “oportunidad“:

Nos dará tiempo para pensar otras rutas que deberemos tomar en el futuro.

Si el tráfico es recurrente y no hay vías alternas aprovecharemos para hacer cosas durante ese aparente “tiempo perdido” (escucharemos podcasts en otro idioma para afinar nuestro segundo idioma o aprender uno nuevo, leeremos un libro si no estamos manejando, etc).

Comenzaremos a hacer un repaso de los problemas que tenemos en casa o en el trabajo y haremos una lluvia de ideas buscando soluciones.

Buscar oportunidades ante un problema y ser flexibles para ver siempre alternativas, esa es la regla si queremos que las cosas nos salgan como queremos. Como se imaginarán, hasta las personas más exitosas en el mundo tienen días malos, ello la mayor de las veces será inevitable. Pero la solución jamás será quedarnos en la inacción sino hacer que las cosas sucedan.

Puedes leer el artículo en inglés de LifeHack haciendo click aquí en este link

Algunas preguntas que debes de hacer en una entrevista de trabajo para tener éxito y conseguir el empleo que buscas

En una entrevista de trabajo uno muchas veces se prepara para plas posibles preguntas que el entrevistador nos puede hacer. En este blog he escrito varios artículos al respecto siendo el más popular el artículo de 50 preguntas usuales con sus respuestas de una entrevista de trabajo.

Pero una entrevista de trabajo no solo se limita a contestar adecuadamente las preguntas que nos pueden hacer sino que además uno debe de estar preparado para llevar adelante una conversación con el entrevistador y a hacer ciertas preguntas sobre la naturaleza del puesto de trabajo al cual estamos aplicando, las personas con las que vamos a trabajar entre otros aspectos.

Me parece por eso importante reseñar un artículo aparecido en el Business Insider donde nos dan algunas posibles preguntas que debe de hacer alguien que está aplicando a un puesto de trabajo:

1. ¿Cuáles son los problemas que la empresa enfrenta hoy en día y quien o quienes en la empresa los están enfrentando? Esto revela un interés por la futura empresa a la cual vamos a pertenecer. Demuestra además que ambiciosos podemos ser para asumir también esos posibles retos o colaborar en su solución.

2. ¿Cuáles son las cualidades que la empresa busca en un trabajador para tener éxito en la organización? Esta pregunta es una abierta y nos permitirá de la respuesta que obtengamos poder señalar al entrevistador que nosotros contamos con ese perfil que la empresa está buscando.

3. He visto que tu eres ……… me imagino que eso ha aportado mucho a tí y en la empresa. Esta pregunta requiere que el entrevistado haya hecho una investigación previa del entrevistador buscando quien es en las redes sociales para de esa manera además poder reconocer al entrevistado una cualidad personal que logre la empatía que buscamos para tener éxito en la entrevista.

4. Si consigo el trabajo ¿quién será mi jefe inmediato superior o a quien me debo de reportar? Esta pregunta revela un interés del entrevistado de cumplir las normas internas de la empresa e interés de un trabajo en equipo además de un conocimiento sobre el funcionamiento usual de una empresa.

5. Como verás me encantaría trabajar con ustedes ¿cuáles son los próximos pasos a seguir? Esta pregunta es clave para percibir como es que nos ha ido en la entrevista y para que de la respuesta poder vislumbrar cualquier espacio vacío que pudiera haber quedado y así complementar con más información lo que la empresa está buscando.

Estas preguntas son muy útiles en verdad dado que una entrevista de trabajo no es solo preguntas de un lado sino que finalmente estamos ante una conversación donde el que aplica al puesto debe de aprender también a formular las preguntas correctas dado que ello también será evaluado por el entrevistador.

Puedes leer las preguntas reseñadas en este artículo y otras más directamente en BusinessInsider haciendo click aquí en este link

Cuidado con las referencias profesionales que pones al momento de buscar trabajo


Una de las partes importantes de un Curriculum Vitae o de una Hoja de Vida es la parte donde se consignan las referencias laborales. Es decir personas que conocen tu actividad profesional y que por ende pueden dar testimonio de la calidad de trabajador que eres.

Como regla general se señala que uno debe de poner como referencia a su jefe inmediato de su anterior trabajo dado que el no ponerlo puede ser un indicio para el entrevistador que algo malo podría haber pasado.

Puede ocurrir, sin embargo, que efectivamente algo malo pasó pero no por su culpa sino por que esa jefe era una persona conflictiva o irrazonable o por cualquier otra razón.

Por tal razón siempre debe de tener mucho cuidado al momento de consignar cuáles serán sus referencias profesionales y si no se siente seguro de poner a su jefe inmediato anterior tal vez pueda poner a otro supervisor de su anterior trabajo que pudiera conocer sus cualidades profesionales.

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Es muy conveniente además que previamente usted converse con las personas que pondrá como referencias profesionales para poder sondear cual será su reacción ante una eventual llamada por parte de las personas encargadas de su entrevista de trabajo.

Si está actualmente en un trabajo tenga mucho cuidado en poner como referencia a su jefe actual si es que no sabe como reaccionará ante el hecho que está buscando un nuevo trabajo.

Hasta en dos oportunidades he sido testigo de cómo ciertos “jefes” que en verdad no merecen respeto alguno, han saboteado a sus subordinados cuando los llamaban a pedir referencias. Estos individuos actuaron de esa manera por que así podían seguir reteniendo a sus subordinados a quienes los veían como especie de esclavos corporativos.

Inyecta a tu negocio la sensación de urgencia para ganar más dinero


Siempre se dice que uno debe de tratar de estar relajado y bajar el stress pero … ¿eso funciona en los negocios?

Hay toda una tendencia que señala que un negocio no debe de tener una atmósfera relajada sino que todo lo contrario se debe de implementar dentro del negocio una cultura de URGENCIA, de hacer las cosas rápido para que el mundo no nos alcance.

En inglés se conoce como “sense of urgency” que traducido sería “sensación de urgencia”.

Se supone que esa sensación de urgencia hará que nuestra idea de negocios sea más productiva dado que todo nuestro equipo de trabajo estará impregnado de esa sensación de urgencia y hará que las cosas vayan más rápido para nuestros clientes, para nuestro negocio, para poder ganar más dinero.

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Lamentablemente esas sensación de urgencia nos hará trabajar con mayor stress y he ahí que hay que saber focalizar adecuadamente esa urgencia y no caer tampoco en el extremo de una rapidez que nos lleve a cometer errores.

La sensación de urgencia debe de ser definitivamente parte de la cultura de cualquier idea de negocios en mayor o menor medida y es por eso que los negocios a veces resultan stressantes.

Muchos se equivocan por eso cuando creen que el sueño de tener un negocio propio para ganar dinero consiste en convertirse en jefe y trabajar menos.

La verdad es que ocurre totalmente lo contrario, si tú eres el jefe y dueño de un negocio, serás el que más deba de trabajar y el que en más riesgo se encuentra de perder todo pero también el que tiene más que ganar si llegas a tener éxito.

5 tácticas para impactar a tu jefe y crecer dentro de tu empresa

Cuando uno recién entra a trabajar en una empresa es todo un mundo nuevo, más aún si es su primer trabajo.

Es una situación en verdad extraña dado que es un ambiente o entorno que se mueve bajo sus propias reglas distintas por ejemplo a un ambiente académico o escolar o al familiar.

Una de las primeras cosas que se debe de aprender por ejemplo es que uno debe de cuidar su puesto de trabajo haciendo correctamente las cosas para las cuales fue contratado y para ello uno debe de saber que está siendo  evaluado en forma permanente siendo uno de sus principales evaluadores su jefe inmediato.

¿Cómo puedo impactar a mi jefe? resulta así ser una pregunta usual dado que de la evaluación que haga dicha persona dependerá usualmente, no solo que mantenga mi puesto de trabajo o empleo sino que tal vez consiga un aumento de sueldo o una promoción y así pueda ganar más dinero.

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Para impactar a su jefe la idea no es que usted se convierta en un adulador insoportable sino que debe de hacer pequeñas cosas que pueden hacer la diferencia. El website Wisebread nos da por ejemplo 5 tácticas que se pueden seguir:

1. Cuando finalices un trabajo o un proyecto. Inmediatamente que se lo entregas a tu jefe deberás de preguntarle “¿y cuál es el siguiente proyecto o lo siguiente que debo de hacer?” O también puedes decirle que ya estas listo o lista para el proximo proyecto. Esto demuestra tu disposición a querer hacer más cosas en beneficio de la empresa para la cual trabajas.

2. Cuando te dicen que te has equivocado. Es usual que tu jefe te pueda decir que te has equivocado y tu debes de tomar positivamente esas críticas y decir por ejemplo algo así como “gracias por mostrarme como debo de hacer esto o aquéllo” Si las críticas persisten debes de decirle algo así como “Parece que necesito mejorar esto o aquello, ¿sabe de algún sitio donde puedo aprender mejor a hacerlo?”

3. Cuando tu jefe te pide hacer más de lo que puedes. A veces pasa que tu jefe te pide que hagas “y”, “x” y “z” y te encuentras en el límite de tu capacidad, si es así se honesto u honesta y díselo a tu jefe dado que será mejor que luego no terminar las cosas. Tal vez le puedes decir “Encantado de hacer esta nueva tarea pero realistamente no la podré hacer sino hasta que termine “y”, “x” y “z”

4. Si cometes un gran error. Puede ser que comentas un grave error, si es así no lo escondas sino díselo a tu jefe en la forma más rápida posible. Si el error es muy grave tal vez pierdas tu trabajo pero tal vez no precisamente por haber actuado con honestidad y rapidez en avisar de dicho error.

5. Si estás buscando un nuevo trabajo. En principio no digas nada por cuanto la mayoría de empresas lo toman a mal pero si te preguntan directamente responde honestamente.

Pueden leer el artículo en inglés de Wisebread que he comentado haciendo click aquí en este link

Siete películas para motivarte en tu trabajo o empleo y en tu vida

Uno muchas veces se puede sentir desmotivado en su centro de trabajo.

A veces uno siente que está perdiendo su tiempo, que no le dan oportunidades o incluso que tiene un jefe opresivo o que le roba sus ideas e incluso lo que a veces es peor que tiene un jefe incompentente.

Uno se siente sencillamente estancado.

Bueno no se desanime, a pesar de todas esas trabas que puede encontrar en su centro de trabajo usted puede destacar y marcar la diferencia, usted puede ser con su conducta el factor de cambio que su centro de trabajo necesita.

Para poder hacerlo lo que necesita es estar al 100% motivado y por eso he encontrado una selección de siete películas que lo pueden ayudar a encontrar esa motivación que necesita.

A continuación los trailers de estas 7 películas:

1. Norma Rae (1979). Una excelente película de los años 70 que destaca la importancia de los sindicatos de trabajadores y de la persona humana frente a las corporaciones:

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2. Civil Action (1998). Una película con John Travolta como un abogado que casi quiebra por llevar adelante los principios de su firma de abogados:

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3. Gung Ho. Esta película con Michael Keaton cuanta la importancia de la amistad en una fábrica de autos en USA cuando la misma es comprada por una fábrica japonesa, la importancia del sindicado de trabajadores y los choques culturales:

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4. Tommy Boy. Una excelente comedia que muestra a un hombre forzado a dedicarse a las ventas para salvar el negocio de su padre y como cualquiera puede finalmente triunfar:

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5. The Secret of My Success. Una película con Michael Fox que cuenta como es que siendo mensajero y producto de una serie de equivocaciones llega a tener éxito en la vida:

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6. Stand a Deliver. Una película con Edward James Olmos en el personaje de un profesor que tiene que luchar en una escuela contra practicamente todo:

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7. Erin Brockovich. Esta película es muy motivadora dado que se trata de una secretaria que destaca en una firma o bufete de abogados en la lucha de una causa justa, está basada en una historia real y es una prueba de que cualquier persona puede destacar en cualquier sitio sin importar nada si lucha por sus ideales. Su entrevista de trabajo es espectacular:

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Esta selección la hizo el sitio Monster.

¿A usted se le ocurren otras películas para recomendar como motivadoras en un centro de trabajo? Deje su comentario con su recomendación.

7 Consejos para ser promovido en su puesto de trabajo y ganar más dinero


Ascender y ascender, si usted optó por hacer carrera dentro de una empresa uno de sus objetivos principales siempre será la de tratar de ascender al interior de esta para poder ganar más dinero.

Ascender dentro de una organización no es sin embargo, tarea fácil. El website MadeMan nos da siete consejos sobre como lograrlo. A continuación una reseña de dichos consejos:

1. Ser saludable. Esto significa estar focalizado en su trabajo y no estar faltando permanentemente bajo excusas simples.

2. Ubicar la posición objetivo para su ascenso. Usted debe de tener en claro cual es la posición a la cual quiere ser ascendido para tratar de destacar las cualidades que se buscan en dicha posición y si es necesario aprender lo que se requiera para esa nueva posición.

3. Destaque entre los otros. Sus jefes deben de saber que usted existe y para eso debe de destacar del resto y si ya siguió el consejo previo dejar claramente su posición en los temas concernientes a ese puesto de trabajo y las habilidades que los jefes buscan para ese puesto.

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4. Conozca los requerimientos que se buscan. Exactamente cómo fue el proceso de selección del puesto de trabajo que aspira es un tema esencial que usted debe de saber para estar preparado a reunir esos requerimientos.

5. Promueva a su Jefe. Generalmente el ascenso natural es en la misma línea del departamento en que se encuentra y en tal sentido si su efe es promovido a un puesto mayor tal vez usted logre es puesto que usted desea. Su jefe lo apoyará en su ascenso como usted lo apoyó en él.

6. Hacer dinero y ganar dinero. Nunca pierda de vista que el objetivo de todo negocio es ganar dinero, si usted ayuda a su empresa a ganar dinero su promoción y ascenso será mucho más fácil.

7. Documente sus éxitos. Todos sus logros los debe de documentar para poder mostrarlos en su debida oportunidad al momento de pedir ese ascenso que desea.

Puede leer el artículo en inglés de MadeMan haciendo click aquí en este link

El negocio de los engaños, una empresa te vende un kit para que tu jefe crea que tienes hijos y puedas faltar a trabajar


Si trabajas para alguien te habrás dado cuenta que tus compañeros de trabajo que tienen familia, sobre todo con hijos pequeños, son tratados de manera distinta.

Los papás y mamás tienen permiso para salir más temprano o incluso para faltar a trabajar por que el hijo se les enfermó o por que tal vez tienen una actuación en su colegio o nido por el día del padre o de la madre.

Como los jefes no quieren parecer como unos malvados, generalmente dan permisos a los papás o mamás o son más flexibles para que estos falten a trabajar.

Pues bien a Melissa Maher se le ocurrió una idea de negocios sobre eso que ha merecido reportajes en diversos medios, se trata de un negocio basado en el engaño dado que consiste básicamente en vender un kit con una serie de elementos para que usted se pueda inventar que tiene un hijo y gozar así de todos los privilegios de ser un papá o una mamá.

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Sí, aunque usted no lo crea Melissa Maher en su website The Office Kid le vende una serie elementos como cuadros con fotos de sus “hijos”, cartas de excusas, dibujos de sus supuestos hijos y demás cosas para que usted se invente que tiene un hijo y así pueda engañar a sus jefes para poder faltar a trabajar.

Todo el kit del engaño cuesta U.S.$19.95 dólares. En forma adicional le vende hasta papel membretado de un doctor o pediatra para que pueda decir que su hijo está enfermo y así faltar a trabajar.

Resultan evidentes los conflictos éticos de esta idea de negocio.

Ya antes habíamos hablado de otro website que para poder ganar dinero vendía el servicio de crear coartadas para poder engañar a su esposa y tal vez irse de viaje con su amante (puede leer El Negocio de Ayudar a Mentir para Ganar Dinero, Te creamos la Excusa Perfecta).

Este sitio The Office Kit es más de lo mismo aunque llega al límite insospechado de pretender vendernos la existencia de un hijo falso.

No se que piensan ustedes pero hay muchas formas para ganar dinero sin tener que llegar a estos límites con ideas de negocios de evidentes conflictos éticos.

Puede visitar el website The Office Kid haciendo click aquí en este link

7 Consejos a tener en cuenta en Conversaciones Difíciles en los Negocios


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En la vida siempre vamos a tener conversaciones difíciles por la carga emocional que puede existir detrás de ellas.

Esas conversaciones difíciles también suceden en el mundo de los negocios como por ejemplo cuando queremos hablar con nuestro jefe o cuando nosotros somos los jefes y tenemos que llamar la atención a nuestros empleados.

Al final todo centro laboral o de trabajo es un microcosmos, una mini sociedad con sus propios problemas que debemos saber manejar existiendo incluso personas que no saben cómo manejar su enojo (al respecto le recomiendo leer Cómo Controlar su Mal Humor o Ira en el Trabajo).

Es importante así aprender técnicas para mejorar nuestras relaciones interpersonales dado que de esa manera se creará un ambiente laboral positivo que ayudará a mejorar nuestra productividad y a ganar más dinero.

Ya antes he escrito un artículo relacionado a este tema (le recomiendo leer 10 Técnicas para Aprender a Comunicarse Mejor en los Negocios), pero ahora quiero reseñarles un interesante artículo de la revista Business Week donde nos da 7 consejos a seguir cuando tengamos conversaciones difíciles.

Esos 7 Consejos son los siguientes:

1. Mante tus metas realistas. Debes de tener claro las metas a lograr en una conversación difícil y no pensar que las cosas siempre va a a salir bien. Tal vez no puedas eliminar el stress emocional de una conversación difícil pero puedes reducirla si planeas adecuadamente la conversación.

2. Da las malas noticias al inicio. No entres en rodeos sino se claro y directo al dar la mala noticia y dalas al incio de la conversación.

3. Usa la táctica del “y esto y aquéllo”. Adelántate a las posibles objeciones de la otra persona ante la mala noticia que puedas dar usando la técnica “y esto y aquéllo”. Por ejemplo al momento de cortar con un proveedor: “Yo se que usted ha sido nuestro proveedor por años, Y que siempre nos ha atendido bien, Y que siempre nos ha dado buenos precios, Y que siempre ha cumplido a tiempo, Y …” [Read more…]

Cuidado con su corazón, su Jefe puede ser el culpable

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Quien no conoce la imagen de Mr. Burnses, el despiadado jefe de Homero Simpson, dueño de una central nuclear.

Evidentemente Mr. Burnses es una caricatura exagerada y sarcástica pero seguro que muchos pueden encontrar en sus propios jefes características similares a este personaje de los dibujos animados.

Si es así tenga cuidado por que investigadores suecos han determinado que aquéllas personas que se siente amargadas o tristes por trabajar por cuatro años o más para jefes desconsiderados, reservados, opacos tienen 60% más probabilidades de sufrir un ataque al corazón.

Ahora permítame preguntarle ¿usted se siente feliz en su trabajo? ¿su jefe es considerado con usted? ¿le es difícil trabajar con su jefe? ¿a su jefe le falta liderazgo?

Le recomendamos leer nuestro artículo 10 Razones por las Cuales Usted No Debería Trabajar para Nadie.

Como el estudio sueco lo demuestra incluso su salud puede estar en juego si no cambia. El cambio puede ser hacia un sistema de trabajo donde usted se sienta feliz y cómodo o hacia su negocio propio. Sea cual fuere su opción de vida lo importante es que usted se sienta feliz dado que como el estudio sueco demuestra su salud podría estar en juego.

La foto y la idea del artículo vía Boston Globe