50 preguntas y respuestas usuales en una entrevista de trabajo

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Si ya consiguió su entrevista de trabajo (le recomendamos leer nuestro artículo Como Conseguir una Entrevista de Trabajo) ahora tiene que prepararse para salir victorioso de dicha entrevista.

Si gusta báñese en agua de azar o escóndase debajo de la cama esperando el día de la entrevista pero en realidad lo que mejor puede hacer es leer este artículo donde le traemos 50 preguntas y respuestas que usualmente se hacen en una entrevista de trabajo.

Este artículo es una traducción libre y comentada de un artículo similar aparecido en el blog en idioma inglés de Bhuvana quien comenta a su vez el libro La Búsqueda de Trabajo por Wayne D. Ford, Ph.D, publicado por Advantage, Inc.

Además de este artículo le recomiendo leer los artículos similares que aparecen al final del mismo y el artículo El Método STAR para Contestar Preguntas Usuales de Una Entrevista de Trabajo.

Como cualquier cosa en la vida lo mejor es que se prepare y entrene lo mejor que pueda para esa entrevista de trabajo que le puede cambiar la vida así que sin más preámbulos pasemos a las 50 preguntas y respuestas más comunes que usted puede esperar en una entrevista de trabajo.

1. Cuénteme acerca de usted mismo:

Esta es una pregunta muy usual. Es necesario que usted tenga una corta respuesta preparada de antemano. Tenga cuidado que no suene preparado. Trate de destacar temas relacionados al puesto que está aplicando. Hable acerca de las cosas que ha hecho y puestos de trabajo que ha tenido que se refieran a la posición por la cual lo están entrevistando. Comience hablando desde lo más antiguo hasta el presente.

2. ¿Por qué dejó su último trabajo?

Manténgase positivo independientemente de las circunstancias que motivaron la salida de su último trabajo. Nunca se refiera a que la razón se debió a un problema con sus jefes y nunca hable más de sus anteriores supervisores, compañeros de trabajo o de la organización. Sea positivo y sonriente y haga referencia a motivos positivos que justifiquen su salida de su anterior trabajo como la búsqueda de nuevas oportunidades o por ejemplo tener otro tipo de visión sobre el futuro que lo llevaron a dejar su anterior trabajo.

3. ¿Qué experiencia tiene usted en este campo?

Hable acerca de aspectos específicos que se relacionan con la posición que usted solicita. Si no tiene experiencia específica, trate de acercarse lo más que pueda.

4. ¿Se considera usted éxitoso?

Usted siempre debe responder sí y explicar brevemente por qué. Una buena explicación es que se ha fijado metas que las ha venido cumpliendo y que además ha ayudado a otros a alcanzar sus metas.

5. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?

Esté preparado con una cita o dos de sus compañeros de trabajo. Puede ser una cita sobre algún reconocimiento a un logro específico que usted logró en su anterior trabajo o algo más general como decir que su jefe siempre decía que usted era uno de los más trabajadores.

6. ¿Qué sabe usted de esta organización?

Usted necesita hacer una investigación previa de la organización donde está aplicando para trabajar, ahora con el internet es una tarea muy sencilla. Averigüe los orígenes de la organización y hacia donde esta yendo. ¿Cuáles son los problemas actuales y quienes son los principales protagonistas?

7. ¿Qué ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último año?

Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo. También puede dar una amplia variedad de actividades que implique un integral mejora de su conocimiento personal y de usted mismo.

8. ¿Está aplicando para otros puestos de trabajo?

Sea honesto, pero no pierda mucho tiempo en esto y focalice su respuesta inmediatamente en el trabajo que está aplicando en la entrevista y lo que puede hacer para esa organización. Cualquier otra cosa es una distracción.

9. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?

Esto puede tomar algún pensamiento personal y, desde luego, debe basarse en la investigación que ha realizado de la organización. La sinceridad es extremadamente importante aquí y será fácilmente percibida. En lo posible refiérase a sus objetivos profesionales a largo plazo.

10. ¿Sabe de alguien que trabaja para nosotros?

Sea consciente de la política de parientes que trabajan para la organización. Esto puede afectar su respuesta pero tenga en cuenta que le preguntan sobre conocidos y no sobre parientes. Tenga cuidado de mencionar a un amigo sólo si éste está bien considerado.

11. ¿Cuánto dinero o salario usted espera recibir?

Esta es muchas veces la gran pregunta de una entrevista. Sería bastante irónico que tal vez usted pierda la oportunidad de conseguir el trabajo por responder en primer lugar con una cantidad inapropiada. Una alternativa de respuesta pordría ser decir algo como: Esa es una pregunta difícil. ¿Podría decirme el presupuesto fijado para ese puesto? En la mayoría de los casos, el entrevistador, se sorprenderá con la repregunta y le dirá. Si no es así, usted también puede decir que puede depender lo que quiera ganar de los detalles del trabajo. A continuación, no de una cifra específica sino un amplio rango como entre 2 mil a 3 mil justo dependiendo de las responabilidades del trabajo.

12. ¿Es usted un jugador de equipo?

Usted lo es por supuesto. Asegúrese de tener listo ejemplos. Señale características que demuestren que lo que usted hizo fue para bien del equipo y no para used mismo eso será una buena muestra de actitud. No alardee sino que use hechos concretos más que apreciaciones.

13. ¿Cuánto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado?

Una respuesta concreta no sería acá lo más adecuado. Una respuesta genérica debería funcionar como: Me gustaría que sea por un largo tiempo o tal vez mientras tanto que yo sienta que estoy haciendo un buen trabajo y ustedes lo sientan así de igual manera.

14. ¿Usted ha tenido que despedir a alguien? ¿Cómo te sentiste al respecto?

Esto es un tema grave. No de una sensación que para usted es fácil o simple despedir personas. Haga referencia que siempre se debe preferir a la organización frente a alguien que pueda haber creado una situación perjudicial para la organización.

15. ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?

El entrevistador no busca una larga disertación aquí. Sea corto y positivo mostrando un beneficio para la organización, hable tal vez de los sentimientos que le produce hacer su trabajo.

16. ¿Si usted tendría suficiente dinero para jubilarse ahora mismo, usted dejaría de trabajar?

Responda sí sólo si efectivamente tiene el dinero, pero queda claro que si usted está en la entrevista es por que necesita el trabajo y el dinero así que una respuesta negativa sería la mejor.

17. ¿Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su punto de vista sobre algún tema?

Si no lo ha hecho, diga que no. Si efectivamente ha sucedido sea honesto y breve y además evite decir cosas negativas sobre las personas u organizaciones implicadas.

18. Explique cómo sería un activo para esta organización.

Usted debe estar ansioso por esta pregunta. Se le da la oportunidad de destacar sus mejores puntos en lo que se refiere a la posición y a lo que usted puede aportar. Piense con antelación la respuesta más adecuada.

19. ¿Por qué lo debemos contratar?

Señale cómo usted satisface los requerimientos de lo que la organización necesita. No haga mención a otros candidatos ni haga comparación alguna.

20. Cuénteme acerca de una sugerencia que ha hecho.

Prepare una lista de sugerencias que haya hecho. Esté seguro que su sugerencia fue aceptada y usado y que fue considerada exitosa. Si la sugerencia se encuentra relacionada al puesto que está aplicando sería excelente.

21. ¿Qué es lo que le irrita usted acerca de compañeros de trabajo?

Esta es una pregunta trampa. Piense en algo grave que le pueda irritar para no llegar a decir que cualquier cosa lo puede irritar. Una breve declaración de lo que puede llegar con sus compañeros sería ideal focalizando su respuesta así a un aspecto positivo.

22. ¿Cuál es su mayor fortaleza?

Numerosas respuestas son buenas, sólo debe permanecer positivo. Unos pocos buenos ejemplos: su capacidad para establecer prioridades, su capacidad de resolución de problemas, su capacidad a trabajar bajo presión, su capacidad de concentrarse en los proyectos, su experiencia profesional, su capacidad de liderazgo, su actitud positiva.

23. Cuénteme acerca de su puesto de trabajo ideal para usted.

Manténgase alejado de un trabajo específico. No se puede ganar, si usted dice que su trabajo ideal es el que está aplicando usted sería muy condescendiente y perdería credibilidad. Si usted dice otro trabajo eso dejaría una sospecha que usted no estaría satisfecho si es contratado. Lo mejor es permanecer genérico y decir algo como: Un trabajo en donde me guste lo que hago, al igual que las personas y donde pueda contribuir.

24. ¿Por qué crees que le haría bien este trabajo?

De varias razones que incluyan conocimientos, experiencia e interés.

25. ¿Qué estás buscando en un puesto de trabajo?

Véase la respuesta # 23

26. ¿Con qué tipo de persona usted se negaría a trabajar?

No ser trivial. Hable de cosas graves como de alguien desleal a la organización.

27. ¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo?

El dinero es siempre importante, pero el trabajo es siempre el más importante. Esa siempre será la mejor respuesta.

28. ¿Cuáles serán según sus anteriores supervisores o jefes su punto más fuerte?

Hay muchas buenas posibilidades: La lealtad, energía, actitud positiva, liderazgo, jugador del equipo, competencias, Iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad, solucionador de problemas

29. Cuénteme acerca de un problema que puede haber tenido con un supervisor

Esta es la pregunta con más trampa en una entrevista de trabajo. El entrevistador quiere probar si usted habla mal de su jefe, si usted cae en eso puede perjudicar su entrevista. Permanezca positivo y desarrolle una mala memoria acerca de algún problema con un supervisor.

30. ¿Que es lo que lo ha decepcionado a usted acerca de un puesto de trabajo?

No sea trivial o negativo. Zonas seguras de respuestas pueden incluir: No había suficientes desafíos. Otra que como la anterior organización no ganó un contrato usted no pudo asumir nuevas responsablidades.

31. Cuénteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presión.

Usted puede decir que usted trabaja bien en virtud de ciertos tipos de presión. Presente un ejemplo que se relacione con el tipo de posición solicitada.

32. ¿Coincide con tus habilidades este trabajo u otro trabajo sería mejor?

Claro que coinciden. No siembre la sospecha de que tal vez usted quiera otro trabajo más que éste.

33. ¿Qué te motiva a hacer lo mejor en el trabajo?

Este es un rasgo personal que sólo usted puede decir, pero buenos ejemplos son los siguientes: Retos, el logro de objetivos, el reconocimiento.

34. ¿Está usted dispuesto a trabajar horas extraordinarias?  ¿Noches? ¿Los fines de semana?

Esto depende de usted. Sea totalmente honesto.

35. ¿Cómo usted sabe que tiene éxito en un trabajo?

Varias formas son buenas medidas:usted establece altos estándares para usted mismo y cumplirá con ellos. Sus resultados serán una medida de su éxito.

36. ¿Estaría dispuesto a trasladarse si es necesario?

Usted debe estar claro sobre esto con su familia antes de la entrevista si cree usted que existe la posibilidad de que pueda surgir. No diga sí sólo para obtener el trabajo si la verdadera respuesta es no. Esto puede crear muchos problemas más adelante en su carrera. Sea honesto en este momento y ahórrese futuro dolor.

37. ¿Está usted dispuesto a poner los intereses de la organización por delante de los suyos propios?

Se trata de una pregunta sobre lealtad y dedicación. No se preocupe por la profundidad ética y filosófica. Simplemente diga que sí.

38. Describa su estilo de gestión.

Trate de evitar las etiquetas. Algunas de las etiquetas más comunes, como progresivo, vendedor o consensual, puede tener varios significados según su entrevistador. De una descripción general y que usted se va a manejar de acuerdo con la situación específica dada.

39. ¿Qué has aprendido de los errores en el trabajo?

Aquí hay que tener cuidado para no afectar su credibilidad. Puede hacer mención a un pequeño y bien intencionado error con una positiva lección aprendida. Un ejemplo de ello sería demasiado trabajo en un proyecto que lo llevó a aprender a trabajar más coordinadamente con sus colegas.

40. ¿Tiene alguna puntos ciegos que le faltan desarrollar?

Otra pregunta con trampa. Si usted conoce algunos de sus defectos dejan de ser puntos ciegos, una ve más mantángase positivo y hable que estará atento en encontrarlos para poder superarlos.

41. Si usted estaría haciendo esta entrevista ¿Qué es lo que usted buscaría de la persona a contratar?

Tenga cuidado al mencionar los rasgos que se necesitan y que usted tiene.

42. ¿Cree que usted está sobrecalificado para este puesto?

Independientemente de sus calificaciones, señale que usted está muy bien calificado para la posición.

43. ¿Cómo se propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?

En primer lugar, si usted tiene experiencia digale al entrevistador que sí la tiene pero en caso que usted no tenga esa experiencia señale que usted sabe trabajar con dedicación y que aprende muy rápido.

44. ¿Qué cualidades usted busca en un jefe?

Sea genérico y positivo. Hable de cualidades seguras como que sea inteligente, con sentido de humor, leal, fiel a sus subordinados y un profesional de un alto nivel. Todos los jefes piensan que tienen estos rasgos.

45. Cuénteme acerca de si alguna vez ayudó a resolver una controversia entre otras personas.

Escoja un incidente específico. Concéntrese en su técnica de resolución de problemas y no en la controversia misma.

46. ¿Qué posición usted prefiere hacer en un equipo trabajando en un proyecto?

Sea honesto. Si está cómodo en diferentes funciones, dígalo así.

47. Describa su ética de trabajo.

Haga hincapié en los beneficios para la organización. Cosas como determinación de realizar el trabajo y el trabajo duro o disfrutar de su trabajo son buenas respuestas.

48. ¿Cuál ha sido tu mayor decepción profesional?

Asegúrese de que usted se refiere a algo que estaba fuera de su control. Muestre aceptación y no los sentimientos negativos.

49. Cuénteme acerca de la experiencia más divertida que ha tenido en el trabajo.

Hable acerca de la diversión por el cumplimiento de algo para la organización.

50. ¿Tienes alguna pregunta para mí?

Siempre debe tener preparadas algunas preguntas dado que ponen de manifiesto su interés en el puesto que aplica. Las preguntas deben ser positivas y de interés por la organización.

Suerte en su entrevista, no se olvide sonreir y ser cordial pero sobre todo recuerde siempre que usted es el mejor. Si usted está preparado nada le puede salir mal.

 

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Comments

  1. Bien. Dentro de las 50 preguntas hay unas muy buenas, en especial la primera aunque debe redactarse mejor, lo cual permitirá conocer mejor al entrevistado, sin embargo faltan preguntas que enfaticen el manejo de casos dentro de x labor, es importantísimo. Ya he psado por esas…

  2. Interesante! muy buenos consejos para tener en cuenta para mi proxima entrevista jejeje.

    Gracias!

  3. Excelentes preguntas y respuestas, hay que estudiarla y tener presente, pero la clave esta en contestar con naturalidad, y no como ya estudiadas, nos darán mas credibilidad.

  4. caballita says:

    holaa soy una asdolecente de 17 años haber os explico no tengo ninguna experiencia me an yamado para la tienda disney de ceuta y nose que preguntas me aran ni como contestarlas necesito ayuda porfavor para tener suerte estoy muy interesada en trabajar y quiero tener suerte gracias por cierto la entrevista la tengo el marte mauks

  5. muy buen post. si pudieran tambien podrian enviar unas preguntas para el entrevistador.
    No siempre se tiene a la mano las mejores opciones

  6. yamileth says:

    preguntas al entrevistador:

    solo si la empresa ha mostrado interes convincente en emplearte

    1. que se espera que logre con este puesto

    2. cual es la situacion actual de este trabajo

    3. cuales son los desafios mas importantes que me encontrare en este trabajo

    4. como ve la situacion para que yo pueda conseguir este trabajo

    ser proactivo mostrar interes en el trabajo y en la empresa preguntando cual es el siguiente paso en el proceso de seleccion

  7. Muy bueno, por experiencia puedo decir que todas estas preguntas pueden salir, aunque no lo creamos.

  8. es interesante pero me gustaria q anplien mas preguntas para tener mas conocimientos gracias se que me ayudara muchoooooooooo bendiciones y a prepararnosssssssssss.

  9. interesante aporte, pero un poco mas de aclaracion y ampliacion sobre las repuestas seria mucho mejor. de todas maneras gracias. me sirvio para la entrevista que boy a presentar. saludos¡¡

  10. Realmente, es reconfortante saber que se puede contar con preguntas para una practica antes de la entrevista desde luego siempre es bueno alimentar nuestros conocimiento. y sepamos a que nos enfrentamos, Suerte

  11. tengo dos entrevistas de trabajo, y estas preguntas y respuestas me van ha ayudar mucho, tengo una duda sobre cuanto te preguntan de las debilidades del entrevistado que podria decir ………….

  12. damari remos says:

    me parece excelente ya que no tengo experiencia se puede leer y ayuda mucho ojala y a odos nos valla bien

  13. Excelente post gracias por ayudar.

  14. hayy si gracias no sabes tooo loq ue me han ayudado con estas preguntasssss chvr ——————————— ojala me vaya bienn byeee

  15. wow este tema me ha hecho ver que si puedo que soy el mejor y puedo estar preparado para lo que se venga gracias :D saludos

  16. hola me parecen excelentes las ¿? xk te das idea de lo k nos espera en las entrevistas y k +0- nos pueden preguntar GRACIAS POR ESTAS MAGNIFICAAS IDEAS…

  17. me preguntan en entrevistas de mis fortalezas y mis defectos, ademas de mis hobbies, la ultima entervista fue por medio de un correo electronico con 8 preguntas, con quien vivia, q esperaba de la empresa , por q ese puesto tendria q ser mio,. es por algo q sea asi la entrevista o para evitar las preguntas personalmente, y q decir con las fortalezas y defectos o cosas negativas por q te preguntan como si sos el peor. gracias

  18. mañana en la tarde tengo una entrevista y el leer este articulo realmente me ha entregado confianza y me da a pensar que puedo lograrlo todo!!!!!!! gracias!!!!!!!!

  19. Necesito ejemplos para la siguiente pregunta, se que es personal, pero igual envienmen ejemplos:

    1) cuando en una entrevista te preguntan . Como te venderías?

    2) Cuales son tus defectos?Recuerden quiero ejemplos
    granciassssssss

  20. Hola, espero me sirvan se escuchan muy interesantes muchas gracias !!!!

  21. buen articulo estimado…
    yo decidi contratar una capacitacion pre-laboral que te capacitan como afrontar los distintos test laborales, formas de conducta.. entre otros puntos
    la empresa se llama barger su pagina web es http://www.barger.cl para que la chequeen.
    saludos.
    Jorge Zurita

  22. Muchas grasias estaba un poco nerviosio por la entrevista que tengo mañana pero con esto voy un poco mas preparado!!!!!!
    grasia loco_ªª!!!1

  23. Muy buen artículo, gran trabajo.

    Muchas gracias por tu tiempo.

  24. Buen aporte!!

    En mi blog ponemos como contestar debidamente a cada pregunta que te hacen en las entrevistas de trabajo.

  25. muy buen articulo… de gran ayuda
    saludos
    margarita

  26. GRACIASSSSSSSSSSS

  27. La verdad si hubiera leido este articulo anteriormente ya estaria trabajando!! La ultima vez que fui a una entrevista la señorita que me entrevistaba era muy sonriente y eso casi me intimida. Al final me dijo “Necesitamos personas ambiciosas” asi a la letra, y yo quedé decepcionado… ¿Por qué? Siempre crei que la ambición era MALA. Ahora sé que en mundo comercial como este si no eres ambicioso no consigues nada, asi de irónico… Es cuestión de adaptarse al modelo de vida social en que vivimos.

  28. ante todo agradecer al que publico esta link que es el sr Alberto Villanueva ya que gracias a este preguntas pude prepararme y poder obtener un trabajo en uan empresa muy prrestigiosa ya que soy bachiller en administracion y ya hiban 6 entrevistas y nola pude obtener por que alfinal en la entrevista personal no salia calificado y ya me sentia muy derrumbado animicamente y hasta que encontre esta pulicacion y me enseño a aprender y entrenarme ya que yo me consideraba muy capaz y creia que no nescitaba de esto pero la verdad ES MUY NECESARIO LEER Y PREPARARSE ANTE UN PUESTO DE TRABAJO YA QUE ACTUALMENTE E SMUY DURO OBTENER UN TRABAJO POR QU EHAY MUCHA COMPETENCIA MUY DESALMADA Y AHORA ESTOY FELIZ AL OBTENER ESTE TRABAJO QU ELO NECESITABA MUCHO , no queria dejar de AGRADECER A ESTE SR YA QUE SU PUBLICACION ME AYUDO MUCHISISIMO . GRACIAS!! esper que aprecien esta publicacion para muchos que se sentian con la moral baja y decirle qu eno se rindan y preparence para el futuro!!

  29. son las mejores pregustas gracias porque con la ayuda de Dios y ustedes logre conseguir mi trabajo y espero que muchos tengan en cuenta todas esta preguntas gracias otravez y exitos a todos

  30. Hola,
    Me ha servido esto como una buena guía. Una oportunidad de mejora: corregir los errores de “dedo” y algunos errores de ortografía.

    Saludos,

    Víctor

  31. lo pondre en practica ojala todo salga como deseo y muchas gracias por el tiempo que dedicastes a elaborar ests consejos tan importantes en la vida laboral estoy seguro que eres una persona profesional
    :)

  32. MUCHAS GRACIAS ME HAN ACLARADO MUCHAS DUDAS

  33. Gracias por estos tips! me sirvieron un montón, de hecho los imprimi y lo voy a estudiar bien en profundidad. Saludos! :)

  34. muchas gracias por el post…uyy..mañana tengo una entrevista de trabajo..y con esto me siento mas preparada … ya no voy a ciegas…graxxxxxxxx

  35. Muy ilustrativo, ahora ya se porqué no me va tan bien en las entrevistas, suelo caer en muchos errores descritos en este articulo, pero bueno, a mejorar se ha dicho.

  36. gracias se q me servira de mucho ,muy interesante mejor dicho excelente!

  37. Exelentes consejos sin duda que me servira de mucho ay una pregunta q siempre te asen la de cules son tus defectos o un principal defecto abeses uno no sabe q decir

  38. paulina becerra says:

    ojala me vaya bien … me han estrevistado arto durante la semana …. y te llamaremos…
    ni me han llamado :(

  39. Margarita A says:

    hola, muy interesante la pagina, yo soy novata en eso de buscar empleo…

    pero a algunas de las preguntas yo le agregaría: ¿cual es tu perfil? , pues esta pregunta, ya me la han hecho varias veces…
    no se si he respondido de la manera correcta o no.

    muy buenas la información, gracias!

  40. Hola me parece interesante lo que nos recomiendan; Dios los acompañen y que nos baya muy bieeeeeeeeeeeeeeeen Exitos.

  41. PREPARATEYTENFE says:

    MUY BUEN POST, TOMENLO EN CUENTA PARA PRACTICAR YA QUE DA UN ENTORNO DE LO QUE UNO SE VA A ENFRENTAR EN LA ENTREVISTA Y HAY Q SER NATURAL, TAMBIEN ES IMPORTANTE QUE SI DENTRO DE LAS PREGUNTAS DEL ENTREVISTADOR NO HUBO OPORTUNIDAD DE HACER MENCION DE COSAS IMPORTANTES DE LO QUE UNO ES U OBTUVO EN ANTERIORES EMPLEOS NO HAY QUE QUEDARSE CALLADO, HAY QUE MENCIONARLOS PARA QUE CUANDO UNO SALGA DE LA ENTREVISTA NO SE FLAJELE Y DIGA: NO DIJE ESTO, SI HUBIERA DICHO ESTO ME HUBIERA IDO MEJOR, NO MENCIONE ESTOS LOGROS. SON COMENTARIOS PARA QUE UNO SE VENDA MEJOR.
    ¡EXITO!

  42. Nelson Lopez says:

    Como Bibliografia y Referencia me parece Excelente, Ya que mañana tengo que entrevistar a cierto personal y tenia algunas preguntas, de como entrevistar y aqui me saco varias conclusiones. De todas maneras esto tambien le sirve a uno a nivel personal y profesional.

    Saludos para todos y Exitos.

  43. Excelente blog el día de hoy asistí a una entrevista de trabajo en la cual me fue muy bien y en parte se lo debo a que estuve bien preparada con los consejos y sugerencia que aqui se indica, como aporte podría mencionar que lo ideal es que demostrar mucha serenidad, tranquilidad y confianza en uno mismo lo demás vine solo. Éxito para todos.

  44. Muchas gracias, me ha abierto mas el panorama.

  45. Muchas gracias por compartir esta información, la verdad es que me sirvió de mucho

  46. mejor pagina no pude haber encontrado mañana es posible que tenga una entrevista y si que son muy buenas preguntas. GRACIAS!

  47. esta muy buenas las preguntas ahora estoy listo para mi entrevista que dios bendiga a esta persona que la escribio y a todos aquellos que visitan esta pagina

  48. me parese muy buena ayuda para entrentar ese reto personal

  49. angel martin lopez mariano says:

    BN antes que nada decirles que muchas grasias por estas preguntas que me son de mucha utilidad grasias alos que publicaron esta importante pagina =) ¡ ES MUY BUENA SIGAN VISITANDOLA¡¡……..

  50. GEAN CARLO says:

    GRACIAS SOY UN HOMBRE DE 39 AÑOS Y ESTOY CONCURSANDO PARA UN EMPLEO Y GRACIAS POR SU HAYUDA Y CONCEJOS EN MIS TIEMPOS NO EXISTIA INTERNET PERO HOY GRACIAS A LA TECNOLOGIA NOS HAYUDA ASTA LAS PERSONAS CON UN PAR DE AÑOS LES RECOMIENDO A LOS JOVENES QUE VALOREN SU JUVENTUD Y TIEMPO CONCENTRENCE RELAJADOS Y FE EN DIOS .

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