Flowtown, marketing o mercadeo aplicado a las redes sociales, conocer a tu mercado para ganar dinero

Uno de los aspectos fundamentales para desarrollar una campaña de marketing o mercadeo es conocer nuestro mercado objetivo, qué hacen, cuáles son sus costumbres, qué les gusta.

Tener esos datos y muchos más nos permitirán saber dirigir adecuadamente nuestras campañas de marketing. Si hacemos por ejemplo publicidad la podemos hacer con una perspectiva juvenil si sabemos que nuestro mercado objetivo es joven también.

Las grandes empresas invierten mucho dinero en conocer quienes y qué hacen las personas que conforman su mercado objetivo mediante la contratación de empresas especializadas en este tipo de estudios.

Si usted no tiene el dinero para invertir en esos estudios tal vez la herramienta de Flowtown le podrá interesar.

Flowtown, mediante una investigación automática que hace con distintas herramientas por internet nos da una serie de información la verdad bastante precisa sobre nuestros clientes y potenciales clientes otorgándonos información sobre su costumbre en diversas redes sociales.

Basta que uno ingrese el email de su cliente y Flowtown le dará la información sobre rango de edades de su cliente, si es hombre o mujer, como usa las redes sociales como Facebook y Twitter entre otra información bastante interesante. Pero además cuando desarrolles campañas de email marketing de dará información esencial para medir la efectividad de la misma.

Mire el video de presentación de esta herramienta:

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Flowtown no es gratis, su plan básico cuesta 17 dólares por mes más 0.45 dólares por cada email importado para ser analizado, pudiendo importar un máximo de 10 mil emails. Si desea más tiene que ir a otros planes. Como verá si bien cuesta sus precios son bastante accesibles para una pequeña o mediana empresa.

Puede visitar Flowtown haciendo click aquí en este enlace

HiveDesk una herramienta gratis para administrar trabajadores o empleados a distancia de proyectos de negocios


Imaginemos que usted tiene un proyecto sobre una idea de negocios que para desarrollarla requiere de la contratación de una serie de personas que se pueden estar encargando de diversos aspectos del proyecto.

Como usted está empezando o en todo caso por ser más eficiente, contrata a su equipo de trabajo para desarrollar su proyecto desde sus casa.

Así una persona puede dedicarse a la investigación de aspecto específico, otra se puede dedicar a funciones de transcripciones y tal vez otra al diseño del nuevo logo de empresa.

A todos ellos los contrata tal vez por una tarifa horaria o tal vez por cumplimiento de ciertas metas pero como su equipo está trabajando desde cada una de sus casas en una forma remota o a distancia usted no tiene idea si efectivamente están realizando las tareas para los cuales los ha contratado.

Además puede ser que al final le digan que trabajaron 5 horas en el proyecto, le cobren por 5 horas cuando en realidad sólo trabajaron 3 horas.

ideas de negocios

¿Cómo poder entonces administrar a un equipo de trabajo que labore en forma remota o a distancia desde sus casas? ¿cómo hacer mi idea de negocios rentable evitando que me cobren más por servicios no prestados?

Acabo de encontrar una herramienta gratis que lo puede ayudar a ese propósito y que se llama HiveDesk.

HiveDesk es un software que debe de ser descargado en cada una de las computadoras del equipo de trabajo y que registrará exactamente las horas que las personas está dedicando en el desarrollo de un proyecto que previamente es configurado.

El sistema envía incluso imágenes de la pantalla de la computadora para comprobar que efectivamente la persona está trabajando en el proyecto y mediante el registro de las horas se podrá hacer un pago honesto según la tarifa horaria que se pueda haber pactado.

Mire a continuación el video de presentación de esta herramienta que aunque está en inglés las imágenes hablan por sí solas:

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Tal vez a algunos esta herramienta les podrá parecer un poco invasiva así que será cuestión que se pongan de acuerdo con su equipo de trabajo sobre la conveniencia de su uso.

Puede visitar HiveDesk haciendo click aquí en este link

31Projects te permite contratar MBA y alumnos de escuelas de negocios para sus ideas de negocios


Contratar asesores expertos para nuestra idea de negocios puede ser muy caro y si recién estamos empezando resultará practicamente imposible contar con esa asesoría especializada en negocios.

Pero ¿qué tal si contratamos a alumnos o a recién egresados de las escuelas de negocios de las universidades más prestigiosas?

Tal vez no contarán con la experiencia de un asesor de primer nivel pero se tratan de personas que seguro que nos darán un enfoque nuevo a nuestra empresa y nos pueden ayudar por ejemplo a elaborar en forma apropiada nuestro plan de negocios o a prepararnos para buscar inversionistas para nuestra idea.

Pensando en eso es que se ha lanzado el website 31Projects.

En 31Projects usted puede acceder a toda una base de datos de alumnos que están estudiando un MBA (Master Business Administration o Maestría en Administración de Negocios) o que recién han egresado.

ideas de negocios

Son alumnos de las universidades más prestigiosas como Harvard, Yale, Cornell, NYU, Duke, Berkeley solo para mencionar algunas.

El sistema de contratación es por el sistema de Crowdsourcing es decir usted publica su oferta de proyecto que desea y cuánto está dispuesto a pagar por el mismo. Acto seguido los alumnos interesados en ganar un dinero extra se apuntan para desarrollar su proyecto en caso de estar interesados en su oferta y usted decide finalmente con cual o cuales de ellos va a trabajar el proyecto que ha publicado.

Se trata de una muy buena alternativa para contratar asesores de negocios de primer nivel.

Puede visitar 31 Projects haciendo click aquí en este link

Un programa para manejar los recursos humanos de su idea de negocios


Uno de los aspectos centrales de toda idea de negocios si desea ser exitosa y rentable, lo es su equipo de trabajo, sus trabajadores o empleados.

Las empresas más exitosas son aquellas que tienen menor rotación de personal dado que ello significa que sus empleados se sienten contentos en la empresa y están trabajando poniendo su mejor esfuerzo para que la misma salga adelante y pueda ganar dinero.

El proceso de contratación de nuevo personal, sobre todo en nuevas ideas de negocios es por ello fundamental.

Pero un segundo aspecto igual de importante es cómo voy a administrar a mi nuevo personal y claro si usted es una empresa grande tal vez llegue a contratar a un gerente de recursos humanos o podrá tener tal vez un asistente en recursos humanos que son la verdad la mejor de las opciones al ser gente profesional en la materia.

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Pero si su idea de negocios está recién en desarrollo y no tiene aún la capacidad de contratar a un profesional en recursos humanos, una alternativa será usar programas que le permitan un manejo eficiente de su equipo de trabajo.

Por ello es que quiero comentarles sobre el website HRLocker que tiene una serie de herramientas para el manejo del personal, empleados o trabajadores, de su empresa. Es una plataforma que funciona totalmente en internet.

HRLocker tiene un plan totalmente gratis para que usted pruebe si el sistema le resulta efectivo pero que acepta un máximo de sólo 3 empleados. Si tiene más tiene que entrar a un proceso de suscripción mensual pagada.

Dentro de sus herramientas se encuentra el archivo de los datos de sus empleados, control de tiempos de vacaciones o ausencias, reportes, documentos propios de recursos humanos, asignación de proyectos entre otros más. Entre sus inconvenientes está que el programa se encuentra en idioma inglés.

Puede visitar HRLocker haciendo click aquí en este link

Ganar dinero por internet trabajando por horas con People Per Hour


Ganar un dinero extra a nadie le viene mal más aún si para hacerlo podemos usar las ventajas del internet y así no dejar nuestro trabajo actual.

Una forma de lograr eso es ofertando nuestra experiencia por internet para que nos contraten por horas en diversas tareas que puedan ser prestadas a distancia.

Un sitio donde puede lograr ese objetivo es PeoplePerHour que es un website donde se puede ofertar nuestro trabajo en la modalidad de freelance, es decir por trabajo específico.

Así si yo por ejemplo deseo que alguien me haga un diseño de un logo para mi idea de negocios puedo buscar en People Per Hour una persona que me pueda hacer ese diseño a cambio evidentemente del pago por su tiempo.

Todo se hace por internet, desde la contratación hasta el pago.

ideas de negocios

Los servicios más buscados son los de diseño pero también son muy populares los trabajos de traducciones por internet. En realidad la variedad de ofertas es muy amplia y se pueden encontrar hasta servicios legales o contables o cualquier cosa imaginable que pueda ser ofertada mediante este servicio.

No importa en que lugar del mundo se encuentre dado que el internet le permitirá acceder a mercados de todo el mundo y tal vez la principal limitación sea la del idioma.

Mire a continuación un video sobre People Per Hour:

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Puede visitar People Per Hour haciendo click aquí en este link

Un programa para evaluar candidatos a un puesto de trabajo por internet


Cuando se postula a un empleo o puesto de trabajo siempre se tienen que pasar una serie de evaluaciones, a veces el proceso toma un mes como mínimo.

Las empresas para no perder tiempo ni dinero contratan empresas especializadas para contratar nuevo personal, los famosos “head hunter” pero al hacerlo lo único que hacen es trasladar el costo de una empresa a otra.

En este orden de ideas es importante explorar soluciones que puedan abaratar los costos de contratación de nuevo personal.

A eso es justo lo que apunta el website SkillTesting que tiene como única finalidad el que su empresa pueda preparar una serie de test o pruebas para que las personas interesadas en aplicar al puesto de trabajo puedan tomarlos y así usted luego realice las evaluaciones personales finales.

ideas de negocios

Las pruebas o test de SkillTesting se hacen de acuerdo a las necesidades de su empresa y al puesto de trabajo para el cual busca el candidato perfecto. Su empresa ahorrará así mucho dinero y tiempo en la preselección de los candidatos que encajen para el puesto de trabajo que está buscando.

SkillTesting no es un servicio gratuito y los planes pueden llegar hasta los U.S.$199 dólares mensuales en su plan ilimitado.

Puede visitar SkillTesting haciendo click aquí en este link

Como conseguir una entrevista de trabajo así no esté calificado para el puesto que aplica



Es usual ver avisos sobre puestos de trabajo en los cuales uno no reúne los requisitos que se solicitan.

Usualmente el principal escollo es el tiempo de experiencia que le solicitan y al final uno termina preguntándose cómo es que quieren que tenga esa experiencia si es que no me dejan trabajar primero.

En el blog en idioma Inglés Young Successful Entrepreneur he encontrado un magnífico artículo que nos guía paso a paso en el uso de una estrategia para conseguir la entrevista de trabajo que buscamos. A continuación una reseña de esta estrategia:

1. Hacer una investigación de la empresa en Linkedin y conseguir un referido. Yo agregaría en internet en general, el objeto de la investigación es encontrar a diversas personas relacionadas al puesto de trabajo que quiero aplicar.

ideas de negocios

Si estoy aplicando a un puesto de diseñador gráfico en una empresa le enviaré un email a las personas relacionadas a ese puesto de trabajo. La idea del email es decirles que he procedido a aplicar al puesto de trabajo que se anuncia y que me gustaría saber cuáles son las experiencias que ellos tienen en la empresa. En el email le manifestaré mi deseo de conversar sobre este tema.

Como cuenta el autor del artículo, él llegó a enviar 10 correos electrónicos hasta que una de las personas le contestó diciéndole que tal vez la persona más apropiada para conversar sobre esos temas era el Jefe de Recursos Humanos de la empresa el señor X y le daba sus datos de contacto.

Como verán, con este primer paso logró dos objetivos importantes:

  • Ubicar a la persona que iba a decidir la contratación y la posibilidad de la entrevista de trabajo.
  • Lo más importante, tener un referido. Ya tenía una persona dentro de la empresa que lo estaba refiriendo.

2. Estratégicamente usar al referido encontrado en el paso 1. El siguiente paso es enviarle un email a esa persona que es la que decidirá si la entrevista de trabajo se realiza o no y es ahí en ese email que se le deberá decir:  “Yo soy ….. y EL REFERIDO (la persona del paso 1) me ha recomendado que me contacte con usted por el puesto de trabajo que estoy aplicando …..”

Sí, tiene razón, hay un pizca de engaño en el email pero no llega a ser mentira dado que en efecto EL REFERIDO me dijo que me contacte con esa persona.

En una supuesta mala suerte, el autor del artículo bajo comentario, recibe un correo de respuesta automática diciendo que la persona está ausente de la oficina y que para cualquier urgencia se comunique con otra persona dentro de la empresa. En lugar de desanimarse el autor ve una oportunidad más y envía un nuevo email a la nueva persona de contacto diciendo: ” Mi nombre es ….. y he contactado a XXX para estar al tanto del puesto …. al cual he aplicado. El está ausente y me ha dejado un mensaje para que hable con usted en esta oportunidad”

Otra pizca de engaño pero tampoco una mentira.

Vamos agresivamente a buscar la oportunidad de la entrevista de trabajo que buscamos. Estamos tratando de hacer que las cosas sucedan y tener control sobre los acontecimientos y no dejamos que éstos nos controlen a nosotros.

3. Jamás aceptar un no, como recuperarse luego de una objeción. Bueno finalmente puede ser que la persona encargada de la entrevista me llegue a decir en un email, gracias por su comunicación pero en realidad estamos buscando a una persona con más experiencia.

Muchas personas ahí darían por terminada la estrategia pero aún hay oportunidad para un paso más. Hay que detectar cual es el motivo del rechazo que se expresa en el email y contratacar dicha justificación para negar la entrevista.

Si la respuesta de rechazo fue la falta de experiencia entonces habrá que enviar un email diciendo. En primer lugar que se respeta la decisión de la empresa y sus razones pero pedir de todas maneras la oportunidad de una entrevista.

Acto seguido se deberá exponer en el email cuales son las razones por las cuales uno considera que sí tiene la experiencia que es objetada en el email de rechazo. Lo óptimo es ser lo más claro con ejemplos concretos sobre cual es la experiencia que uno tiene.

Luego de seguir estos pasos creo que sus oportunidades para conseguir la entrevista de trabajo que desea se incrementarán en una forma sustancial. Para la entrevista le recomiendo leer el artículo 50 Preguntas con sus Respuestas Usuales en una Entrevista de Trabajo.

Pueden leer el artículo completo en idioma inglés que he reseñado y comentado directamente  en el blog del autor  Young Successful Entrepreneur haciendo click aquí en este link

Evite el sindrome de Zoila, contrate asistentes y amplifique sus oportunidades de hacer más negocios, ganar más dinero y sobre todo vivir mejor


Una amiga el otro día me decía que a ella todos le decían “Zoila”, yo todo cándido le pregunto extrañado por qué es que la llamaban así si su nombre era otro totalmente distinto.

Muy simple me contestó, lo que pasa es que yo en mi casa “Zoi La que plancho”, “Zoi La que cocino”, “Zoi La que lavo”.

Aparte de la carcajada que me causó su ocurrencia inmediatamente pensé que muchas personas que se inician a los negocios incurren en eso que me permito ahora llamar como el “Sindrome de Zoila”.

El sindrome de Zoila no es otra cosa que querer hacer uno en los negocios absolutamente todo bajo el errado concepto de que de esa manera se ahorran costos.

Es cierto que una de las cosas esenciales cuando se empieza una nueva idea de negocios es la de tratar de cuidar los costos al milímetro pero eso no nos debe de llevar al extremo de pretender hacer uno absolutamente todo dado que al hacerlo podríamos estar perdiendo oportunidades para hacer nuevos negocios y además dejaríamos de disfrutar la vida.

Precisamente en el artículo El Nuevo Secreto para Ser Millonario, Trabaje Sólo 4 horas a la Semana en sus Ideas de Negocios veíamos como es que era esencial la contratación de asistentes para hacernos la vida más fácil.

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Pero los asistentes no sólo nos hacen la vida más fácil sino que además nos permiten disponer de más horas libres para dedicarnos a hacer nuevos negocios. [Read more…]