Ranking de los países con mayores tributos y los que tienen menos tributos

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Uno siempre se para quejando de la cantidad de tributos o impuestos que se deben de pagar si tenemos un negocio o incluso si somos personas con un trabajo y vemos como se hacen deducciones a nuestros salarios o sueldos.

En casi todos los países se pagan impuestos más allá que un negocio tenga utilidades o no mediante diversos sistemas como los de pagos a cuenta o mediante impuestos que gravan las trasacciones (el famoso Impuesto al Valor Agregado o Impuesto General a las Ventas).

Bueno para que no se queje tanto sobre los tributos que viene pagando en su país, a continuación un ranking de los países con las más altas tasas de tributos marginales y los de las más bajas tasas aplicables a los trabajadores.

El ranking ha sido preparado por Business Pundit:

I. Países con las más Altos Tributos.

ideas de negocios

1. Bélgica. Tasa marginal del 54%

2. Finlandia. Tasa marginal del 46.6%

3. Alemania. Tasa marginal del 45%

5. Dinamarca. Tasa marginal del 44.4%

6. Italia. Tasa marginal del 43%

7. Francia. Tasa marginal del 40%

II. Países con las más Bajos Tributos.

1. Suiza. Tasa marginal del 20%

2. Estados Unidos de América (USA). Tasa marginal del 27%

3. Australia. Tasa marginal del 31.5%

5. Canadá. Tasa marginal del 31.2%

6. Japón. Tasa marginal del 33%

7. Reino Unido. Tasa marginal del 32%

Como podrá apreciar parece que el ranking ha sido hecho sólo con el estudio de países europeos y los del Grupo de los 8. Sea como fuera me parece interesante este ranking.

Puede leer la información completa del ranking en Business Pundit haciendo click aquí en este link

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Como sobrevivir y qué hacer si el lugar donde trabajo no es agradable, no me gusta y lo detesto

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Hay diversos motivos por los cuales usted no se puede sentir confortable en su trabajo, uno puede llegar a los límites de la desesperación.

Las razones pueden ser la existencia de un jefe abusivo, compañeros de trabajo intolerantes o incluso la existencia de un futuro incierto de la empresa que puede estar retrasándose en los pagos de los sueldos sólo para mencionar algunos.

Uno puede sentirse asfixiado … pero ¿qué hacer?

Si leen el artículo 10 Razones por las Cuáles Usted Jamás debería Trabajar para Nadie si Quiere ser Millonario, sabrá que mi mejor consejo es que comience a trabajar para sí mismo desarrollando una idea de negocios, ocurre sin embargo, que eso a veces no es posible hacerlo de inmediato.

En el website de Harvard Business  nos da justo para estas situaciones seis principios básicos sobre qué hacer y qué no hacer cuando estamos en un trabajo donde el ambiente es desagradable:

I. Que Hacer:

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1. Diferenciar entre lo que tú puedes cambiar y lo que no puedes. Si tus compañeros de trabajo son los que te fastidian hay estrategias para mejorar tu relación con ellos. Si se trata que la empresa está en crisis y no paga a tiempo tu sueldo, tal vez hay muy poco que puedas hacer.

2. Toma la responsabilidad de hacer el cambio. En lo que puedas cambiar asume tú la responsabilidad de mejorar la situación, no esperes que los otros lo hagan por tí.

3. Focalízate en hacer lo mejor en una mala situación. Trata de no concentrarte en lo negativo sino en lo positivo para hacer en algo mejor tu ambiente laboral.

II. Que No Hacer.

1. Asumir que nada va a cambiar. Eso es falso, tú puedes cambiar ciertas cosas y si las mismas son insuperables entonces asume el reto de iniciar un negocio propio o en todo caso moverte hacia un nuevo trabajo en otro empresa.

2. Permitir que los pensamientos negativos te gobiernen. Siempre piensa en positivo, no es malo ser optimista, el éxito está en tí mismo y sólo debes de atreverte a tomarlo.

3. Estar solo. Fomenta el cambio dentro de tu empresa, tú no estás solo o sola, seguro que muchos tienen la misma sensación que tú así que unida con ellos podrás mejorar tu ambiente laboral.

Puede leer el artículo en inglés del Harvard Business citado haciendo click aquí en este link

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Dime cuánto ganas como empleado o trabajador y te diré si tienes derecho a ganar más dinero

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Saber cuánto es lo que gana tu compañero de trabajo es importantísimo para poder entrar en una negociación de aumento de sueldo.

Obviamente que preguntarle a tu compañero de trabajo cuánto ganas jamás ha sido una buena estrategia dado que usualmente todos ocultamos lo que ganamos o lo exageramos.

Una buena guía para comparar nuestros sueldos resultaba ser por ello el website Salary.com que nos daba estadísticas de cuánto debe ganar un trabajador o empleado, lamentablemente la información estaba circunscrita al mercado de los Estados Unidos.

Ahora ha surgido un nuevo servicio que está revolucionando el mercado laboral.

Se trata del website GlassDoor o traducido puerta de vidrio. Este website trae un servicio totalmente novedoso dado que la información es mucho más precisa al estar dividida no solo por profesiones sino por empresas concretas.

Así si utesd trabaja en la IBM como Gerente de Proyectos puede saber exactamente cuánto podría estar ganando alguien en esa posición o en empresas similares.

A la fecha existe información de 80 países sobre cientos de empresas y carreras u ocupaciones.

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La información es obtenida por intermedio de los propios usuarios de esta comunidad que en forma anónima ingresan información sobre cuánto es lo que vienen ganando para que así pueda ser usada por todos.

Advierta como es que todos se benefician de este servicio dado que puede permitir una mejor negociación de los sueldos y salarios de todos.

Usted puede visitar GlassDoor haciendo click aquí en este link

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Conozca los sueldos de los ejecutivos de las grandes empresas, conozca cuanto gana el CEO de Apple o 3m entre otras

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El periódico UsaToday nos presenta un informe de cuanto es lo que ganan los grandes ejecutivos de las empresas americanas.

Usted puede encontrar cuanto gana el CEO (estas son las siglas de Chief Executive Officer que es el cargo más alto en una corporación americana) de empresas tan diversas como 3m, Avon, Oracle, Merrill Lynch o Apple.

Lo que llama la atención es que el CEO y fundador de Apple sólo gana U.S.$1 millón de dólares.

Aprecie el detalle en el cuadro de abajo. Si hace click en la foto la podrá ver ampliada

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En ese cuadro figuran los sueldos de los CEOs de manera general pero si usted visita el website de USAToday podrá encontrar las empresas divididas por sectores. Tal vez ahí esté cuanto gana su jefe, dele un vistazo para que tenga un elemento adicional para cuando negocie su próximo aumento de sueldo.

Puede visitar el website de UsaToday y encontrar esa información en este link

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