Obtener un horario flexible en el trabajo dependerá si eres mujer o si eres hombre

Muchas veces, cuando trabajamos para alguien, necesitamos tener un horario flexible para atender ciertas situaciones familiares (un hijo enfermo) o incluso si es que queremos estudiar para poder avanzar en nuestra carrera profesional.

Para tener ese horario flexible, permisos para salir más temprano o acabar cosas en nuestras casas, necesitamos tener el permiso respectivo de nuestros jefes o empleadores.

¿Cómo podemos hacer para obtener esos permisos para tener horarios flexibles de trabajo?zapatos

Un estudio acaba de determinar que obtener esos permisos dependerá mucho de si somos hombres o mujeres.

En efecto, de acuerdo a un estudio hecho por investigadores de las universidades de Yale, Austin y Harvard para Estados Unidos, han encontrado que los empleadores tienen mayor disposición a dar permisos de esta clase a los hombres frente a las mujeres ya sea que tengan puestos de trabajo con altos salarios o bajo salarios.

Lo sorprendente es que incluso cuando se usan alegaciones de temas familiares, como el tema de los hijos, los hombres siguen teniendo más éxito en obtener horarios flexibles que las mujeres en situaciones similares. Estos resultados han sorprendido a los mismos investigadores.

Me imagino que estos resultados deben de ser muy similares para otros países y nos llama a la atención sobre como pueden existir ciertos prejuicios en contra de las mujeres en el ámbito laboral que aún faltan erradicar.

Puedes leer la noticia completa en inglés en USAToday haciendo click aquí en este enlace

Gobierno americano lanza una aplicación para ayudar a los trabajadores a controlar sus horas de trabajo y remuneraciones

En una interesante propuesta el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de América ha lanzado una aplicación para iPhone para ayudar a sus trabajadores a controlar las horas que trabajan y el pago de sus remuneración.

La aplicación llamada DOL – Timesheet, es totalmente gratuita y me imagino que pronto estará disponible también para telefonos inteligentes o smartphones con otros sistemas operativos como el iPhone.

La aplicación está disponible tanto en idioma inglés como en idioma español y si bien está pensado para ser usado en los Estados Unidos de América, puede ser descargado desde iTunes y ser usado desde cualquier parte del mundo.

La idea de la aplicación es que la misma registra las horas que un trabajador trabaja en una empresa ingresando la hora de ingreso en forma manual así como la salida procediendo acto seguido a calcular automáticamente los salarios o remuneraciones que pueden corresponder al trabajador según el pago por hora que previamente se ha preconfigurado.

Al ser el ingreso y la salida controlados en forma manual uno puede ingresar las horas arbitrariamente por lo que la aplicación no sirve para verificar un control de horas imparcial sino más bien cumple una función pedagógica de enseñar a los usuarios los derechos laborales que les pueden corresponder según la legislación de los Estados Unidos.

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Se puede ingresar por ejemplo, dentro del horario, un tiempo para almorzar y la aplicación inmediatamente nos lleva  a un texto que nos señala si ese tiempo de refrigerio será o no será remunerado.

La aplicación tiene también un glosario de una serie de términos una vez más con la finalidad pedagógica de enseñarle a los trabajadores cuáles son sus derechos teniendo una página de contacto para saber más vía internet o por teléfono.

Puede descargar esta aplicación llamada DOL – Timesheet haciendo click aquí en este link

Fabricar y vender camisas por internet para ganar dinero con una pizca de Ecología


Si estás en el mundo de los negocios siempre debes de estar vestido de una manera adecuada y en el caso de los hombres una camisa de manga larga ya sea invierno o verano resulta esencial.

Comprar camisas hechas, sin embargo, no es muchas veces lo más apropiado dado que no son de la mejor calidad y si lo son generalmente son muy costosas.

La verdad es que la mejor opción es siempre tener un sastre que nos haga nuestras camisas a las cuales incluso les podemos agregar un monograma con nuestras iniciales.

Los sastres se están modernizando y están saltando al internet para poder ganar más dinero y salir de esos pequeños talleres artesanales que tienen y la verdad es que tienen todo para hacerlo.

Ese es el caso de Solosso unos sastres que venden por internet, a nivel mundial sus productos como camisas, trajes o ternos.

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Desde el website de Solosso usted puede ordenar una camisa a su medida gracias a una interface bastante amigable para la toma de sus medidas.

Solosso además le ha agregado ingredientes de sensibilidad social en el mundo moderno como es el cuidado del medio ambiente y la existencia de salarios justos al interior de su sastrería.

Se trata definitivamente de toda una nueva tendencia de hacer negocios donde sin perder el carácter personal y artesanal, los sastres pueden ampliar su mercado gracias al internet.

¿Usted no tiene un negocio tradicional que lo podría modernizar con el uso del internet?

Pueden visitar Solosso haciendo click aquí en este link

Ranking de los países con mayores tributos y los que tienen menos tributos


Uno siempre se para quejando de la cantidad de tributos o impuestos que se deben de pagar si tenemos un negocio o incluso si somos personas con un trabajo y vemos como se hacen deducciones a nuestros salarios o sueldos.

En casi todos los países se pagan impuestos más allá que un negocio tenga utilidades o no mediante diversos sistemas como los de pagos a cuenta o mediante impuestos que gravan las trasacciones (el famoso Impuesto al Valor Agregado o Impuesto General a las Ventas).

Bueno para que no se queje tanto sobre los tributos que viene pagando en su país, a continuación un ranking de los países con las más altas tasas de tributos marginales y los de las más bajas tasas aplicables a los trabajadores.

El ranking ha sido preparado por Business Pundit:

I. Países con las más Altos Tributos.

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1. Bélgica. Tasa marginal del 54%

2. Finlandia. Tasa marginal del 46.6%

3. Alemania. Tasa marginal del 45%

5. Dinamarca. Tasa marginal del 44.4%

6. Italia. Tasa marginal del 43%

7. Francia. Tasa marginal del 40%

II. Países con las más Bajos Tributos.

1. Suiza. Tasa marginal del 20%

2. Estados Unidos de América (USA). Tasa marginal del 27%

3. Australia. Tasa marginal del 31.5%

5. Canadá. Tasa marginal del 31.2%

6. Japón. Tasa marginal del 33%

7. Reino Unido. Tasa marginal del 32%

Como podrá apreciar parece que el ranking ha sido hecho sólo con el estudio de países europeos y los del Grupo de los 8. Sea como fuera me parece interesante este ranking.

Puede leer la información completa del ranking en Business Pundit haciendo click aquí en este link

Dime cuánto ganas como empleado o trabajador y te diré si tienes derecho a ganar más dinero


Saber cuánto es lo que gana tu compañero de trabajo es importantísimo para poder entrar en una negociación de aumento de sueldo.

Obviamente que preguntarle a tu compañero de trabajo cuánto ganas jamás ha sido una buena estrategia dado que usualmente todos ocultamos lo que ganamos o lo exageramos.

Una buena guía para comparar nuestros sueldos resultaba ser por ello el website Salary.com que nos daba estadísticas de cuánto debe ganar un trabajador o empleado, lamentablemente la información estaba circunscrita al mercado de los Estados Unidos.

Ahora ha surgido un nuevo servicio que está revolucionando el mercado laboral.

Se trata del website GlassDoor o traducido puerta de vidrio. Este website trae un servicio totalmente novedoso dado que la información es mucho más precisa al estar dividida no solo por profesiones sino por empresas concretas.

Así si utesd trabaja en la IBM como Gerente de Proyectos puede saber exactamente cuánto podría estar ganando alguien en esa posición o en empresas similares.

A la fecha existe información de 80 países sobre cientos de empresas y carreras u ocupaciones.

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La información es obtenida por intermedio de los propios usuarios de esta comunidad que en forma anónima ingresan información sobre cuánto es lo que vienen ganando para que así pueda ser usada por todos.

Advierta como es que todos se benefician de este servicio dado que puede permitir una mejor negociación de los sueldos y salarios de todos.

Usted puede visitar GlassDoor haciendo click aquí en este link

Ranking de los 25 trabajos o profesiones mejor pagados


A continuación les presentamos el ranking de los 25 trabajos mejor pagados en los Estados Unidos. La utilidad de estos rankings es doble, por un lado si usted está pensando en estudiar una profesión este ranking lo podrá ayudar a decidirse entre una opción u otra.

Pero por otro lado si usted está dedicado a los negocios podrá enfocar sus ideas de negocios al sector de los profesionales mejor pagados dado que son los que más opciones tendrán para comprar sus productos.

Lo primero que llama la atención es que todos los primeros puestos están compuestos por profesiones relativas al sector médico.

Empecemos con el ranking que ha sido elaborado por la revista Forbes, todos los salarios son anuales en dólares:

1. En primer lugar se encuentran los anestesiólogos. Su salario promedio anual es de U.S.$192,780

2. Los cirujanos. El salario promedio anual es de U.S.$ 191,410

3. Ortodoncistas. Salario U.S.$ 185,340

4. Obstetrices y geinecólogos. Salario U.S.$ 183,600

5. Cirujanos faciales y de maxilares. Salario U.S.$ 178,440

6. Prostodontistas. Salario U.S.$ 169,360

7. Internistas Generales. Salario U.S.$ 167,270

8. Médicos generales. Salario U.S.$ 155,150

9. Médicos Familiares generales. Salario U.S.$ 153,640

10. CEOs o presidentes ejecutivos de corporaciones. Salario U.S.$ 151,370

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11. Pilotos de Aerolíneas. Salario U.S.$ 148,810

12. Psiquiatras. Salario U.S.$ 147,620

13. Dentistas generales. Salario U.S.$ 147,010

14. Pediatras generales. Salario U.S.$ 145,210

15. Otros especialistas dentales. Salario U.S.$ 120,360

16. Podólogos. Salario U.S.$ 119,790

17. Abogados. Salario U.S.$ 118,280

18. Gerentes de Ingeniería. Salario U.S.$ 115,610

19. Ingenieros Petroleros. Salario U.S.$ 113,890

20. Gerentes de sistemas y Cómputo. Salario U.S.$ 113,880

21. Gerentes de Marketing. Salario U.S.$ 113,400

22. Gerentes de Ciencias Naturales. Salario U.S.$ 113,170

23. Controladores de Tráfico Aéreo. Salario U.S.$ 107,780

24. Gerente de Ventas. Salario U.S.$ 106,790

25. Gerentes Financieros. Salario U.S.$ 106,200

Usted puede ver el ranking completo con una serie de datos adicionales directamente en Forbes haciendo click aquí en este link

Conozca los sueldos de los ejecutivos de las grandes empresas, conozca cuanto gana el CEO de Apple o 3m entre otras

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El periódico UsaToday nos presenta un informe de cuanto es lo que ganan los grandes ejecutivos de las empresas americanas.

Usted puede encontrar cuanto gana el CEO (estas son las siglas de Chief Executive Officer que es el cargo más alto en una corporación americana) de empresas tan diversas como 3m, Avon, Oracle, Merrill Lynch o Apple.

Lo que llama la atención es que el CEO y fundador de Apple sólo gana U.S.$1 millón de dólares.

Aprecie el detalle en el cuadro de abajo. Si hace click en la foto la podrá ver ampliada

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En ese cuadro figuran los sueldos de los CEOs de manera general pero si usted visita el website de USAToday podrá encontrar las empresas divididas por sectores. Tal vez ahí esté cuanto gana su jefe, dele un vistazo para que tenga un elemento adicional para cuando negocie su próximo aumento de sueldo.

Puede visitar el website de UsaToday y encontrar esa información en este link