Errores básicos que jamás debes de cometer en una entrevista de trabajo si quieres tener una opción para conseguir empleo

Una entrevista de trabajo puede ser un momento dramático en la vida de una persona. Puede ser que ha estado meses en para o que sencillamente de ese trabajo dependa que pueda hacer muchas cosas más: casarse, enviar a su hijo a un buen colegio, ayudar a la operación de un familiar por decir solo algunas cosas.

Lo anterior hace que muchas veces, las personas más experimentadas, comentan errores terribles en una entrevista de trabajo que sencillamente los descalifiquen para ser tomados en cuenta para el empleo. Resulta por eso vital estar muy preparados y tratar de leer lo más que se pueda para superar ese momento que puede ser clave para conseguir empleo y para nuestras propias vidas.

A continuación voy a hacer una breve enumeración, de lo que considero son los errores básicos que jamás deben de ser cometidos al hacer una entrevista de trabajo:libro

1. No vestir adecuadamente. La primer impresión es esencial, las personas que te están evaluando para el puesto de trabajo, son personas como cualquier otra y tener empatía con las mismas resulta esencial. Ir mal vestidos lo único que ocasionará será que ellos sientan que eres una persona descuidada o sin interés para el puesto de trabajo.

2. No apagar tu móvil o celular. Aquí el consejo no es simplemente no contestar sino que uno debe de tener apagado el teléfono sí o sí. El no hacerlo y que suene en plena entrevista lo único que pone en evidencia es que eres una persona descuidada y si encima cometes el error de contestar la llamada pondrá en evidencia una total falta de respeto e interés al proceso de la entrevista.

3. No investigar a la empresa previamente. Estamos en el siglo 21 y hay por ello muchas maneras de investigar a la empresa que te está entrevistando, solo por Google podrás conocer mucho de ella. Esa información es clave para el momento de la entrevista dado que la expondrás adecuadamente poniendo de manifiesto a los que te hacen la entrevista que conoces perfectamente a la empresa lo cual evidencia el interés por el puesto de trabajo.

4. Hablar mal de tu anterior empleador. Jamás pero jamás, hables mal de tu anterior empleador dado que eso pondrá en evidencia que no eres una persona leal, que tuviste problemas en tu anterior trabajo y que posiblemente mañana puedas hablar mal de los que te están entrevistando.

5. Exponer temas personales para conseguir el trabajo. Jamás pongas como justificación temas personales como tus necesidades económicas o problemas familiares para ser el mejor candidato al puesto de trabajo. Tú serás el mejor candidato por tus cualidades personales que puedes ofrecer a la empresa para hacer de la mejor manera el trabajo que ella requiere.

Preparate y preparate. En este blog he escrito varios artículos sobre entrevistas de trabajo, al respecto te recomiendo por ejemplo, leer uno de nuestros artículos más populares: 50 preguntas y respuestas usuales en una entrevista de trabajo.

Mucha suerte y acuérdate ir relajado a la entrevista. Sea cual fuere tu realidad personal, siempre existirán más oportunidades.

23 preguntas absurdas en entrevistas de trabajo reales, más preguntas a entrenar para conseguir el trabajo de tus sueños

Los procesos de selección de personal y entrevistas de trabajo la verdad es que muchas veces son arbitrarios y carentes de todo sentido.

Por eso es que uno no debe de desanimarse si no consigue trabajo, lo único que se tiene que hacer es insistir aplicando a otros puestos de trabajo en otras empresas.

Para ilustrar lo antes dicho En Business Insider se publica un interesante articulo sobre diversas preguntas que efectivamente se dieron en diversas entrevistas de trabajo y que pueden parecernos absurdas pero que al final de cuentas tratan de medir como es que una persona puede salir de situaciones incómodas.

Algunas de esas preguntas son las siguientes:

1. Por que las tapas de los buzones de desagüe son redondos.

2. Hay mil cubos iguales con agua pero uno de ellos tiene veneno. Si un cerdo toma el veneno morirá en 30 minutos. ¿Cuál es el número mínimo de cerdos que se tienen que tener para averiguar que cubo tiene el veneno en una hora?

3. ¿Cuántos afinadores de piano hay en Massachusetts?

4. Nombra tres cosas por las cuales yo no debería de contratarte.

5. Una joven de 22 años que está terminando su colegiatura lleva a su abuela de 100 años a tomar su examen de manejo ¿qué dirías tu de esa familia?

6. ¿Si por alguna razón tú llegas tarde a la empresa como compensarías a la compañía por tu tardanza?

7. ¿Te imaginas no ver a tu familia por semanas o meses?

8. ¿Cuánto es uno más de dos veces la raíz cuadrada de pi?

9. ¿Por qué te debería de contratar, tú no pareces el tipo de persona que buscamos?

10. Hay 25 caballas y 5 puestos por carrera, ¿cuantas carreras debo de hacer para encontrar a los 5 mejores?

11. Canta algunas líneas de tu canción favorita.

12. ¿Alguna vez has robado lapiceros de tu centro de trabajo?

13. Si tuvieras que desechar uno de los Estados de Estados Unidos ¿cuál sería ese Estado?

14. He visto que cocinas como hobby en tu Curriculum ¿cuando cocinas eres pragmático o académico?

Puede leer el resto de preguntas en Business Insider haciendo click aquí en este link

Preguntas absurdas que grandes empresas hacen en entrevistas de trabajo

He escrito algunos artículos sobre como llevar adelante con éxito una entrevista de trabajo y así conseguir el trabajo de sus sueños. Puede leer por ejemplo:

Sólo para mencionar algunos artículos pero puede explorar muchos más viendo los artículos similares que aparecen debajo de cada uno de los artículos arriba mencionados o usando el buscador del blog.

La verdad es que una entrevista de trabajo es siempre un proceso muy agotador y de mucho stress que se agravaba cuando en la entrevista a veces hacen preguntas absurdas y sin sentido por parte de reclutadores o entrevistadores que se creen los muy “genios”. Esas preguntas absurdas se dan en todo tipo de empresas desde las más grandes hasta las más pequeñas.

En el The Huffington Post han hecho una colección de preguntas que se dan en entrevistas de trabajo que resultan absurdas o ridículas y que han sucedido en grandes empresas. A continuación algunas de ellas:

  • 1. Si tú fueras reducido al tamaño de un lápiz y se te pone dentro de una licuadora ¿cómo harías para salir?
  • 2. ¿Cuál es la filosofía de las Artes Marciales?
  • 3. Explique qué es lo ha pasado con este país en los pasados 10 años.
  • 4. En una escala del 1 al 10, ¿qué tan raro usted cree que es?
  • 5. ¿Cuántas pelotas de básquet cree usted que entrarían en esta habitación?
  • 6. ¿Cuántos semáforos hay en nuestra ciudad?
  • 7. ¿Qué tienen en común la madera y el alcohol?

Como verán son preguntas totalmente absurdas y ridículas que se tratan de casos reales dados en diversas entrevistas de trabajo en grandes empresas como Google, Facebook, Goldman Sachs entre otras. Lo absurdo de las mismas es que no se saben a ciencia cierta qué es lo que miden dichas preguntas en la persona que está aplicando al puesto de trabajo dado que no están referidas a nada de su curriculum vitae u hoja de vida.

Lo que en verdad se trata de medir con esas preguntas absurdas es como es que el entrevistado al puesto de trabajo puede salir de situaciones absurdas y explorar su comportamiento en tales situaciones no existiendo así respuestas correctas o incorrectas a las mismas.

15 formas de ser más productivo en tu vida y en los negocios para hacerlos más rentables y ganar dinero


Cuando estás en el mundo de los negocios desarrollando tus sueños para hacerlos realidad … el tiempo es un enemigo mortal.

Aprender a ser lo más productivo posible es por eso vital y esencial para poder ser más eficientes y así poder ganar dinero y hacer más rentable nuestra idea de negocios.

Pero ¿cómo podemos ser más productivos  y eficientes?

La revista INC ha hecho un excelente reportaje donde le pregunta a 15 CEO (Chief Executive Officer) o fundadores de empresas, es decir a 15 ejecutivos del más alto nivel dentro de sus empresas, qué es lo que hacen ellos para poder ser más productivos y eficientes.

Los 15 consejos que nos dan son bastante ilustrativos. A continuación una reseña comentada de esos consejos:

1. No tener reuniones. Se debe de tratar en lo posible de no tener reuniones salvo que sean para cerrar negocios, todas las reuniones previas se pueden hacer hoy por internet u otros medios así que debemos de evitar perder tiempo en ellas.

ideas de negocios

2. Tener una interacción permanente con tu equipo de trabajo. De ser posible el diseño de tus oficinas debe de ser abierto para que se pueda conversar con los otros miembros del equipo apenas volteando la silla.

3. Estar siempre disponibles. La disponibilidad de un dueño de empresa, de un emprendedor y de su equipo de trabajo debe de ser permanente y para ello el teléfono siempre debe estar disponible.

4. Organizar tus interrupciones. Tienes que programar tus descansos para así tener todo previsto.

5. Siempre estar entrevistando a tu equipo de trabajo. Tus trabajadores o empleados son tu equipo de trabajo con los cuales debes de estar en permanente entrevistas de trabajo para ver como se sienten y si son adecuados para el puesto de trabajo o empleo en el cual se encuentran.

6. Contrata siempre que puedas personas a tiempo parcial y disponibilidad flexible. Siempre debes de preferir contratar tal vez a un freelance (una persona que trabaja por su cuenta) antes que a alguien en forma permanente con los costos laborales que ello implica.

7. Haz un ranking de tu lista de pendientes. Jamás uno acaba con todos los pendientes que tiene así que mejor es ordenarlos de los más importantes a los menos importantes para así saber por donde comenzar.

8. Siempre usar emails para documentar lo que haces. Esto es vital sobre todo con la rapidez que se mueven los negocios uno se puede olvidar las cosas y otras personas también, con un email siempre podrás ver en donde se quedó la pelota.

9. Usar un sistema de colaboración de documentos tipo Wikipedia. El sistema de wikipedia ahora está disponible para cualquiera y lo puedes incorporar dentro de tu empresa para que tu equipo de trabajo colabore entre sí.

10. Trabajar las horas de supuesto descanso. ¿En vez de tener entrevistas de trabajo durante la semana  por que no hacerlo los sábados? O ¿por qué no tener reuniones fuera de horario usual de trabajo?

11. Acorta tus tiempos límite para hacer algo. Si tienes una hora para elaborar una carta o propuesta fíjate mejor 50 minutos o 40 minutos, esos minutos extra te servirán para hacer más cosas.

12. Siempre ahorra tiempo para hacer ejercicio y aprovechar para hacer negocios. El ejercicio es vital para la salud del emprendedor así que siempre debes de tratar de hacer ejercicio y una forma de combinarlo con tu escaso tiempo es por ejemplo salir a correr o montar bicicleta con las personas que necesitas reunirte para hacer negocios.

13. Siempre analiza tu visión del negocio. Siempre debes darte tiempo para analizar cual es la gran visión de tu negocio, el día a día no te puede comer ese tiempo vital para saber a donde es que vas.

14. Evita hacer varias tareas o cosas a la vez. Muchos se ufana de poder hacer varias cosas a la vez pero deberías tratar de evitar de hacerlo dado que si te enfocas en una sola cosa vas a podar el 100% de tí en eso.

15. Revisa tu productividad al final del día. Cuando termine el día ve todo lo que has hecho y que podrías hacer mejor para mejor la productividad el día siguiente y ser más eficiente.

¿Qué le parecieron estos consejos? … ¿se les ocurre otros para ser más productivos y eficientes?

2000 ideas de negocios y artículos sobre negocios y para celebrar 5 vacantes gratis al curso Cómo Hacer un Blog y Ganar Dinero


Este es el artículo o post número 2000 en Haga Negocios … muchas gracias a todos por haberme permitido llegar a este momento.

Cuando empecé este blog publicando mi primer artículo el 6 de enero de 2008 jamás pensé que llegaría a publicar 2000 artículos todos relacionados con el tema de los negocios, finanzas personales, como vivir con poco dinero, entrevistas de trabajo, como conseguir trabajo, artículos de motivación y mucho más.

Muchas veces quise dejar de escribir y algunas veces dejé abandonado el blog por algunos días pero siempre sucedía que regresaba cuando algún comentario de ustedes criticando algún artículo o simplemente comentándolo me hacían regresar (a la fecha hay 4926 comentarios aprobados en Haga Negocios).

También el ver como cada día el ranking de Haga Negocios iba en aumento fue otro de los factores que siempre me animó a seguir.

ideas de negocios

Ahora que escribo este artículo Alexa reporta por ejemplo que mi ranking a nivel mundial en 3 meses, entre todas las páginas web del mundo, se encuentra en el puesto 58,015

En todo este tiempo he aprendido mucho de los temas que he escrito, de sus comentarios y he podido conocer a muchas personas por internet gracias al contacto personal que me han permitido tener vía email o vía los cursos o los foros que tengo en Haga Negocios.

Creo que juntos hemos podido crear una pequeña comunidad íntima alrededor del tema de los negocios rentables, como ganar dinero y otros temas alrededor de los negocios.

5 VACANTES GRATIS AL CURSO COMO HACER UN BLOG Y GANAR DINERO

Como un reconocimiento hacia ustedes y para celebrar este hito en el blog quiero ofrecerles la oportunidad de participar totalmente gratis en el curso Cómo Hacer Un Blog y Ganar Dinero que cuesta U.S.$70 Dólares Americanos pero que les daré acceso totalmente gratis a 5 (cinco) personas.

Las bases para participar son las siguientes:

1. Las características del curso y lo que les ofrece con sus garantías y advertencias lo pueden encontrar aquí en este link. Lo único que los ganadores no tendrán derecho será a los dos bonos que allí se señalan.

2. Para participar lo único que tienen que hacer es escribir un comentario en este artículo. Por favor solo uno por persona para facilitar el proceso. Si alguien quiere comentar pero no participar en el concurso por que tal vez ya participó del curso por favor indicarlo en el comentario.

3. Pueden dejar su comentario hasta el viernes 10 de setiembre inclusive.

4. El sábado 11 o domingo 12 de setiembre haré un sorteo entre todas las personas que dejaron su comentario usando los servicios de Random.org para elegir en forma aleatoria de la lista a los 5 primeros que serán los ganadores de las 5 vacantes para el concurso.

Muchas gracias a todos nuevamente.

Entrevistas de trabajo vía webcam, un nuevo servicio para encontrar trabajo


Las entrevistas de trabajo son siempre agotadoras pero muy importantes dado que una buen trabajador o un mal trabajador pueden hacer la diferencia entre un puesto de trabajo rentable frente a otro que no lo sea.

Es por lo anterior que una idea de negocios que tiene bastante éxito es el de las empresas reclutadoras de trabajadores (los head hunters) que facilitan el proceso de selección de personal para terminar con solo una terna de candidatos que son los únicos que al final son entrevistados por la empresa que busca dichos trabajadores.

Si usted tiene una pequeña o mediana empresa tal vez no tenga dinero para contratar esos servicios especializados de selección de personal pero puede usar otro tipo de herramientas para que el proceso sea más eficiente y menos costoso para su empresa.

Una de dichas herramientas es el servicio que ofrece el website PieHire.

ideas de negocios

En PieHire le ofrecen la oportunidad de hacer preguntas a las personas que están aplicando al puesto de trabajo que usted busca vía webcam. Así usted formula una pregunta e invita a todos los que quieran aplicar a ese puesto de trabajo a que dejen una respuesta usando el formato de video que subirán por internet a Pie Hire.

Usted luego comparará las respuestas pero además podrá ver a los entrevistados para que su percepción sobre el candidato sea más completa y así puede tener un primer filtro antes de pasar a la entrevista personal que tendrá con el candidato.

PieHire está ofreciendo por ahora una oferta para que tenga acceso gratis a sus servicios para sólo un puesto de trabajo y así pruebe sus servicios pero si quiere listar más puestos de trabajo tiene que pagar por sus servicios.

Puede visitar PieHire haciendo click aquí en este link

Consigue el trabajo que quieras con una sencilla técnica en Google


Esta estrategia para conseguir el trabajo que uno desee es sencillamente espectacular, genial y sobre todo muy barata.

Su creador es un publicista que no tenía trabajo pero que estaba seguro de sí mismo y lo que hizo le valió tener cuatro entrevistas de trabajo con las más grandes empresas de publicidad de la competitiva New York y tener dos ofertas de trabajo por parte de dos de ellas.

Gracias a su estrategia ahora trabaja en Y&R de New York una de las más grandes empresas de publicidad.

¿Pero en qué consistió su estrategia?

Muy simple y usted puede hacer algo similar.

Primero ubicó a las cabezas, a los números 1 de las agencias de publicidad de New York.

ideas de negocios

Acto seguido, invirtiendo apenas U.S.$6.00 dólares puso avisos usando Google Adwords que traducidos al español decían algo así como:

“Hey, XX(acá ponía el nombre del número 1 de la agenciaXXXX

Es divertido googlearse a sí mismo, si me contratas también será divertido”

La idea era que esta persona de la agencia de publicidad cuando pusiera su nombre en Google lo primero que le iba a aparecer es el anuncio de este creativo cosa que le llamaría la atención y lo llamaría ubicándolo en su página web.

La estategia en verdad funcionó y como comenté al inicio consiguió entrevistas con los números 1 de estas agencias de publicidad y ahora tiene trabajo en una de ellas.

Miren el siguiente video que muestra paso a paso como funciona esta estrategia para conseguir trabajo:

YouTube Preview Image

No le parece brillante … por eso no me canso de decir que el éxito está en nosotros mismos y que solo debemos de atrevernos a tomarlo.

10 formas de aumentar el impacto de la primera impresión en una entrevista de trabajo


En la vida la primera impresión puede hacer la diferencia entre tener una buena relación con otra persona o no aunque si la primera impresión no es buena luego podrá haber oportunidades para cambiar o mejorar las primeras percepciones que unas personas se tienen con otras.

En una entrevista de trabajo, sin embargo, tal vez nunca tengamos esa oportunidad y la primera impresión que le causemos a nuestro entrevistador puede determinar que consigamos el trabajo al cual estamos aplicando o que sencillamente seamos rechazados.

En el sitio Yahoo Hot Jobs han entrevistado a varios expertos en recursos humanos que nos dan una serie de consejos sobre como causar una buena primera impresión en una entrevista de trabajo. A continuación una síntesis de esos consejos:

1. Da un firme apretón de manos, haz contacto visual y sonríe, trata de ser agradable (lea Reglas para Dar la Mano en los Negocios).
ideas de negocios
2. Prepara una conversación incial que quiebre el hielo con el entrevistador, temas como el clima son muy usuales. Esto demuestra capacidad para relacionarse (lee Consejos y Tips para Conversar con Cualquier Persona y Hacer Negocios Exitosos).

3. Investiga todo lo que puedas de la empresa a la que aplicas y del entrevistador así estarás preparado a cualquier pregunta al respecto (lee 50 Preguntas y Respuestas Usuales en una Entrevista de Trabajo).

4. No tomes la cabecera de la mesa y espera ser invitado a que te sientes.

5. Cuando puedas has preguntas sobre la empresa a la que aplicas que demuestre que has investigado sobre la misma.

6.  Practica las respuestas a las preguntas más usuales de una entrevista.

7. Si te preguntan sobre tí, responde profesionalmente sobre cuestiones de tu vida profesional, no se te ocurra hablar del cumpleaños de tu sobrino.

8.  Siempre trata de llevar la entrevista hacia temas de tu pasado profesional y los logros que has alcanzado.

9. Obvserva atentamente el lenguaje corporal de tu entrevistador y síguelo con tu propia actitud.

10. Una estrategia de tu entrevista es demostrar tus capacidades así que trata de mostrarlas y acreditarlas con logros concretos que puedas exhibir.

Puede leer el artículo en inglés de Yahoo Hot Jobs haciendo click aquí en este link

Como responder las Preguntas más difíciles de una entrevista de trabajo


El proceso de conseguir trabajo es un proceso de mucho stress y tensión donde su punto culminante es la entrevista de trabajo.

Los que me siguen con regularidad saben que yo discrepo con el hecho de tener que trabajar para otros (puede leer el artículo 10 Razones por las Cuales Usted Jamás Debería Trabajar para Nadie). A pesar de ello escribo algunos artículos sobre este tema dado que a veces uno se tiene que ver forzado a trabajar para alguien.

Ya antes he escrito un artículo sobre las 50 Preguntas y Respuestas Usuales en una Entrevista de Trabajo pero ahora me quiero centrar exclusivamente en las preguntas más difíciles que pueden existir en dichas entrevistas.

Para esto encontré un interesante artículo de Yahoo Hot Jobs que pasaré a reseñar agegando comentarios personales y que precisamente nos aconseja sobre cómo es que debemos de contestas esas preguntas difíciles.
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1. La Pregunta sobre Cómo te ves de Acá a 5 o 10 Años.

Esta es una clásica pregunta sobre cómo es que uno se ve en el futuro. El entrevistador quiere medir cuales son sus aspiraciones.

El tema es complicado por cuanto el puesto al cual puede estar aplicando puede ser por ejemplo el de asistente de gerencia y si uno dice que en 10 años quiere ser gerente tal vez asuste al reclutador por cuanto ellos quieren un asistente y nada más. Por otro lado si usted les dice que sólo quiere ser asistente, el reclutador también puede llevarse la impresión que usted no es una persona con ambiciones y que al final es un conformista.

Una forma de contestar ese tipo de preguntas sobre el futuro es no entrar en mucho detalles específicos y tratar de contestar la pregunta haciendo referencia no a metas profesionales concretas sino a valores. Por ejemplo puede decir que de acá a 10 años espera haber reforzado y afianzando sus habilidades para trabajar en equipo.

Otra forma es el de hablar de retos y que en 10 años se ve tal vez asumiendo nuevos retos personales.

2. ¿Cuánto quieres Ganar?

Esta pregunta es también bastante complicada.

Si dice que quiere ganar mucho tal vez pierda el trabajo si en el puesto estan ofreciendo una menor suma. Si dice una cantidad pequeña tal vez su panorama se puede complicar por que en una de esas que lo contratan a un menor sueldo o no lo contratan por no saber valorar lo que usted vale.

Lo aconsejable es que en primer lugar trate de evitar una respuesta directa, sencillamente ante la pregunta puede contestar que sus espectativas de remuneración son las correspondientes al puesto de trabajo al cual está aplicando. Acto seguido puede usted hacerle una pregunta al entrevistador acerca de cuál es el salario que ellos han presupuestado para ese puesto de trabajo.

Sea cuidadoso al hacer la pregunta haciendo una transición suave entre su respuesta y la pregunta que usted formulará.

Si su entrevistador es una persona hábil y con experiencia también evitará su pregunta y le insistirá que le diga una cifra concreta. En ese caso no tiene escapatoria pero limítese a insistir algo así como que sus expectativas de salario son las usuales para ese tipo de puesto de trabajo que usted estima pueden estar en el rango de la cifra X a la cifra Y.

Como se dará cuenta el quid del asunto es dar un rango de cifras.

3. ¿Por qué te deberíamos contratar?

Esta es una pregunta clave. Si usted comienza a alabarse a sí mismo puede quedar como un arrogante. Si dice muy poco puede también perder.

La mejor forma es que comience a decir sus cualidades pero dando ejemplos concretos sobre cosas que ha logrado en el pasado. Por ejemplo, me deben contratar por que soy muy proactivo para generar valor a la empresa así por ejemplo en mi trabajo anterior tuve la oportunidad de participar activamente en un proyecto que implicó que mi anterior empleador gane un contrato con Google.

Si no puede decir experiencias laborales pasadas, refuerce sus cualidades con aspectos personales concretos. Que sean los hechos, con ejemplos específicos que usted de, los que hablen por sí solos respecto a que usted es el mejor.

Esta respuesta planéela de antemano en una forma muy cuidadosa. Haga una respuesta larga, una corta y una intermedia. Practique frente al espejo.

4. Las aparentes preguntas tontas.

Esto aún no está muy difundido en los países latinoamericanos pero este tipo de preguntas son la delicia de los entrevistadores americanos.

Le preguntan al entrevistado si fueras un árbol que tipo de árbol serías, o si fueras un carro que tipo de automóvil serías o cosas por el estilo. Tenga mucho cuidado con esta clase de preguntas.

Tenga presente en primer lugar que no existe respuesta correcta. Es absolutamente irrelevante si dice que quiere ser un Ferrari o un Volkswagen, lo único que quier el entrevistador con este tipo de preguntas es medir su capacidad para poder salir de ese aprieto y responder ante lo inesperado.

Respire profundo, cuide su lenguaje corporal al máximo, mire a los ojos a su entrevistador y responda naturalmente lo que usted cree que quiera ser.

Espero que este artículo lo pueda ayudar. Tenga siempre en mente que usted es el mejor y que al final si no lo contratan tal vez esa es la oportunidad que está buscando para iniciar un proyecto de vida totalmente nuevo.

El éxito está en usted mismo y en nadie más.

Puede leer el artículo en inglés de Yahoo Hot Jobs haciendo click aquí en este link

La foto vía StockXchng