Jobaline, un servicio para conseguir y buscar trabajo usando mensajes de texto

En internet hay muchos portales dedicados a conseguir o buscar trabajo.

Los modelos de negocios usuales de dichos portales es conseguir la mayor cantidad de personas que estén buscando empleo y a quienes no les cobran absolutamente nada. El servicios es así gratis para los que buscan empleo.

A quienes les cobran usualmente dichos portales es a las empresas que buscan trabajadores y que encuentran allí una gran base de datos para buscar al candidato perfecto. Algunas otras veces tampoco les cobran a las empresas si no que usan un sistema de generar dinero por publicidad.

Lo cierto es que más allá de ello, todos esos sitios están basados en una página web donde los aplicantes por un trabajo tienen que ingresar su curriculum vitae y llenar una serie de información respecto al trabajo que están buscando.

Pero ¿qué pasa con el resto de postulantes que les es difícil acceder a una computadora y al internet?

Y con esto no me estoy refiriendo a un problema con la tecnología sino principalmente a trabajadores de ocupaciones más eventuales que tal vez estén aún trabajando pero que saben que ya se les acaba el plazo de su contrato. Un obrero de construcción por ejemplo que sabe que la obra ya está por terminar y que necesita conseguir un nuevo trabajo.

Ese obrero de construcción no tiene evidentemente acceso a una computadora u ordenador dado que está en plena obra de construcción pero necesita ir buscando un nuevo empleo.

Justo para satisfacer esa necesidad es que ha surgido la idea de negocio de Jobaline.

trabajo

Jobaline es un servicio de búsqueda de trabajo que se realiza mediante el sistema de mensajes de texto de un celular o móvil básico, es decir no necesita ser un smartphone.

Funciona muy similar que los portales de internet pero está dirigido a otro nicho de mercado y aparentemente está teniendo bastante éxito. A la fecha este nuevo emprendimiento ha sido lanzado solo a nivel de Estados Unidos y en dos idiomas, el castellano y evidentemente el inglés.

Miren un video sobre este nuevo emprendimiento:

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¿Crees que una idea de negocios similar pueda funcionar en tu ciudad?

Cómo hacer para ser algún día el Jefe, como ganarle a todos … analiza con cuidado tu carrera profesional y expectativas

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La ambición o deseo de ser los primeros no creo que sea algo malo ni bueno sino que es parte de la naturaleza humana.

Uno cuando es niño se imagina a veces como un personaje de una serie de aventura o de acción o de cualquier otro género y siempre el personaje que nos inventamos en la película de nuestra imaginación será el protagonista de la misma.

La verdad es que no creo que nadie en su imaginación se cree un personaje secundario o de reparto y la razón es muy simple: cada uno de nosotros somos los verdaderos y únicos protagonistas de nuestras vidas y estará en nosotros mismos poder escribir el guión más adecuado para ser los mejores en lo que queramos ser.

No es malo por eso querer llegar a ser los primeros y los jefes dentro de la empresa que estamos trabajando, liderando toda la empresa o tal vez liderando el área de ventas, de producción o de marketing que son nuestra especialidad … pero ¿estás seguro que algún día llegarás a ser el jefe en esa empresa que estás ahora trabajando?

Algunos consejos para poder llegar a ser el primero en tu empresa:

1. Analiza la línea de carrera usual dentro de tu empresa. Lo primero que tienes que hacer es analizar cuáles son las líneas de carrera dentro de tu empresa para ver si en verdad existe alguna posibilidad de llegar a ser el jefe que quieres ser y cuanto es el tiempo usual para lograrlo.

En este análisis tienes que verificar cuántos escalones o niveles tienes que subir y cuánto es lo que te demorará hacerlo. Si hay 5 niveles que subir y en cado uno el ascenso demora un promedio de 5 años, tu expectativa para ser el primero recién la lograrás en 25 años … ¿ese tiempo es el adecuado para tu plan de vida? ¿qué edad tienes ahora? ¿podrás llegar?

ideas de negocios

2. Analiza posibles oportunidades que puedan acelerar tu ascenso dentro de la empresa. Acá la oportunidad más obvia es muchas veces de naturaleza generacional dado que se puede dar que tu ascenso dentro de la empresa se pueda acelerar por que generacionalmente las personas que se encuentran “arriba” tuyo se tengan que jubilar o retirar de la empresa y ello genere la oportunidad de un ascenso más rápido en alguno de los niveles de ascenso.

3. Analiza posibles riesgos que puedan frenar tu ascenso. Si eres bueno en tu trabajo, esos riesgos a veces sucederán por amenazas externas como por ejemplo la potencialidad de una crisis económica que perturbe la línea de ascensos dentro de la empresa. Pero, otro riesgo es que por ejemplo la empresa decida contratar personas externas a la empresa para reemplazar algunos puestos que estaban en tu objetivo de ascenso frustrando tu carrera dentro de la empresa.

4. Prepárate para ascender capacitándote en lo que la empresa busca para ese puesto de trabajo que deseas. La capacitación anticipada y planificada es básica para tener éxito en tu carrera profesional dentro de una empresa y por eso es que siempre debes de analizar qué es lo que la empresa quiere para cada uno de los puestos a los cuales estás aspirando. Si se necesita una maestría en negocios o MBA para ser gerente entonces ponte a estudiar hoy mismo y no esperes que los acontecimientos te ganen.

5. Analiza a otras empresas para ver oportunidades de ascenso cambiando de empresa. Muchas veces la mejor forma de ascender es cambiando de trabajo a otra empresa más pequeña o que tenga una necesidad que tu empresa hoy día no la tenga. Esa nueva empresa puede estar por ejemplo en un proceso de expansión y necesite nuevos gerentes.

6. Ten presente que toda empresa o corporación tiene una estructura piramidal donde no todos pueden llegar a la cima. Este es un aspecto esencial que debes de tener presente antes de iniciar la carrera o competencia para llegar a ser jefe … no todos pueden llegar, ¿estás dispuesto a correrte el riesgo?

7. Haz tu propia empresa. Personalmente yo me saltearía los seis pasos previos y me iría directo a forma mi propia empresa dado que es una cosa absurda gastar energías y esfuerzos en llegar a ser el jefe de una empresa que no es mía y donde mis sueños la mayor de las veces son consumidos por los dueños de la misma (te recomiendo leer 10 razones por las cuales usted jamás debería de trabajar para nadie si quiere ser millonario, feliz y libre).

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ProposalRocket un sistema para administrar propuestas de negocios por internet

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Una parte esencial del proceso de venta es la propuesta del negocio.

Tal vez hubo un contacto o dos previos y ahora toca formalizar nuestra oferta de negocio a nuestro prospecto de cliente.

Estas propuestas requieren de la redacción de una carta y del envío incluso de archivos adjuntos, el brochure de la empresa, el curriculum vitae u hoja de vida de nuestros principales ejecutivos o de la persona que estará a cargo de la cuenta del prospecto.

Ahora gracias al internet este proceso se puede automatizar y controlar más eficientemente usando herramientas como las de ProposalRocket que tiene una versión totalmente gratis y que se encuentra en idioma español.

Lo que hace ProposalRocket es facilitarte la elaboración de la propuesta que es almacenada en su servidor y que luego puede ser usada como modelo. Esa propuesta de negocios es enviada al cliente vía un email quien recibirá un link de acceso a la propuesta de negocios que se encontrará en internet.

Mira un video de esta interesante herramienta:

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Cuando el cliente abre la propuesta uno recibe otro email avisando que efectivamente la propuesta ha sido abierta por el cliente garantizando así que el mensaje llegó a su destino y permitiéndonos hacer una mejor administración de nuestras propuestas de negocios para tal vez hacer una llamada de seguimiento para lograr la venta.

Puedes visitar ProposalRocket haciendo click aquí en este link

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Si fumas ten cuidado … puedes perder tu trabajo o no conseguir uno dado que las empresas no están contratando fumadores

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Si eres un fumador sentirás seguramente que cada vez la sociedad trata de “arrinconarte” más. Los lugares para fumar cada vez son más restringidos, las compañías de seguros te recargan las primas para asegurarte entre otras cosas más.

Bueno ten cuidado por que ahora puede ocurrir que además pierdas el trabajo o que no te contraten para un empleo que puedas estar aplicando por más bueno que sea tu curriculum vitae u hoja de vida.

Tal como reporta el New York Times, lo que viene ocurriendo es que las empresas vienen discriminando a los trabajadores entre fumadores y no fumadores prefiriendo contratar sólo a los que no fuman. La razón de esta preferencia se debe a que las empresas han calculado que los trabajadores fumadores son más “costosos” que los que no fuman.

El mayor costo se debe a la menor productividad de las personas que fuman dado que estos tienen que ir a fumar a lugares separados o externos de la empresa perdiendo así horas de trabajo. Además los problemas médicos causan un sobre costo y el clima laboral se ve afectado dado que los trabajadores que no fuman no quieren que se fume cerca a ellos.

ideas de negocios

Esta discriminación hacia los fumadores no es algo encubierto sino que se encuentra expresamente contemplado como una política para no contratar a los fumadores dado que los cigarrillos se vienen tratando como un narcótico ilegal y en las pruebas de orina que se hace a los que aplican a un puesto de trabajo se incluye la prueba de nicotina.

En síntesis si eres un fumador ve como dejas de serlo dado que puede ser que no puedas encontrar el trabajo que quieres por simplemente seguir con el vicio del cigarro.

Puedes leer el reportaje del New York Times haciendo click aquí en este link

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Skillbadge una herramienta gratis para publicar tus habilidades en forma de gráficos y aumentar tus oportunidades de negocios

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EL WEBSITE FUE DESACTIVADO

Definitivamente tener un blog personal donde puedas exhibir tus habilidades profesionales o conocimientos te puede ayudar a crear oportunidades de negocios e incluso a buscar trabajo.

Ocurre que hoy en día cuando uno tiene una entrevista para conseguir trabajo o una entrevista de negocios es usual que las personas “busquen” quien es uno mediante los motores de búsqueda como Google y si tú tienes un blog esas personas podrán saber quien eres y que haces.

El blog se convierte así en una especie de curriculum vitae u hoja de vida muy dinámica dado que nos permite consignar mucha mayor información de nosotros y exhibir nuestras habilidades. Además al no ser preparado el blog para algo específico transmite una mayor sinceridad respecto de quienes somos nosotros y nos facilitará así la creación de oportunidades de negocios.

Una herramienta que te puede ayudar a comunicar mejor quien eres en tu blog es Skillbadge que es totalmente gratis y que te permite poner en forma de gráficos tus distintas habilidades profesionales. Miren por ejemplo el siguiente gráfico que he hecho en segundo en Skillbadge con información ficticia:

Cuando elabores tu gráfico tendrás acceso a un código que luego puedes colocar en tu blog para que te aparezca un cuadro como el que muestro arriba.

Puedes visitar Skillbadge haciendo click aquí en este link

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Preguntas absurdas que grandes empresas hacen en entrevistas de trabajo

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He escrito algunos artículos sobre como llevar adelante con éxito una entrevista de trabajo y así conseguir el trabajo de sus sueños. Puede leer por ejemplo:

Sólo para mencionar algunos artículos pero puede explorar muchos más viendo los artículos similares que aparecen debajo de cada uno de los artículos arriba mencionados o usando el buscador del blog.

La verdad es que una entrevista de trabajo es siempre un proceso muy agotador y de mucho stress que se agravaba cuando en la entrevista a veces hacen preguntas absurdas y sin sentido por parte de reclutadores o entrevistadores que se creen los muy “genios”. Esas preguntas absurdas se dan en todo tipo de empresas desde las más grandes hasta las más pequeñas.

En el The Huffington Post han hecho una colección de preguntas que se dan en entrevistas de trabajo que resultan absurdas o ridículas y que han sucedido en grandes empresas. A continuación algunas de ellas:

  • 1. Si tú fueras reducido al tamaño de un lápiz y se te pone dentro de una licuadora ¿cómo harías para salir?
  • 2. ¿Cuál es la filosofía de las Artes Marciales?
  • 3. Explique qué es lo ha pasado con este país en los pasados 10 años.
  • 4. En una escala del 1 al 10, ¿qué tan raro usted cree que es?
  • 5. ¿Cuántas pelotas de básquet cree usted que entrarían en esta habitación?
  • 6. ¿Cuántos semáforos hay en nuestra ciudad?
  • 7. ¿Qué tienen en común la madera y el alcohol?

Como verán son preguntas totalmente absurdas y ridículas que se tratan de casos reales dados en diversas entrevistas de trabajo en grandes empresas como Google, Facebook, Goldman Sachs entre otras. Lo absurdo de las mismas es que no se saben a ciencia cierta qué es lo que miden dichas preguntas en la persona que está aplicando al puesto de trabajo dado que no están referidas a nada de su curriculum vitae u hoja de vida.

Lo que en verdad se trata de medir con esas preguntas absurdas es como es que el entrevistado al puesto de trabajo puede salir de situaciones absurdas y explorar su comportamiento en tales situaciones no existiendo así respuestas correctas o incorrectas a las mismas.

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Palabras que tal vez debas de evitar en tu Curriculum Vitae u Hoja de Vida si quieres encontrar trabajo

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LinkedIn es una de las redes sociales más importantes de profesionales centradas en la creación de una red social que pueda ayudarnos a encontrar trabajo o ascender o desarrollar nuestra carrera profesional.

Se podría decir que LinkedIn es una especie de Facebook pero más en “serio” que tiene más de 85 millones de usuarios registrados.

Pues bien, hace unos días LinkedIn ha publicado cuales son las palabras que se usan de mánera más común en los perfiles profesionales de los usuarios de dicha red social y ha recomendado que no se usen dichas palabras al haberse convertido en palabras o frases clichés que al final ya no dicen nada.

Dos de las palabras que más se usan son por ejemplo “dinámico” e “innovador”.

Si usted usa esas palabras en su curriculum vitae u hoja de vida al momento de aplicar a un puesto de trabajo, el reclutador de la empresa que evalúe su aplicación sabrá que se tratan de palabras “cliché” que son usadas por todos y que al final no tienen ningún contenido concreto. En lugar ello LinkedIn recomiendo describir logros concretos que demuestren dicho “dinamismo” o “innovación” que uno quiere demostrar poseer.

En el siguiente cuadro gracias a PuroMarketing, la lista de las palabras más usadas en los perfiles de usuarios y que se deberían de evitar de usar:

ideas de negocios

Le recomiendo revisar su Curriculum Vitae u Hoja de Vida y verifique si está usando esas palabras o frases y trate acto seguido de cambiarlas con ejemplos específicos.

Puede leer la información sobre este análisis directamente en el blog oficial de LinkedIn

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Mira el árbol de la carrera profesional del Barack Obama, haz la tuya gratis y mira que tienes que mejorar

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¿Cómo va tu carrera profesional? ¿te estás capacitando? ¿cuáles son los siguientes pasos que vas a dar para mejorar tus habilidades profesionales? ¿estarás en capacidad de conseguir ese trabajo que quieres para ganar más dinero?

Esas son preguntas que uno siempre tiene que hacerse para ver por donde es que puede mejorar y sobre todo para jamás dormirse en sus laureles. Hoy en día la competencia profesional es feroz y si creemos que nadie nos va a alcanzar es totalmnte falso.

Siempre debemos de estar en permanente capacitación e innovación de nuestras vidas, reinventándonos de ser el caso pero siempre avanzando para evitar que la vida nos pase por encima.

Una forma divertida y muy ilustrativa de ver cómo vas en tu carrera profesional es mediante un “‘arbol” donde cada una de las ramas del mismo represente tu capacitación académica y como es que dicha capacitación te ha ayudado a avanzar en tu vida y en las formas de ganar dinero.

Ahora puedes crear gracias al Newsweek el “árbol de tu carrera profesional”. Se trata de una herramienta que usa la información que podemos haber ingresado en Linkedin para crear dicho árbol. A continuación por ejemplo les muestro el árbol profesional del presidente de Estados Unidos, Barack Obama:

ideas de negocios

Si no tienes cuenta en Linkedin, puedes completar al información de tu árbol profesional en forma manual y así ver tu curriculum vitae u hoja de vida de una manera gráfica.

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Gild un nuevo modelo de negocios para encontrar trabajo, certifica tus habilidades en la tecnología

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Los portales para encontrar trabajo o empleo son muy similares entre sí.

Los empleadores publican sus ofertas de empleo o trabajo y el que está buscando trabajo aplica  a dichas ofertas. Muchas veces la persona que busca empleo también publica su disponibilidad en esos portales publicando inclusive su curriculum vitae u hoja de vida.

¿Hay alguna otra forma de tener un website para encontrar trabajo? Pues parece sí.

El website Gild es un portal para encontrar trabajo, exclusivamente para expertos en tecnología, programación, manejo de redes y cosas similares. Gild, a diferencia de los portales de empleo tradicionales lo que hace es certificar las habilidades de las personas que están buscando trabajo en las distintas ramas de la tecnología.

Así si tu te consideras un experto en el lenguaje de programación Java, Gild certificará que en realidad lo eres pero además organiza competencias para poder validar quién es el que sabe más de Java o de cualquier otro tema de tecnología en el cual estés queriendo buscar trabajo.

Este modelo de Gild ahorra una etapa en el proceso de selección de personal por parte de las empresas dado que dichas empresas no deberán de validar las habilidades en tecnología que ofrece un postulante a un trabajo puesto que esa validación ya la hizo Gild en esta fase previa.

Como ya mencioné, Gild en un portal enfocado exclusivamente en búsqueda de trabajos relacionados con la tecnología y he ahí que su modelo de negocios de validar en forma previa las habilidades de los que buscan trabajo lo pueden hacer de una manera objetiva.

Pero más allá del tema tecnológico, creo que el modelo de Gild podría ser extrapolado a otro tipo de oficios o profesiones y que podría ser tal vez una oportunidad de negocios innovadora para ganar dinero y diferenciarse de los portales de búsqueda de empleo y trabajo que ahora abundan en internet.

Puede visitar Gild haciendo click aquí en este enlace

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Gratis tu curriculum u hoja de vida por internet para tener más oportunidades de encontrar trabajo

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En un proceso de selección de personal que hace una empresa generalmente se pueden presentar decenas de personas por el mismo puesto de trabajo y uno debe de tratar de distinguirse del resto y una forma de hacerlo tal vez sea teniendo un curriculum vitae u hoja de vida por internet.

La idea no es que el curriculum por internet sustituya a su versión impresa sino que sea un complemento de la misma para lograr mayores oportunidades para encontrar ese trabajo perfecto que está buscando.

A la entrevista de trabajo me presentaré con mi curriculum impreso por que resulta evidente que en ese momento el entrevistador no va a entrar a internet a verlo pero le podré indicar que, además de esa versión impresa, tengo una versión por internet.

La versión online de un curriculum u hoja de vida me permitirá ingresar una mayor cantidad de información que es imposible tener en una versión impresa.

ideas de negocios

Podré poner por ejemplo videos con una presentación personal y si tengo trabajos para poner como modelos de redacción, proyecciones de resultados de mi gestión en otras empresas en el pasado, los podré publicar también.

La versión online de un curriculum me permitirá además ir a la caza de ese puesto de trabajo perfecto que busco conectándome por email con mi red de contactos o incluso con los que pueden decidir mi contratación al interior de una empresa. En el email pondré la información del link donde se encuentra mi hoja de vida por internet y así podré llegar a mis potenciales nuevos empleadores de una manera efectiva y rápida.

Un website que le da el servicio totalmente gratis de hacer su curriculum vitae por internet es VisualCV.

En VisualCV se pueden cargar una serie de aplicaciones como documentos y videos y además promocionar mi información en las redes sociales como Twitter, puedo además controlar la privacidad de mi información y decidir si quiero que mi hoja de vida sea pública o privada para ser leída sólo por las personas que yo indique.

Vea el siguiente video de presentación de VisualCV:

YouTube Preview Image

Puede visitar VisualCV haciendo click aquí en este link

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