El encontrar un trabajo es un proceso muy competitivo donde generalmente cuando uno aplica a un puesto de trabajo lo hace con decenas y a veces cientos de personas.
Muchas veces uno siente que ni siquiera su curriculum vitae u hoja de vida es leída, la verdad es que muchas veces es así. Cuando existen muchos aplicantes el primer filtro es siempre una lectura muy rápida de los currículums.
En esa lectura rápida los reclutadores rápidamente descartan Currículums sin siquiera leerlos cuando perciben un descuido en los mismos o una mal preparación en su elaboración dado que demuestran una actitud de descuido que nadie busca en un trabajador.
Uno de los aspectos por eso en los que uno debe de poner especial cuidado es en saber como hacer su curriculum vitae y como presentarlo al momento de hacer una aplicación a un puesto de trabajo.
Su curriculum vitae u hoja de vida debe de destacarse y distinguirse del resto de aplicantes pero no por el hecho de usar colores vivos (gravísimo error hacerlo) sino por la cuidadosa presentación con que es elaborado usando por ejemplo hojas de alta calidad y una impresión en laser igualmente de alta calidad gráfica.
Otro aspecto fundamental es que usted adjunte su curriculum con una carta de presentación, este es el famoso “cover letter” cuyo uso es muy extendido en los países de habla inglesa.
La carta de presentación es una carta de una sola carilla de no más de 3 a 4 párrafos donde cada párrafo deberá decir lo siguiente:
1. En el primer párrafo diga por qué escribe. Por que vio un aviso anunciando el puesto, por que un amigo suyo de su red social o networking le habló del puesto o por que usted sabe que la empresa esta en proceso de expansión (sobre su red social o networking le recomiendo leer diversos artículos que he escrito al respecto haciendo click aquí en este link).
2. En el segundo párrafo explique por qué es usted un buen candidato. Explique cual es la experiencia concreta que tiene y que conoce a la empresa. Advierta que debe de tener una alta capacidad de síntesis para poner todo en unas líneas. Si le sale muy largo este es el párrafo que puede dividir en dos. Tener una carta de 3 o 4 párrafos dependerá mucho del puesto al cual se está aplicando.
3. En el tercer párrafo es el de seguimiento. Este es el párrafo de cierre donde señalará que estará la expectativa de los resultados y se mantendrá en contacto para hacer el seguimiento. Este es el párrafo puente que le servirá para futuros contactos de seguimiento.
Tener una carta de presentación y un curriculum vitae cuidadosamente redactados y elaborados puede ser toda la diferencia entre conseguir un trabajo o no conseguirlo. Es la primera barrera que deberá pasar para luego comenzar a prepararse para la entrevista de trabajo (lea el artículo 50 preguntas y respuestas usuales en una Entrevista de Trabajo).
Parte de las ideas de este artículo han sido tomadas del artículo en inglés del New York Times que usted puede leer directamente aquí en este link
En los próximos días voy a lanzar un nuevo servicio que anunciaré en este blog para ayudar a todas las personas que se encuentren en este proceso de conseguir trabajo y a las personas que tienen un negocio propio que necesiten seleccionar el personal adecuado para implementar su idea de negocios.
Como usted ya está acostumbrado de Haga Negocios, todo esto se realizará en forma gratuita. Para que no se le escape este nuevo servicio le recomendo que se suscriba a nuestro blog usando el formulario de suscripción que aparece en la parte derecha superior de esta página.
La foto vía StockXchng
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