Cómo duplicar o triplicar tus ingresos para así ganar más dinero

¿Por qué un gerente general de una compañía gana más dinero que una secretaria o un empleado de dicha empresa? Si tu fueras la secretaria o el empleado de la empresa ¿cómo podrías hacer para ganar tanto dinero como el gerente general?

Un interesante artículo aparecido en LifeHack trata de darnos una respuesta que paso a reseñar desde una perspectiva personal. Para qué cualquier persona pueda duplicar o triplicar el dinero que gana tiene que hacer en principio dos cosas:

1. Aumentar el valor de la hora que trabaja. Esto, sin embargo, tiene un límite y está supeditado a adquirir nuevos conocimientos que amerite que me paguen más dinero por mi tiempo.

2. Aumentar las horas que trabajo. Si ahora trabajo 8 horas, podría duplicar el dinero que gano trabajando 16 horas pero eso solo provocaría que me de stress y me muera más joven. Además tiene un límite trabajar más horas.

Pero aparte de esas dos formas, bastante limitadas, para aumentar mis ingresos, existe una tercera forma que es:

3. Mediante el «apalancamiento». La secretaria y el gerente general tienen el mismo número de horas en el día (las implacables 24 horas) y si bien la hora del gerente general cuesta más por que tal vez esté mejor capacitado, hay otro factor que hace que el gerente general gane más dinero. Ese factor es el apalancamiento que consiste en generar más horas en el día sumando el tiempo de mi equipo de trabajo. La otra forma de apalancarse es financieramente al poner dinero a que me genere más dinero (una cuenta bancaria por ejemplo).

Así el gerente general se apalanca y gana más horas y con eso más dinero al tener a su disposición las horas de todos sus gerentes intermedios y de sus empleados.

Si tu quieres ganar más dinero deberás por ello seguir cualquiera de los métodos antes señalados, siendo el menos conocido el del apalancamiento que generalmente se materializa con la generación de un emprendimiento o idea de negocios.

Si yo tengo un excedente de tiempo y de dinero puedo crear una pequeña empresa donde pondré mi capital excedente y donde contrataré personal y de esa manera podré incrementar mis ingresos al ampliar mis límites naturales de ganar dinero.

Obviamente que las dos primeras opciones también son válidas.

Algunos podrán hablar de una cuarta que consiste en ahorrar más dinero pero esa no la considero válida dado que tenemos que aprender a vivir bien y disfrutar la vida sin angustias económicas o ahorros absurdos.

Puedes leer el artículo en inglés de LifeHack haciendo click aquí en este enlace

Cómo conseguir un mejor trabajo dentro de la empresa en la cual actualmente trabajas

Este artículo es aplicable solo para aquellos que trabajan en grandes o medianas empresas en las cuales existen varios departamentos o unidades de negocios.

Cuando uno trabaja en una empresa de ese tipo, siempre existirán oportunidades para hacer carrera dentro de dicha empresa ascendiendo dentro de ella como consecuencia de asumir nuevas responsabilidades. Así si quiero ganar más dinero dentro de una organización empresarial, deberé de buscar asumir nuevos retos dentro de la misma en lugar de negociar aumentos de mi sueldo por lo que ya vengo haciendo (esto último aplica a cualquier tipo o tamaño de empresas).

En las grandes empresas el proceso de tomar nuevo personal para asumir nuevas responsabilidades, es bastante institucional y ello lleva a que se comunique a los empleados si es que ellos quieren aplicar a esos nuevos puestos que se crean como consecuencia de la expansión de la empresa o como consecuencia tal vez que alguien ascendió o se retiró de la organización. En empresas medianas el tema es un poco más desorganizado.

En cualquier caso tal vez estos consejos que acabo de leer en LifeHacker y que paso a reseñar te puedan permitir aprovechar esas oportunidades para ascender dentro de tu empresa:

1. Trabaja con tu red de contactos dentro de la misma empresa para poder conocer la existencia de nuevas oportunidades de trabajo. Al igual que cuando buscaste trabajo tal vez preguntaste dentro de tu red de contactos y amigos si conocían de alguna oportunidad, lo mismo deberás de hacer dentro de tu actual empresa y deberás por eso trabajar adecuadamente tu red de contactos o networking dentro de tu organización para que puedas tomar conocimiento de esas nuevas oportunidades que puedan existir para ocupar nuevos puestos de trabajo. Para esto comunica que estás a la búsqueda de esas oportunidades para que así seas considerado cuando las mismas existan.

2. Aplica profesionalmente al nuevo puesto de trabajo con todos los cuidados que tuviste cuando aplicaste por primera vez. El hecho que ya tu seas parte de la empresa no te debería llevar a relajarte respecto al cumplimiento de los requisitos que te puedan exigir para aplicar al puesto de trabajo. Ten cuidado con tu carta de aplicación y con la entrevista que te realizarán. Tal vez tengas la ventaja de conocer al entrevistador y justo por eso si te comportas profesionalmente en la entrevista lo sorprenderás a tu compañero de trabajo quien comprenderá con eso que tienes especial interés en que seas considerada o considerado para ese puesto de trabajo.

3. Prepárate a que tal vez no consigas el puesto de trabajo. Si no consigues el puesto de trabajo al cual aplicaste, tu deberás seguir en tu trabajo actual dentro de esa empresa y eso a veces puede ser frustrante pero no te desanimes, como decía un amigo: así pasa cuando sucede. Lo que debes de tener en claro es que no debes de perder tu proactividad y ánimo positivo y tal vez lo mejor que debes de hacer es acercarte a la persona que te estaba evaluando y preguntarle amablemente en que fallaste y que necesitas hacer para que la próxima vez seas considerado para una nueva oportunidad de trabajo. Ese acercamiento dará una señal clara que, a pesar de no haber conseguido el trabajo, sigues con una actitud positiva dentro de la empresa.

Espero que estos consejos te sirvan de ayuda. Puedes leer el artículo reseñado en inglés haciendo click aquí en este link

Encuesta revela los cinco principales factores que los empleados creen que son más justos dentro de una empresa

Tener un ambiente laboral motivado es esencial para el éxito de un negocio dado que el factor humano es uno de los más importantes en una empresa.

Los empleados de una empresa deben sentir por eso que su trabajo es valorado y considerado por el emprendedor.

Un estudio realizado por World At Work ha puesto de manifiesto las cinco consideraciones que desde la perspectiva de los empleados son las más importantes para sentirse debidamente motivados dentro de una empresa … ¿tu negocio tiene una política de incentivos que tome en cuenta estos resultados?

Mira los resultados de este estudio respecto a los cinco factores principales que los empleadores consideran que son necesarios para sentirse motivados al interior de una empresa:

  • 1.Oportunidades para desarrollar su carrera profesionale.
  • 2. Incrementos salariales en función a sus méritos.
  • 3. Un salario o remuneración básica.
  • 4. Reconocimiento de caracter no financiero.
  • 5. Programas de entrenamiento y capacitación.

¿Cuál de estos 5 aspectos has incluido en la política de incentivos de tu empresa?

Puedes leer el estudio en el website de World At Work haciendo click aquí en este link

7 sitios donde el emprendedor de un pequeño negocio puede encontrar nuevas ideas para su empresa

Muchas personas tienen su empresa en marcha donde les va bien pero de repente sienten que se encuentran estancados en su proyecto.

No es que el proyecto marche mal sino que sencillamente no saben como dar el siguiente paso e incluso dudan si vale la pena hacerlo o no. Si estas en esa etapa es momento que busques nuevas formas de inspiración para seguir adelante con tu proyecto y hacerlo más rentable.

En el sitio de FoxBusiness hay un interesante artículo donde nos proponen una serie de formas en que un empresario puede encontrar nuevas formas de inspiración para relanzar su idea de negocios. A continuación una reseña de este interesante artículo:

1. Hablar con tus clientes. Donde más puedes encontrar ideas si no es de tus mismos clientes quienes te pueden proponer una serie de formas para renovar tu negocio.

2. Sigue las noticias. Ver que está pasando en el mundo te permitirá olfatear nuevas oportunidades de negocios.

3. Usa nueva tecnología. El estar siempre experimentando con nuevas tecnologías te permitirá encontrar nuevas formas para desarrollar tu negocio tal vez de una forma mucho más rentable.

4.  Traza tú tu propio camino. Si se te ocurre una nueva forma de hacer negocios, lánzate a desarrollarla sin pensar si alguien más lo ha hecho antes, tú tal vez seas el primero en hacerlo y eso puede ser muy bueno.

5. Estudia a tu industria. Compra revistas especializadas relacionadas a la industria de tu negocio y descubre las nuevas tendencias hacia donde tú te podrías dirigir para ganar más dinero.

6. Viaja. Al viajar podrás seguir estudiando nuevas formas de hacer negocios que vienen ocurriendo en otros lugares y otras realidades y que tal vez se adapten a tu negocio.

7. Pregunta a tus empleados. Al igual que tus clientes los empleados pueden ser una importante fuente de inspiración.

Puedes leer el artículo en inglés de FoxBusiness haciendo click aquí en este link

Que tal si en lugar de trabajar 5 días a la semana trabajamos 4 días pero más horas … ¿podremos ganar más dinero?

Usualmente en todo centro de trabajo se trabaja 5 días a la semana 8 horas diarias aunque a veces se van hasta 10 horas diarias.

¿Qué tal si reducimos los días a 4 de Lunes a Jueves y trabajamos más horas al día?

La idea de este cambio es que si bien se trabajan más horas diarias al final de cuentas serán menos días que permitirán a nuestros trabajadores estar más tiempo con su familia o en todo caso les permitirá si ellos lo desean capacitarse y estudiar nuevas cosas.

Esta propuesta viene siendo experimentada por algunas empresas en Estados Unidos como reporta MSNBC pero además por el gobernador del estado de Utah que estableció una jornada de 4 horas para los trabajadores estatales cosa que ha producido resultados muy positivos al lograrse un mejor clima laboral y haberse aumentado la productividad.

Me imagino que en ideas de negocios con servicios de atención al cliente se podrían establecer turnos rotativos para lograr el mismo efecto de las 4 horas a la semana.

Adviértase que la idea es que durante los 4 días se compense el quinto día con más horas de trabajo diario dado que si no se logra esa compensación e igual su empresa puede trabajar 4 días eso significaría que en verdad está teniendo su empresa más trabajadores de los que necesita puesto que podría trabajar los 5 días con menos empleados.

¿Usted se atrevería a hacer este cambio en su empresa? ¿Cree que le daría más beneficios a su empresa?

Puede leer el reportaje de la MSNBC haciendo click aquí en este link

Un negocio de venta de vinos por internet que en solo seis meses está haciendo millones de dólares en ventas

Esta es una idea de negocios que requiere mucho de dinero de inversión de entrada pero que ha tenido un éxito espectacular.

Se trata del sitio Lot18 que hace apenas 6 meses fue lanzado al mercado con unos 3 millones de dólares de inversión y que en apenas 6 meses ya vienen teniendo ventas de millones de dólares al mes.

Como informa el sitio BusinessInsider, cuando empezó esta idea de negocios apenas tenía 6 empleados de los cuales dos de ellos eran los fundadores. Ahora tiene 44 empleados y 35 puestos de trabajos más por completar.

El negocio de Lot18 ha sido todo un éxito y consiste en tomar una parte del negocio de venta de vinos en Estados Unidos ofreciendo ofertas especiales en su sitio web para que sus usuarios puedan acceder a ofertas especiales para comprar los vinos de su preferencia.

Uno de sus fundadores señala que la base de su éxito ha sido el marketing de boca a boca donde sus primeros usuarios registrados han pasado la voz a amigos y familiares sobre la existencia de Lot18 y eso les ha permitido que hoy día tengan un promedio de 1000 usuarios nuevos que se registran cada día teniendo a la fecha ya más de 220 mil usuarios registrados.

Un aspecto fundamental es que su negocio está enfocado a la venta de vinos que ya es un mercado consolidado en los Estados Unidos de más de 30 mil millones de dólares en ventas, ellos están agarrando con su idea de negocios solo una parte de ese mercado.

Las lecciones de Lot18 son fundamentales cuando uno quiera planear una nueva idea de negocios dado que como habrán podido apreciar, Lot18 no ha querido inventar la rueda al lanzar su idea de negocios sino sencillamente facilitar el proceso de compra de vinos a un mercado ya acostumbrado a comprar dichos productos.

Pueden leer el reportaje de Lot18 en Business Insider aquí en este link y pueden visitar el sitio de Lot18 aquí en este link

Para tener éxito en los negocios haz que tus empleados también tengan éxito

Todo negocio para ser exitoso y rentable necesita tener un equipo de trabajo que trabaje en forma coordinada y que tenga la mística necesaria para sacar adelante la idea de negocios.

Para lograr ello debes de hacer que tu equipo de trabajo, conformado por tus empleados o trabajadores tengan también una ruta hacia el éxito de sus vidas personales que coincida con las de tu idea de negocios.

Si tus trabajadores o empleados no se sienten contentos en tu empresa, pronto buscarán nuevos horizontes lo que provocará que tu incurras en costos ineludibles de entrenamiento de nuevo personal pero además la mística de tu idea de negocios caerá al sentir los otros trabajadores que dentro de u empresa “no existe futuro”.

Para evitar lo anterior te recomiendo que crees al interior de tu empresa una política de “metas personales” para tus trabajadores, para ello te sugiero seguir lo siguiente:

1. Conversar los objetivos personales de cada trabajador. Como emprendedor debes de saber cuales son las metas personales de tus trabajadores lo cual te servirá de base para saber adonde quieren ir ellos con sus vidas personales.

2. Explica cuales son las metas a largo plazo de la empresa. Tú tienes que explicar y difundir cuales son las metas a largo plazo de tu empresa. Hay muchas empresas que ocultan esto a sus trabajadores o que sencillamente no tienen ese plan cosa que confunde al equipo de trabajo al no saber si la empresa tiene futuro.

3. Trata de compatibilizar las metas personales de tus trabajadores con las metas a largo plazo de la empresa. Hay muchas formas creativas de hacer que ambas metas coincidan. Si tu deseas por ejemplo que todos tus empleados tengan maestrías crea un programa de estudios de maestría. Si es que tu consideras que tu empresa debe de mantenerse pequeña crea un programa para que tus empleados sepan que luego de determinado número de años puedan salir de la empresa en forma ordenada y tal vez se conviertan en los futuros proveedores de tu empresa.

4. Crean un plan de metas de tus trabajadores dentro de tu empresa. Una vez llegado al paso anterior entonces crea un plan interno de metas de capacitaciones personales de tus trabajadores. Si tu plan es todos tengan maestría entonces pon plazos para que lo hagan y crea tal vez bonos de premio en dinero.

5. El éxito de tus trabajadores será el éxito de tu empresa. Esto es muy importante que lo tengas presente, si tus trabajadores son exitosos tú también lo serás dado que ellos pueden convertirse en futuros socios de tu negocios y en futuras oportunidades de ganar dinero o en todo caso serán el perfecto ejemplo para que tú luego puedas captar al mejor personal y que dicho personal esté muy motivado en sacar adelante tu idea de negocios.

10 señales que te deberían de hacer pensar que es tiempo de renunciar a tu actual trabajo y buscar otro o empezar un negocio propio

Yahoo publica un artículo sobre 10 señales o signos que nos deberían hacer pensar que debemos de renunciar nuestro actual trabajo.

Los 10 signos que se detallan en dicho artículo la verdad es que no son nada nuevo para la gran mayoría de personas que tienen un trabajo en el cual ya están 1 año o 2 años.

Ciertamente que, salvo que seas un conformista, siempre estarás quejándote de tu trabajo actual (al respecto te recomiendo leer 10 razones por las cuales usted jamás debería de trabajar para nadie si quiere ser millonario, feliz y libre).

A continuación una reseña de esas 10 señales, con mis comentarios y en donde seguro te sentirás identificado en muchas de ellas:

1. Sientes que ya no estás aprendiendo nada nuevo. A veces la explotación que significa trabajar para otro que se lleva gran parte del dinero que producimos, se justifica por lo que estamos aprendiendo pero si ya se aprendió todo mejor es renunciar y buscar nuevos horizontes.

2. No te entusiasma ir a trabajar. Si cuando te levantas sientes que es una obligación ir a trabajar entonces por qué es que lo haces, renuncia y busca cosas que realmente te gusten. La vida es una sola no la desperdicies y con esto no estoy diciendo que no te dediques a producir dinero sino que lo hagas pero haciendo algo que en realidad te entusiasme.

3.  Te pasas la mayor parte del tiempo navegando en internet que haciendo tu trabajo. Conozco muchas personas que se las pasan horas en internet durante sus horas de trabajo, eso es tiempo perdido de tu vida que luego te va a pasar la factura (salvo claro está que estés dedicándote a desarrollar una manera de ganar dinero por internet).

4. No te sientes cómodo con tus compañeros de trabajo. No te gusta ni el trabajo ni tus colegas por que los ves y te cuestionas que no quieres ser como ellos. Lo que en verdad te está disgustando es verte representado en ellos por que tú eres uno más de esa masa de empleados en un trabajo que la mayoría detesta.

5. No te alcanza el dinero para pagar tus deudas y gastos. Claro que no te alcanza el dinero y no por que seas un mal trabajador sino por que te están pagando mal, busca otro trabajo que te reconozcan lo que valgas o inicia tu negocio propio.

6. Te la pasas soñando en otros trabajos o en convertirte en millonario. Toma acción y haz que las cosas sucedan, si quieres ir a trabajar a otro lado prepárate para el cambio.

7. No te han aumentado el sueldo o remuneración en los últimos dos años. Esto es usual por que uno cree que el empleador no se da cuenta del desgano con el cual uno va a trabajar, el empleador claro que lo sabe y por eso no te aumenta y comienza a darse un círculo vicioso que degrada tu relación con la empresa. Es tiempo por eso de hacer cambios en tu vida.

8. Detestas a tu jefe. Tal vez tu jefe sea bueno o malo, pero ya no lo soportas por que una vez más lo vez a él como representante de esa empresa que te oprime y en donde no estás contento.

9. Las cosas en la empresa no van bien. Muchas veces la crisis económica afecta a las empresas y eso te afecta a tí también pero lo paradójico y absurdo es que la empresa quiere que compartas con ellos las pérdidas de la empresa reduciendo tus bonos o pidiéndote sacrificios por la empresa pero cuando venga la época de bonanza seguro que no te harán partícipe de las ganancias. Como trabajador tu no tienes por qué participar de las pérdidas, busca otra empresa que le vaya mejor y listo.

10. Para estresado todo el tiempo. Claro con todos los signos antes señalados como no vas a vivir con stress.

Puedes leer el artículo en inglés de Yahoo haciendo click aquí en este link

Dejar que tus empleados o trabajadores hagan una siesta para tener una idea de negocios más rentable

Al principio parece un poco absurdo pensar que una empresa pueda dejar que sus trabajadores o empleados hagan una siesta en horas de trabajo pero lo cierto es que parece que hacerlo podría convertir a su empresa en una idea de negocios más rentable.

Tal como reporta Uprinting, un estudio de Cornell University ha determinado que las empresas en Estados Unidos pierden 150 mil millones de dólares al año como consecuencia de la baja productividad que ocasiona la fatiga de los trabajadores por lo que permitir que sus empleados tomen una siesta puede ser muy conveniente para que su empresa pueda ganar más dinero.

En la práctica ciertamente que muchas empresas son permisivas a esas siestas cuando al fijar la hora del almuerzo, extienden lo suficiente ee tiempo como para que sus trabajadores luego de almorzar puedan descansar.

La idea sin embargo es implementar esto como una política clara dentro de su empresa habilitando lugares para que sus trabajadores en realidad puedan hacer una siesta lo suficientemente confortable para lograr el descanso requerido para que luego regresen con las energías cargadas para seguir trabajando.

Los estudios señalan que 30 minutos es el tiempo necesario para tomar una buena siesta y hacia eso debería de apuntar su empresa.

Como reseña el reportaje de Uprinting, los beneficios de una buena siesta vienen siendo reportado por diversos estudios y ha sido una práctica usual en la historia del ser humano. Grandes pensadores y sabios de la humanidad como Einstein o Isaac Newton eran practicantes conocidos de la siesta a mitad de día.

Atrévase por ello a implementar una política de descanso de sus trabajadores extendiendo tal vez el horario de refrigerio de mitad de día y mida si en verdad sus empleados aumentan su productividad en las tardes.

Puede leer el artículo en inglés de Uprinting que he reseñado haciendo click aquí en este link

Como prepararse para conseguir trabajo si estas desempleado o si piensas que te van a despedir

En la vida laboral de cualquier persona es natural que existan periodos en los cuales uno quede desempleado a pesar de que muchos se engañan creyendo que siempre van a trabajar toda su vida para una misma empresa.

Esa falsa creencia hace que muchos pierdan la “agilidad” que se necesita para estar vigente en el mercado laboral y se olvidan por ejemplo que deben de estar permanentemente actualizados para así estar siempre vigentes y poder conseguir trabajo en cualquier otra empresa si fuera necesario.

En el blog GetRichSlowly nos dan por eso 10 consejos para estar siempre listos y poder conseguir trabajo si estamos desempleados o si creemos que nos vamos a quedar sin trabajo. A continuación hago una reseña de algunos de esos consejos que me parecen los más importantes:

1. Actualiza tus habilidades profesionales. Siempre debes de estar actualizándote asistiendo a conferencias o seminarios de tu especialidad, si no lo has hecho es momento que lo hagas, así podrás poner en tu curriculum vitae u hoja de vida que estás al día con lo último de tu profesión.

Te recomiendo leer: Como conseguir una entrevista de trabajo así no esté calificado para el puesto que aplica.

2. Reduce tus gastos. Cuando salgas a buscar trabajo tal vez te ofrezcan menos dinero del que hoy día puedas estar ganando y vas a tener que finalmente aceptarlo y para que puedas hacerlo debes de haber reducido los gastos de tu casa. Lamentablemente hoy en día hay mucha competencia en el mercado laboral y existe aún crisis económica en muchos países y por eso tus expectativas de ganar lo mismo que ganabas antes tal vez no se puedan cumplir.

3. Comienza hoy mismo un blog que contenga artículos de tu especialidad. La idea con el blog no es que te conviertas en un blogger profesional pero será una herramienta más con la cual te promocionarás para conseguir trabajo dado que luego podrás hablar de él en una entrevista de trabajo y la potencial empresa que te quiera contratar podrá leer tu blog para analizar tu calidad profesional. El blog se convertirá en una especie de curriculum vitae u hoja de vida o resume.

ideas de negocios

4. Amplia tu red de contactos o networking. Tu red de contactos es esencial para cualquier cosa que hagas en la vida incluyendo aumentar tus opciones para conseguir trabajo así que trata de ampliar esa red de contactos y crear nuevos círculos de contactos que te permitan generar oportunidades para encontrar trabajo.

Te recomiendo leer: Cómo encontrar, conseguir un trabajo y construir una red social de amigos si uno es tímido o introvertido

5. Usa las redes en internet más serias para conseguir trabajo. La red social más seria para conseguir trabajo es sin lugar a dudas Linkedin, si no es muy popular en tu país tal vez si lo será en los países donde pertenecen las casas matrices de las grandes corporaciones a las cuales estés aplicando para encontrar trabajo así que debes de publicar allí tu curriculum vitae y estar pendiente de una serie de herramientas que ellos te pueden ofrecer. En tu país pueden existir otras redes similares así que úsalas también teniendo cuidado que sean las más serias y no cualquiera.

Te recomiendo leer: Ahorra tiempo con un servicio gratuito para tener actualizadas tus redes sociales

6. Preparate físicamente. Haz ejercicio, baja de peso y proyecta una imagen saludable. Sí ya se que la discriminación física es ilegal pero una ley no va a hacer que la discriminación desaparezca y lo cierto es que muchas empresas lamentablemente discriminan a las personas que contratan y tus probabilidades de conseguir trabajo aumentaran si te encuentras en el esteriotipo del trabajador ideal.

7. Usa las redes sociales como Facebook y Twitter para aumentar tus oportunidades de encontrar trabajo. Acuérdate que tú eres un producto y por eso debes de usar esas populares redes sociales para proyectar la imagen profesional que te permita luego generar una oportunidad de trabajo.