Ranking de los trabajos que provocan más divorcios


¿Usted cree que algunos trabajos pueden ocasionar que termine divorciándose de su esposo o esposa?

El website Business Insider publica los resultados de un estudio hecho por Radford University donde se trata de determinar en qué profesiones existen los más altos ratios de divorcios.

Los resultados en verdad son sorprendentes, sobre todo respecto al primer lugar de categoría de trabajo que tiene la más alta tasa de divorcios.

Sorprende también algunos trabajos que por su alto contenido de stress tienen también una alta tasa de divorcios como el caso de los trabajadores de máquinas extrusoras.

Vea a continuación una reseña de esas profesiones con sus respectivos ratios de divorcios comenzando desde el puesto décimo:

10. Artistas del espectáculos, deportes y trabajos relacionados – 28.49% de divorcios

09. Enfermeras, psiquiatras y ayuda de salud en casa – 28.95% de divorcios

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08. Operadores de teléfonos, call centers – 29.30% de divorcios

07. Trabajadores de fábricas de alimentos y tabaco – 29.78% de divorcios

06. Trabajadores en Casinos y Casas de Juego – 31.35% de divorcios

05. Trabajadores en máquinas extrusoras – 32.74% de divorcios

04. Trabajador en Gaming Cage – 34.66% de divorcios. Esto no estoy muy seguro de quienes son pero parece que son los trabajadores de casinos y casas de juego pero que se encuentran en la parte de atrás, es decir controlando los juegos.

03. Masajistas – 38.22% de divorcios.

02. Bartenders o empleados de bares o lugares nocturnos – 38.43% de divorcios

01. Bailarines, coreógrafos, personas dedicadas a las danzas y bailes – 43.05% de divorcios

El método STAR, uno de los mejores métodos o estrategias para contestar preguntas usuales de una entrevista de trabajo o empleo


Una entrevista de trabajo es una de las etapas más importantes en el proceso de conseguir un empleo o trabajo.

Nuestro curriculum vitae o nuestra hoja de vida pueden ser impresionantes pero nada de eso servirá si al momento de la entrevista de trabajo no sabemos contestar adecuadamente las preguntas que nos formulan.

Si quiere entrenarse y familiarizarse con las preguntas usuales de una entrevista de trabajo le recomiendo leer el artículo 50 Preguntas y Respuestas Usuales de una Entrevista de Trabajo.

Pero más allá de las preguntas que encontrará en dicho artículo, hoy en día cada vez se vienen imponiendo en mayor número preguntas llamadas de “comportamiento” o de “conducta” (en inglés se llaman Behavioral Job Interview Questions).

Este tipo de preguntas, que son cada vez más populares entre los reclutadores de las empresas, son preguntas que apuntan al comportamiento del pasado del entrevistado.

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SABER EL PASADO PARA CONOCER EL FUTURO DEL APLICANTE A UN PUESTO DE TRABAJO

El entrevistador comienza a preguntar al entrevistado sobre situaciones específicas que pudieran haber ocurrido en el pasado dado que se supone que conociendo como una persona se comportó en el pasado uno podrá proyectar cual podría ser el comportamiento o la conducta de dicha persona en el futuro.

Las preguntas de comportamiento del pasado pueden ser de las más diversas en una entrevista de trabajo. Son usuales al respecto preguntas aparentemente sin sentido como cuando se le pregunta al postulante sobre aspectos específicos de su infancia o de su vida escolar.

CUIDADO, ESA CONVERSACIÓN COLOQUIAL PREVIA A LA ENTREVISTA … PUEDE SER LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Al respecto el entrevistado debe de estar muy atento en la entrevista de trabajo. A veces el reclutador o entrevistador puede comenzar a desarrollar una conversación aparentemente coloquial y previa a la entrevista cuando en verdad ya nos encontramos en la misma entrevista de trabajo.

Puede ocurrir por ejemplo que le pregunten a uno sobre tal vez el programa de televisión que se encuentra en plena actualidad el día de la entrevista (tal vez el programa de chismes de espectáculos de moda) y acto seguido le comiencen a preguntar en una forma muy coloquial sobre que pasa si otro miembro de la familia quiere ver otro canal de televisión. En ese momento el entrevistador estará evaluando su comportamiento en un eventual conflicto o ausencia de recursos que podría darse en el puesto de trabajo que está tomando.

Como ya dije el entrevistador lo que está haciendo con esas preguntas sin ningún sentido es sencillamente evaluar como se comportó el entrevistado en el pasado para poder prever como se comportará en el futuro. Si esa proyección de comportamiento es acorde con los objetivos del puesto de trabajo o empleo que se está evaluando entonces el entrevistado podrá salir victorioso y con altas probabilidades de conseguir el trabajo o el empleo que busca.

COMO CONTESTAR PREGUNTAS DE TRABAJO DE COMPORTAMIENTO. EL METODO STAR

Pero entonces ¿cómo es que debo de contestar este tipo de preguntas en una entrevista de trabajo?

Lo que los expertos recomiendo es seguir el método STAR como una guía para poder contestar cualquier pregunta de comportamiento pasado.

Se llama método STAR (traducido sería estrella) por sus siglas en inglés:

SITUATION – SITUACIÓN

TASK – TAREA

ACTION – ACCIÓN

RESULT – RESULTADO

La idea es siempre plantear o definir una SITUACIÓN en el pasado, las TAREAS que tuve que hacer en esa situación, las ACCIONES que tomé y cuales fueron los RESULTADOS.

Por ejemplo en el caso del conflicto que se puede dar en cualquier casa por el canal de televisión que la familia quiere ver cuando algunos quieren ver un canal y otros otro canal o señal de televisión, la SITUACIÓN vendría a ser esa. Las TAREAS la de tratar de solucionar ese conflicto ya sea como líder de la casa o por que tal vez el papá o la mamá les dejó esa tarea de control de la familia. Las ACCIONES serán que hice para solucionar el conflicto y el RESULTADO será que arreglé como líder el conflicto y solucioné el problema del control de la señal de televisión que se ve en la casa.

La idea del método STAR es seguir esa secuencia en orden para destacar cada una de las etapas de la respuesta y con ello el liderazgo que quiero mostrar.

Las preguntas sobre el comportamiento pasado en una entrevista de trabajo pueden ser de las más diversas. El entrevistador puede preguntar en forma directa por ejemplo “dígame por favor un ejemplo en su anterior de trabajo donde se pusieron de manifiesto sus condiciones de líder”.

Uno deberá de prepararse para ese tipo de preguntas haciendo un detalle de varias situaciones específicas que pueda haber vivido y acto seguido podrá contestar la pregunta siguiendo la secuencia del método STAR: Primero describirá una SITUACIÓN concreta, luego las TAREAS que le encomendaron en dicha situación, después las ACCIONES que tomó y por último los RESULTADOS.

Así por ejemplo en la pregunta antes formulada del entrevistador: “dígame por favor un ejemplo en su anterior de trabajo donde se pusieron de manifiesto sus condiciones de líder” … una respuesta podría ser:

SITUACIÓN: Bueno la empresa Acme donde trabajaba tenía problemas de suministro con los proveedores que al demorarse con la entrega de la materia productiva hacía que todo el proceso en ACME se retrasara.

TAREAS: Como nuevo gerente de producción de ACME la empresa me recomendó solucionar esos problemas de suministro con los proveedores.

ACCIÓN: Lo primero que hice fue detectar exactamente cuales eran los proveedores que se demoraban en la entrega de la materia prima y analicé si las razones de la demora eran solo de ellos o también culpa de los procesos internos de ACME, encontré que había de los dos temas, solucioné los internos y hable con los proveedores para darles trato preferencial en próximos pedidos por entrega oportuna.

RESULTADOS: Las materias primas llegaron a tiempo y al empresa ACME mejoró su rentabilidad al acortar sus procesos de producción.

Como verá el método STAR se puede aplicar a cualquier tipo de pregunta de comportamiento.

Le recomiendo que antes de una entrevista de trabajo, haga una lista de varias situaciones concretas y específicas del pasado y proceda a entrenarse en el método STAR.

Suerte en su entrevista de trabajo y siempre tenga presente que usted es una persona muy valiosa.

Claves del fracaso y relación con las finanzas personales


Seamos honestos, durante mucho tiempo, vivimos inmersos en una burbuja en la que nos creíamos que los preceptos del estado del bienestar serían para siempre, aunque algunos siempre teniendo presente a aquellas mentes lúcidas y especiales que nunca se creyeron del todo el cuento de las bondades del capitalismo y fueron mucho más prudentes.

Durante mucho tiempo nos dejamos invadir de alguna forma por los siete pecados capitales y el cuento de los símbolos del capitalismo, el estatus de las tarjetas de visita y posteriormente los email corporativos, el teléfono móvil y tantos y tantos símbolos del poder y nos lanzamos a la cero productividad, la vida a crédito, el endeudamiento en espiral con el agravante de la cero previsión.

Y claro… evidentemente la crisis llegó y afectó a la primera parte de la pirámide, los que estaban más próximos al suelo para los que los primeros efectos colaterales de la crisis terminaron con ellos, pero la crisis siguió, mutó, tantas veces como las sociedades civilizadas creyeron tocar fondo y siguieron transitando como si realmente nada sucediera, “ahora ya no hay crédito, ahora hay que ahorrar”.

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Pero cuando se estableció el ahorro la crisis mutó de nuevo y estalló la que parece ser el inicio de la traca final, emulando a las fallas Valencianas y al también único espectáculo pirotécnico de la noche de año nuevo en en Chile, la mutación actual supone un cambio estructural, la aceptación de la realidad y la toma de conciencia de que el mundo, simplemente cambió.

Asistimos a un escenario en el que el emprendimiento se consolida como una de las pocas alternativas viables y eficientes que van quedando, es por este motivo que, la formación constante, la memoria histórica de los errores del pasado y las proyecciones basadas en el reparto de recursos como núcleo de la sustentabilidad, deben ser los preceptos que guíen a cualquier emprendedor en su camino hacia su propio negocio rentable.

Un portal para ver los videos más populares en internet que te ayudará a encontrar ideas y tendencias del mercado


Encontrar cuáles son los videos más populares por internet puede ser toda una ventaja para analizar tendencias en el mercado sobre nuevas ideas de negocios o para encontrar nuevas ideas sobre las cuales escribir tal vez en nuestro blog.

Quiero informarles por eso de un website llamado PopScreen que tiene como único objetivo reunir los videos más populares del internet.

Para hacer la clasificación de dichos videos lo que tiene es un sistema de recopilación de información de diversos sitios en internet que tienen gran influencia.

Entre sus fuentes se encuentra por ejemplo el famoso blog de chismes sobre farándula, espectáculos y showbizness  Perez Hilton. También se encuentra otro muy famoso blog de noticias y política The Huffington Post y en tecnología y redes sociales tiene a Mashable.

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Así si en cualquiera de dichos sitios se publica algún video este website Popscreen lo publica a su vez en su portal y le da más popularidad si son varios de estos sitios famosos lo que publican el video.

La popularidad de un video no está marcada así por la cantidad de veces que es visto el mismo (cosa que puede verse directamente en You Tube) sino por la cantidad de veces que el video es publicado en uno de estos blogs o websites famosos.

Además los videos están clasificados por temas como política, humor, música entre otras categorías lo cual facilita la búsqueda.

Miren por ejemplo el video que encontré en dicho portal sobre el nuevo automóvil o carro Audi A7 Sportback 2011 para que se relajen un poco si son amantes de los carros veloces que seguro algún día llegaran a comprar cuando tengan éxito en los negocios:

YouTube Preview Image

Interesante alternativa para examinar las tendencias del mercado o simplemente divertirse.

Pueden visitar PopScreen haciendo click aquí en este link

Una idea de negocios innovadora para que sepa que grupo músical o banda toca en su ciudad

Una de las preguntas usuales es ¿y ahora qué hacemos en la noche? … uno a veces trata de responder la pregunta viendo el periódico de nuestra localidad para ver que grupo musical o banda se presenta para ir cambiando y viendo cosas nuevas.

En internet también se puede hacer la búsqueda pero a veces la misma es frustrante por la cantidad de información existente en interente.

Allí hay una necesidad y ante una necesidad siempre hay una oportunidad para crear nuevas ideas de negocios (le recomiendo leer Como Encontrar Ideas de Negocios Innovadoras, Rentables  y Exitosas).

Bueno para cubrir esa necesidad es que se ha lanzado, todavía en pruebas, el website YaMúsica que le permite encontrar en forma automática los grupos musicales o bandas que están tocando en su ciudad.

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Ya Música, funciona detectando en forma automática el IP de su computadora y apenas ingresa sabe de que ciudad usted está conectado, acto seguido le presenta automáticamente los distintos espectáculos que se están presentando para que usted decida el que prefiera.

Si quiere cambiar la ciudad el tema es muy simple, solo tiene que ingresar la ciudad que desee e inmediatamente le da los resultados para esa ciudad.

Por ahora no hay necesidad de registro alguno ni tampoco tiene publicidad dado que el servicio está en fase de lanzamiento. Veamos las próximas semanas cómo es que su modelo de negocios buscará ganar dinero pero nos imaginamos que será con el uso de publicidad.

Puede visitar Ya Música haciendo click aquí en este link

Un blog de chismes de espectáculos y del show business un tópico para ganar mucho dinero


Uno de los grandes secretos para tener un blog exitoso es escribir sobre algo que a uno lo apasione y le guste dado que caso contrario uno rápidamente dejará abandonado el blog por que el tema sobre el cual escribe lo aburrirá u odiará.

Los blogs pueden ser vistos, sin embargo, como una idea de negocios en sí misma y ya existen toda una serie de blogs que son escritos en forma profesional y donde el proyecto ya deja de ser un tema personal para ser un tema empresarial como cualquier otro donde el objetivo es ganar dinero.

El emprendedor de los negocios de los blogs comienza a contratar escritores y comienza a tener su red de blogs con temas de los más diversos buscando un nicho de mercado donde se pueda ganar dinero y rentabilizar la inversión.

Uno de los tópicos de blogs con mayor éxito lo vienen constituyendo los blogs dedicados a chismes o noticias de espectáculos o el show business en general.

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Tal vez uno de los blogs más emblemáticos en este nicho de mercado de blogs es el famoso blog denominado PerezHilton donde su autor se ha convertido en una celebridad en sí mismo que forma parte ya del círculo de celebridades sobre el cual él mismo bloggea.

En un interesante reportaje en INC, se hace una entrevista a otro blog de espectáculos que está en subida llamado MediaTakeOut. Su autor se ha convertido en un magnate de los chismes y su blog varias veces supera en visitas a medios tradicionales que reportan sobre temas similares referidos al show business, espectáculos, artistas, películas, cantantes y toda la farándula en general.

Su autor que tiene un apellido impronunciable Fred Mwangaguhunga, señala que desde el inicio el se concentró a imponer el nombre de su blog y generar tráfico de visitas antes que concentrarse en la obtención de dinero y que esa es una de las claves de su éxito.

Fred empezó su blog luego de cerrar un negocio de lavandería que tenía y precisamente por su experiencia como propietario de un pequeño negocio comenzó a tratar su blog como si fuera un pequeño negocio.

Si está pensando en hacer un blog y le gustan los temas relacionados a los espectáculos acá puede tener un nicho de mercado que podría explorar.

Puede leer la entrevista en inglés que hace INC a Fred haciendo click aquí en este link

Ideas de Negocios, hacer negocios con las estrellas del espectáculo

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En la NBC nos trae la noticia de donde hemos tomado la foto que hay unas personas que están siendo investigadas por haber tomado el nombre de George Clooney para lanzar una línea de ropa sin su autorización. A partir de esa noticia se nos ocurrió escribir este artículo referido a la idea de negocios de hacer negocios con las estrellas del espectáculo.

En toda localidad hay estrellas que son reconocidas por sus apariciones en televisión, teatros, cine o cualquier otra de las artes.

Una buena manera de promocionar su idea de negocios es convenciendo a esas personas a que usen sus productos dado que finalmente son líderes de opinión.

Usted sabe por ejemplo que el nombre del “Jet Set”, que es usado para designar a este tipo de estrellas, viene precisamente del hecho que cuando las compañías aéreas recién empezaban les daban vuelos gratis a estas personas con el fin de convencer a la gente en general que volar en avión era seguro.

La apróximación con las “estrellas” de su localidad tiene que ser hecha con cuidado y puede tener como objetivo una participación activa o pasiva por parte de éstas.

La más barata pero más efectiva es la pasiva y consiste en sencillamente hacerle llegar a la estrella muestras de sus productos en forma gratis para que naturalmente estas los usen. Si tiene un restaurante o discoteca le puede dar entradas gratis y su sola presencia será publicidad para su local. Si vende productos además de las muestras entregue vales personalizados para que la estrella vaya personalmente al local.

La forma activa es buscando un contrato de publicidad con el artista, esto es más costoso y dependerá del artista y su nivel el precio. Usted se puede quedar sorprendido que muchas veces no será tan caro como usted se imagina. Además no necesariamente le tiene que pagar en dinero sino que le puede pagar al artista con sus propios productos y así lograr la exposición que busca de su marca.

Siempre busque permiso de los artistas para usar su nombre dado que si lo hace si ese permiso le puede pasar lo que la noticia de la NBC nos da cuenta y aparte de ser mala publicidad puede terminar en problemas judiciales. Puede leer el artículo en inglés del a NBC haciendo click en este link