Obtener un horario flexible en el trabajo dependerá si eres mujer o si eres hombre

Muchas veces, cuando trabajamos para alguien, necesitamos tener un horario flexible para atender ciertas situaciones familiares (un hijo enfermo) o incluso si es que queremos estudiar para poder avanzar en nuestra carrera profesional.

Para tener ese horario flexible, permisos para salir más temprano o acabar cosas en nuestras casas, necesitamos tener el permiso respectivo de nuestros jefes o empleadores.

¿Cómo podemos hacer para obtener esos permisos para tener horarios flexibles de trabajo?zapatos

Un estudio acaba de determinar que obtener esos permisos dependerá mucho de si somos hombres o mujeres.

En efecto, de acuerdo a un estudio hecho por investigadores de las universidades de Yale, Austin y Harvard para Estados Unidos, han encontrado que los empleadores tienen mayor disposición a dar permisos de esta clase a los hombres frente a las mujeres ya sea que tengan puestos de trabajo con altos salarios o bajo salarios.

Lo sorprendente es que incluso cuando se usan alegaciones de temas familiares, como el tema de los hijos, los hombres siguen teniendo más éxito en obtener horarios flexibles que las mujeres en situaciones similares. Estos resultados han sorprendido a los mismos investigadores.

Me imagino que estos resultados deben de ser muy similares para otros países y nos llama a la atención sobre como pueden existir ciertos prejuicios en contra de las mujeres en el ámbito laboral que aún faltan erradicar.

Puedes leer la noticia completa en inglés en USAToday haciendo click aquí en este enlace

¿Cuál será mi futuro? ¿tendré éxito en la vida? ¿podré ganar dinero con lo que estoy estudiando?

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Acabo de incorporar un nueva asistente a mi proyecto de negocios, ella es una estudiante universitaria a quien le falta un poco menos de dos años para terminar sus estudios.

El otro día conversando con ella me hizo ver sus inquietudes sobre su futuro y me recordó mucho a mí cuando me encontraba en esa etapa de la vida … como he cambiado.

Cuando me encontraba terminando mi carrera profesional me asaltaban las mismas dudas que he tratado de resumir en el título de este artículo: ¿Cuál será mi futuro? ¿tendré éxito en la vida? ¿podré ganar dinero con lo que estoy estudiando?

En ese momento de mi vida las angustias se me venían a la mente por que uno piensa o por lo menos yo así lo pensaba, que dependía de otros el éxito de nuestra vidas. Que dependía que alguien me diera trabajo, que dependía que alguien me diera un aumento de sueldo, que dependía que alguien me diera un ascenso laboral, que dependía de alguien que me reconociera que soy un buen empleado o trabajador.

La vida me ha demostrado, que estaba totalmente equivocado. Tu éxito no depende de nadie sino de tí mismo y por eso es que nada, absolutamente nada, te puede impedir alcanzar lo que quieres ser en la vida.

Yo no vengo de una familia adinerada ni nada por el estilo, estudié en un colegio estatal gratuito de mi país y lo único que he tenido siempre es mi capacidad personal para trabajar esforzadamente lo mejor que mis habilidades me lo han permitido y sin darme cuenta eso me ha permitido salir adelante en mi vida profesional.

En ese camino he descubierto que tu éxito no depende de nadie, absolutamente nadie y por eso le decía a mi asistente que no tenga miedo del futuro. El éxito de cualquier persona está totalmente garantizado si se enfoca en sí misma a alcanzar sus metas cualesquiera que ellas fueran.

No hay nada que te salga mal … salvo tus propias limitaciones mentales y son solo ellas las que deberás vencer.

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Encuesta revela los cinco principales factores que los empleados creen que son más justos dentro de una empresa

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Tener un ambiente laboral motivado es esencial para el éxito de un negocio dado que el factor humano es uno de los más importantes en una empresa.

Los empleados de una empresa deben sentir por eso que su trabajo es valorado y considerado por el emprendedor.

Un estudio realizado por World At Work ha puesto de manifiesto las cinco consideraciones que desde la perspectiva de los empleados son las más importantes para sentirse debidamente motivados dentro de una empresa … ¿tu negocio tiene una política de incentivos que tome en cuenta estos resultados?

Mira los resultados de este estudio respecto a los cinco factores principales que los empleadores consideran que son necesarios para sentirse motivados al interior de una empresa:

  • 1.Oportunidades para desarrollar su carrera profesionale.
  • 2. Incrementos salariales en función a sus méritos.
  • 3. Un salario o remuneración básica.
  • 4. Reconocimiento de caracter no financiero.
  • 5. Programas de entrenamiento y capacitación.

¿Cuál de estos 5 aspectos has incluido en la política de incentivos de tu empresa?

Puedes leer el estudio en el website de World At Work haciendo click aquí en este link

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Cómo hacer para ser algún día el Jefe, como ganarle a todos … analiza con cuidado tu carrera profesional y expectativas

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La ambición o deseo de ser los primeros no creo que sea algo malo ni bueno sino que es parte de la naturaleza humana.

Uno cuando es niño se imagina a veces como un personaje de una serie de aventura o de acción o de cualquier otro género y siempre el personaje que nos inventamos en la película de nuestra imaginación será el protagonista de la misma.

La verdad es que no creo que nadie en su imaginación se cree un personaje secundario o de reparto y la razón es muy simple: cada uno de nosotros somos los verdaderos y únicos protagonistas de nuestras vidas y estará en nosotros mismos poder escribir el guión más adecuado para ser los mejores en lo que queramos ser.

No es malo por eso querer llegar a ser los primeros y los jefes dentro de la empresa que estamos trabajando, liderando toda la empresa o tal vez liderando el área de ventas, de producción o de marketing que son nuestra especialidad … pero ¿estás seguro que algún día llegarás a ser el jefe en esa empresa que estás ahora trabajando?

Algunos consejos para poder llegar a ser el primero en tu empresa:

1. Analiza la línea de carrera usual dentro de tu empresa. Lo primero que tienes que hacer es analizar cuáles son las líneas de carrera dentro de tu empresa para ver si en verdad existe alguna posibilidad de llegar a ser el jefe que quieres ser y cuanto es el tiempo usual para lograrlo.

En este análisis tienes que verificar cuántos escalones o niveles tienes que subir y cuánto es lo que te demorará hacerlo. Si hay 5 niveles que subir y en cado uno el ascenso demora un promedio de 5 años, tu expectativa para ser el primero recién la lograrás en 25 años … ¿ese tiempo es el adecuado para tu plan de vida? ¿qué edad tienes ahora? ¿podrás llegar?

ideas de negocios

2. Analiza posibles oportunidades que puedan acelerar tu ascenso dentro de la empresa. Acá la oportunidad más obvia es muchas veces de naturaleza generacional dado que se puede dar que tu ascenso dentro de la empresa se pueda acelerar por que generacionalmente las personas que se encuentran “arriba” tuyo se tengan que jubilar o retirar de la empresa y ello genere la oportunidad de un ascenso más rápido en alguno de los niveles de ascenso.

3. Analiza posibles riesgos que puedan frenar tu ascenso. Si eres bueno en tu trabajo, esos riesgos a veces sucederán por amenazas externas como por ejemplo la potencialidad de una crisis económica que perturbe la línea de ascensos dentro de la empresa. Pero, otro riesgo es que por ejemplo la empresa decida contratar personas externas a la empresa para reemplazar algunos puestos que estaban en tu objetivo de ascenso frustrando tu carrera dentro de la empresa.

4. Prepárate para ascender capacitándote en lo que la empresa busca para ese puesto de trabajo que deseas. La capacitación anticipada y planificada es básica para tener éxito en tu carrera profesional dentro de una empresa y por eso es que siempre debes de analizar qué es lo que la empresa quiere para cada uno de los puestos a los cuales estás aspirando. Si se necesita una maestría en negocios o MBA para ser gerente entonces ponte a estudiar hoy mismo y no esperes que los acontecimientos te ganen.

5. Analiza a otras empresas para ver oportunidades de ascenso cambiando de empresa. Muchas veces la mejor forma de ascender es cambiando de trabajo a otra empresa más pequeña o que tenga una necesidad que tu empresa hoy día no la tenga. Esa nueva empresa puede estar por ejemplo en un proceso de expansión y necesite nuevos gerentes.

6. Ten presente que toda empresa o corporación tiene una estructura piramidal donde no todos pueden llegar a la cima. Este es un aspecto esencial que debes de tener presente antes de iniciar la carrera o competencia para llegar a ser jefe … no todos pueden llegar, ¿estás dispuesto a correrte el riesgo?

7. Haz tu propia empresa. Personalmente yo me saltearía los seis pasos previos y me iría directo a forma mi propia empresa dado que es una cosa absurda gastar energías y esfuerzos en llegar a ser el jefe de una empresa que no es mía y donde mis sueños la mayor de las veces son consumidos por los dueños de la misma (te recomiendo leer 10 razones por las cuales usted jamás debería de trabajar para nadie si quiere ser millonario, feliz y libre).

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Palabras que tal vez debas de evitar en tu Curriculum Vitae u Hoja de Vida si quieres encontrar trabajo

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LinkedIn es una de las redes sociales más importantes de profesionales centradas en la creación de una red social que pueda ayudarnos a encontrar trabajo o ascender o desarrollar nuestra carrera profesional.

Se podría decir que LinkedIn es una especie de Facebook pero más en “serio” que tiene más de 85 millones de usuarios registrados.

Pues bien, hace unos días LinkedIn ha publicado cuales son las palabras que se usan de mánera más común en los perfiles profesionales de los usuarios de dicha red social y ha recomendado que no se usen dichas palabras al haberse convertido en palabras o frases clichés que al final ya no dicen nada.

Dos de las palabras que más se usan son por ejemplo “dinámico” e “innovador”.

Si usted usa esas palabras en su curriculum vitae u hoja de vida al momento de aplicar a un puesto de trabajo, el reclutador de la empresa que evalúe su aplicación sabrá que se tratan de palabras “cliché” que son usadas por todos y que al final no tienen ningún contenido concreto. En lugar ello LinkedIn recomiendo describir logros concretos que demuestren dicho “dinamismo” o “innovación” que uno quiere demostrar poseer.

En el siguiente cuadro gracias a PuroMarketing, la lista de las palabras más usadas en los perfiles de usuarios y que se deberían de evitar de usar:

ideas de negocios

Le recomiendo revisar su Curriculum Vitae u Hoja de Vida y verifique si está usando esas palabras o frases y trate acto seguido de cambiarlas con ejemplos específicos.

Puede leer la información sobre este análisis directamente en el blog oficial de LinkedIn

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Un nuevo ranking de las 10 profesiones o trabajos mejor pagados en los Estados Unidos elaborado por el gobierno de dicho país

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Hace un buen tiempo atrás escribí un artículo con un ranking de los 25 Trabajos Mejor Pagados. Ahora gracias al website Mint quiero presentarles otre ranking de los 10 trabajos o profesiones mejor pagados en los Estados Unidos de América.

Lo particular de este ranking es que el mismo ha sido elaborado en función a la información del mismo gobierno de Estado Unidos el U.S. Department of Labor.

La importancia de estos rankings es que pueden ayudar a una persona que está en proceso de formación a elegir la mejor carrera profesional si tuviera algunas dudas vocacionales, pero debe de analizarse con cuidado estos rankings. El hecho de que una profesión sea la mejor pagada no hace que sea la mejor profesión como modo de vida para todos.

Usualmente muchas de las profesiones que están en este ranking están muy bien pagadas pero requieren de muchos sacrificios personales y familiares y extensas horas de trabajo y stress. A veces ganando un poco menos tal vez podamos vivir mejor y tener una mejor calidad de vida.

Dicho lo anterior a continuación el ranking empezando por el décimo lugar y terminando con el primer lugar:

10. Controlador de Tráfico Aéreo.

Salario Promedio Anual: $109,220

Tiempo de Entrenamiento: 9 años

Los controladores aéreos con los que se encargan de diversos aspectos de seguridad y control en los aeropuertos y son contrataod por la Federal Aviation Administration (FAA).

9. Gerente de Marketing.

Salario Promedio Anual: $110,000

Tiempo de Entrenamiento: 4 a 6 años

Ellos son los encargados de hacer todo el marketing o mercadeo de productos o servicios de las ideas de negocios.

8. Abogados y Jueces.

Salario Promedio Anual: $113,000

Tiempo de Entrenamiento: 7 años

Todo el sistema legal de los Estados Unidos descansa en los abogados y jueces.

7. Gerente de Computación y Sistemas de Información.

Salario Promedio Anual: $113,700

Tiempo de Entrenamiento: 4 a 8 años

Con la tecnología como parte de nuestras vidas estas gerencias se han convertidos en piezas claves de diversas industrias.

6. Gerentes de Ciencias Naturales.

Salario Promedio Anual: $114,600

Tiempo de Entrenamiento: 6 años

Al inicio llama la atención esta profesión como una de las mejores pagadas pero ocurre que sus puestos de trabajo están en las grandes empresas farmacéuticas y las que desarrollan biogenética y ahora alimentos transgénicos y biotecnología.

5. Gerente de Ingeniería.

Salario Promedio Anual: $117,000

Tiempo de Entrenamiento: 6 a 7 años

Estos gerentes generalmente están a cargo de plantas de producción y desarrollo de nuevos productos.

4. Dentistas.

Salario Promedio Anual: $145,320

Tiempo de Entrenamiento: 8 años

¿Qué dolor cuando me hablan de dentistas? Dolor no sólo físico sino también en mi bolsillo por eso se encuentran en el cuarto lugar de este ranking.

3. Psiquiatra.

Salario Promedio Anual: $179,195

Tiempo de Entrenamiento: 10 a 14 años

La salud mental uno de los aspectos más importantes de nuestra vida.

2. CEO (Chief Executive Officer), son los Presidentes de Directorio Ejecutivos de las grandes empresas.

Salario Promedio Anual: $217,770

Tiempo de Entrenamiento: Varia

Acá sólo muy pocos llegan.

1. Profesional Médico.

Salario Promedio Anual: $251,520

Tiempo de Entrenamiento: 10 a 15 años

¿A alguien le sorprende que los médicos esten en el primer lugar de este ranking? … los gastos médicos en Estados Unidos la verdad es que son prohibitivos.

Bueno ahí está el ranking que espero pueda servir de ayuda para analizar cual es la profesión que más le convendría estudiar. Más información en Inglés de este ranking en el website de Mint.

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Mira el árbol de la carrera profesional del Barack Obama, haz la tuya gratis y mira que tienes que mejorar

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¿Cómo va tu carrera profesional? ¿te estás capacitando? ¿cuáles son los siguientes pasos que vas a dar para mejorar tus habilidades profesionales? ¿estarás en capacidad de conseguir ese trabajo que quieres para ganar más dinero?

Esas son preguntas que uno siempre tiene que hacerse para ver por donde es que puede mejorar y sobre todo para jamás dormirse en sus laureles. Hoy en día la competencia profesional es feroz y si creemos que nadie nos va a alcanzar es totalmnte falso.

Siempre debemos de estar en permanente capacitación e innovación de nuestras vidas, reinventándonos de ser el caso pero siempre avanzando para evitar que la vida nos pase por encima.

Una forma divertida y muy ilustrativa de ver cómo vas en tu carrera profesional es mediante un “‘arbol” donde cada una de las ramas del mismo represente tu capacitación académica y como es que dicha capacitación te ha ayudado a avanzar en tu vida y en las formas de ganar dinero.

Ahora puedes crear gracias al Newsweek el “árbol de tu carrera profesional”. Se trata de una herramienta que usa la información que podemos haber ingresado en Linkedin para crear dicho árbol. A continuación por ejemplo les muestro el árbol profesional del presidente de Estados Unidos, Barack Obama:

ideas de negocios

Si no tienes cuenta en Linkedin, puedes completar al información de tu árbol profesional en forma manual y así ver tu curriculum vitae u hoja de vida de una manera gráfica.

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