Quien aparece en la foto de terno es un lector de Haga Negocios a quien no tengo la suerte de conocer salvo por correo electrónico.
Se llama José Carlos Maguiña y el otro día escribió un interesante comentario al artículo “Por Qué Si Quiero Ser Exitoso Sigo Fracasando. 5 Consejos para que solo tenga Exitos“.
Dado que su comentario le da una nueva perspectiva a lo dicho en dicho artículo es que procedí a tomar contacto con él para que me autorice publicar su comentario como un artículo independiente (si usted está interesado en colaborar con artículos a Haga Negocios escriba por favor un correo a webmaster@haganegocios.com).
José se encuentra preparando un libro relacionado así que contando con su anuencia procedo a transcribir su comentario que estoy seguro les servirá de ayuda:
“Hola a todos. Me pareció un post llamativo (se refiere al artículo “Por Qué Si Quiero Ser Exitoso Sigo Fracasando. 5 Consejos para que solo tenga Exitos“); pero al leerlo me acordé de algo que hace tiempo fué motivo de reflexión. Por ser muy extenso lo resumiré (Disculpen el lenguaje)
Primero: No es increíble la cantidad. Es TODA la gente, unas más que otras (o es que los que fueron tomados en cuenta no se esfuerzan aunque sea un poquito?)
Segundo: Enfatizo TODOS (y sólo unos pocos lo logran alcanzar metas) y he ahí la paradoja: “Fracaso” como pan de cada día.
Tercero: Escribo como si fuera el mas simple de los mortales. Que lo intenta poco y a la primera que lo hace, falla. Y así creen los de ScomSales que me dará la cabeza para llegar a la segunda recomendación?
Cuarto: Y son 5 pasos! No gracias, no llego tan alto en lo de la fuerza de voluntad.
Quinto: Se me hace casi imposible encontrar por ese camino una o “la solución”. Incluso cierran los consejos con “Innove y siga con su determinación de llegar al éxito.”
Ja. Para clase en chichalandia es buena; pero en la vida real, es esperanto.
Bueno; si me preguntan qué propongo? Respondo algo más simple:
Un sólo paso: No se trata de “determinación”, “innovación”, “análisis”, “procesos”, “planificación”, uff, ya me quema el cerebro (y las 3 neuronas inactivas), en realidad es más sencillo. Yo no aprendí (en su momento) la base de todas esos conceptos que destilan los libros de gestión; porque no hice mi tarea cuando estaba predispuesto para ello; menos seguí el curso natural de la curva de aprendizaje óptimo para ser un “exitoso” en algo; en suma no conozco (ni por asomo) el éxito porque… no quise, no me enseñaron, o sencillamente no lo conocía.
Aquél paso se llama: DISCIPLINA.
No, no la “disciplina de sargento” sino aquella “capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para conseguir un bien” Ver http://www.educar.org/articulos/disciplina.asp y también http://www.aibarra.org/enfermeria/sicologia/tema2.htm
Aquella disciplina se la vive desde pequeño, desde que usted es un bebé, o mucho antes -cuando nace, incluso muy antes -cuando es concebid@. Si no la vive -no la puede aprender, que es un poco difícil (y más cuando avanzan los años) y se pone peor cuando a los 13-21 ya no hay vuelta atrás; salvo honrosas excepciones.
Un paso: DISCIPLINA. Lo demás son pamplinas.
Si hay dudas, me preguntan. partner_one@skillsforwar.com”
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Alberto, muy buen artículo, pero para mi la Concentración es la clave para no fracasar.
Un abrazo
Lo que dice José es que disciplina entendámoslo como cultura estratégica y proactiva, no estoy de acuerdo que se pueda heredar, más bien el entorno donde nace,crece y se desarrolla puede absorver este tipo de cultura, pero puedo apostar que si se puede aprender (fortaleciendo la inteligencia y la fuerza de voluntad).Lo que dice Lorena (por cierto muy bella )la concentración es otro de los factores claves para tener un desempeño exitoso.Un abrazo desde Huamachuco-Perú.
Creo que es un conjunto de todo pero lo primordial y lo importante para no fracasar es el conocimiento o llamemosle la informacion,creo que estamos en la era de la informacion y es lo que cada ser humano debe buscar primeramente para no fracasar en el deseo de alcanzar la meta que se proponga, luego viene la fuerza de voluntad para decidirse, la concentracion para realizar la accion y la diciplina para ser constante.
Un saludo para todos Neal
Saludos lectores de HN.com
Lorena: Según el DRAE, concentración es todo esto: “(De con- y centro).
1. tr. Reunir en un centro o punto lo que estaba separado.
2. tr. Congregar un número generalmente grande de personas para que patenticen una actitud determinada.
3. tr. Reunir bajo un solo dominio la propiedad de diversas parcelas.
4. tr. Recluir a los componentes de un equipo deportivo antes de competir.
5. tr. Reducir en ciertas sustancias el líquido para disminuir su volumen.
6. tr. Quím. Aumentar la proporción de la materia disuelta en el disolvente.
7. prnl. reconcentrarse.
8. prnl. Atender o reflexionar profundamente.”
Podrías hacer todo eso si no cuentas con un método? ergo:disciplina?
Lorenzo: No hablo de Herencia, hablo de Entorno (la eterna discusión y mordida de cola); tus genes son tuyos, únicos, indivisibles (por ahora) y son (por ahora) intocables. La crianza (desde el embarazo y antes) es la única manera de garantizar que puedas aprender -casi como una forma de vida- Disciplina (lo denomines como lo denomines). Coincido contigo en la opinión sobre la foto; es de agradecer a los genes de sus padres. El tema de la voluntad, libre albedrío, fortaleza, etc. etc. es harina de otro costal.
Neal: Coincido plenamente con tu metodología para llegar a una meta: Info óptima (mas allá de paradigmas), proactividad (o fuerza de voluntad que llamas), decisión (como la moda lo denomine) y la base de todo disciplina. Estás seguro que debe ir al final?
A los lectores y especialmente los opinantes; los invito a comentar en este mismo post si han experimentado los efectos de la disciplina, de cualquier tipo. Gracias. JC.
Saben porque el querer ser exitoso muchas veces termina en fracaso, porque son personas que han puesto la esperanza en solo hacer dinero, en mi caso yo no he visto a ninguna persona que no se haya esforzado lograr el exito, son algunos casos que les llego del cielo, para mi no es la disciplina, sino la etica en la persona humana, ello encierra muchisimos factores que otro dia les escribire, pero cabe una pregunta para mi en este caso, el exito te garantiza la felicidad?
Saludos Jose Carlos, yo tambien escribo mucho te felicito por tus talentos.
Ginina
Gracias a quienes me escribieron. He respondido en la medida de lo posible ampliando lo comentado en este post (gracias al Dr. Villanueva).
Resumo algo de lo que quedó en el tintero:
Hay otros factores de éxito/fracaso: Suerte, oportunidad, situación, tiempo (hoy se triunfa más y mejor que hacen 500 años), genes, fe (sí, no se sorprendan; muchos lectores me han dicho que la fe es la fuente de su éxito; así como la ausencia de la misma la explicación de su fracaso), etc.
Qué dicen los últimos avances en investigación? Que lo genético tiene que ver mucho en el éxito/fracaso. Desde la frecuencia de alegría/tristeza en las fotos de infante las que auguran una alegre/triste adultez; hasta aquellos estudios que avizoran cerebros religiosos/ateos. En suma una verdadera caja de pandora biológica.
Qué dicen los autores de moda? En Blink, Outliners y otros artículos el autor M. Gladwell afirma que todo (o casi todo incluyendo el éxito/fracaso) es cuestión de todo menos de suerte, el autor Nicholas Nassim Taleb afirma que estamos librados al azar, lo que él llama incertidumbre o metafóricamente el fenómeno de “el cisne negro” el menos conocido, estudiado y seguro de todos los fenómenos sociales. El Psic. Ph. Zimbardo autor de “El efecto Lucifer”estudia la carga negativa (fracaso) en el ser humano, entre otros estudios que serían largos de enumerar. En suma; el éxito/fracaso es bastante complejo pero posible de analizar.
Finalmente (por ahora) este tema se ha puesto tan interesante (133 emails) que prometo seguir con el tema, cuyas aristas por lo menos darán que restañar a más de uno.
Me reafirmo: Todo lo que puede evitar un poco de disciplina asertiva a temprana edad.
Atte. José Carlos Maguiña.
PS: Gracias a mis alumnos del Seminario de “Terapia Racional-Emotivo-Conductual” por sus sugerencias y por los comentarios ligados al excelente docu-reportaje (libro) “Gomorra” de Roberto Saviano.